简介:摘要:让企业员工持续保持对岗位工作较高的贡献度,工作绩效处于最优质的状态,是各企业人力资源管理团队必须考虑的重点工作之一。人力资源管理团队的管理水平首先需要强化自身专业能力建设,促使员工增强和保持自身岗位竞争优势和胜任岗位的能力。21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪。在新经济条件下,企业人力资源管理必然要发生技术性、划时代的变革。
简介:摘要: 救护队应急救援技术程序是指在应急救援预案启动后,救护队作为一支专业救援队伍,在救援响应环节中,由紧急出动、战前准备、现场救援到现场恢复等一系列救援行动中技术管理和技术工作的流程。根据以往的救灾实践,进一步规范救护队应急救援技术流程,对保证应急救援行动的顺利开展,做到安全施救和有效施救有很强的技术保障。
简介:摘要:随着我国经济和矿山行业的快速发展,经过长期救援实战经验和对前沿井下救援通讯装备的关注与实验总结,有线灾区电话与救援无线通讯装备各有优势,可以针对不同的事故情况择机使用,或是将有线灾区电话与无线通讯有机结合,大大提升救援效率。及时有效的应急响应和救援能够将损失减少到最低,我国在矿井事故的响应和救援方面做得不够完善,事故发生的预警、事故发生的撤离安置、事故发生后的救援和事故原因分析都非常滞后,使得矿难时有发生,继发性的爆炸事故带来了更严重的后果。因而非常有必要对矿井事故引起高度重视,对矿井事故的应急响应及救援系统进行完善,从而减少矿井事故带来的损失。本文设计一种煤矿机械工作环境应急控制系统,对于矿井安全作业和事故后分析有非常重要的作用。下面就目前救援普遍使用的有线灾区电话与井下救援无线通讯装备的发展及救援工作中的应用进行简要探讨。
简介:摘要:我国矿产资源丰富,煤产量常年居世界前列。这也意味着在开采矿山的过程中,煤矿事故发生的频率也逐渐增多。如今,国家高度重视矿工在开采矿山中的安全问题。矿山救护队建立的初衷就是为了及时应对煤矿事故,在一定程度上减少国家和人民经济的损失,保障矿山开采人员的人身安全。施工人员要想降低煤矿事故发生的频率,首先,要做的就是加强对矿山救护队进行全方位的培养,进而工作人员可以提前预防煤矿事故的发生,很好地控制事故发生后的灾变问题。下面本文将对当今形势下矿山救护队的工作现状、矿山救护队工作特点以及矿山救护队凝聚力的培育措施进行分析,并给出个人建议,以期提供参考依据。
简介:摘要:在我国应急处置工作中,矿山救援工作是最早开展的,其主要目的是为了保障井下工作人员的生命安全。当井下灾害发生之后,采取积极合适的应急救援可以将灾害事故所造成的损失明显降低。通过煤矿事故的死亡率逐年下降并处于相对较低这一现象,可以表明我国煤矿应急救援工作是十分成功的。但是,当事故出现时,所面临的问题都是未知的,正是由于事故以及所带来的随机性,并不能将以往事故的经验简单的套用。并且,随着煤矿事故数量的减少,煤矿救护队的面对现场的机会也会相应的减少。这样的情况出现,从某种程度上来讲,会降低煤矿救护队实践的机会。基于上述分析,可以充分地体现出矿上救护队救援以及训练体系建立的重要性,同时,也体现出训练体系对于救援队的重要性。本文从救护队救援训练体系建立出发,从几个方面对这一问题进行探讨,论证体系建立的重要性,分析体系建立的重要因素,并给出相应的建议,从而完善矿山救护队建立的理论论证。
简介:摘要:随着油田的不断发展采油班组是采油厂最小管理的单元,上面千条线,底下一根针,面对纷乱复杂的各种标准、职责、规范,采油一线员工有些无所适从,出现了不知该干什么,不知该怎么干,该达到何种标准,造成工作不落实,协调不到位,现场情况不清,事故处理不当,解决速度不理想的现象,最终影响了原油生产,为此,我们经过多方调研、分析、讨论,将抽油机水平尺检测抽油机水平进行细化,以便于员工更好的检验抽油机的运行情况。