简介：

简介：摘要：实验室发生无效OOS是无规律的，但是都有根本原因和趋势的。通常无效OOS发生率能够直观反映一个实验室的质量管理体系及实验室检验检测能力、检验结果可靠性。检测工作中由于检验品种多、批次多，人员误操作，流程不清，文件模棱两可等影响因素，因此，各个实验室都会有无效OOS的产生，有的实验室无效OOS率已经达到了96%，此现象引起了国内外监管机构的重视。因此实验室必须采取措施，避免实验室无效OOS的产生。

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简介：【摘要】目的：分析不同血液病患者血小板输注无效影响因素。方法：选择我院自2020年5月至2021年5月收治的60例血液病患者作为研究对象，所有患者均行血小板输注，对比不同血液病患者血小板输注无效率，并分析不同血液病患血小板输注无效影响因素。结果：再生障碍性贫血患者中9例血小板输注无效率，无效率为28.13%，白血病患者中10例血小板输注无效率，无效率为35.71%。两种血液病患者血小板输注无效率对比无显著差异(P＞0.05)；再生障碍性贫血患者中，血小板输注无效及有效组患者性别、年龄、移植率对比无显著差异(P＞0.05)，无效组患者血小板抗体阳性率高于有效组，组间对比具有统计学意义(P＜0.05)，说明血小板抗体阳性是导致患者血小板输注无效的影响因素；白血病患者中，血小板输注无效及有效组患者性别、年龄、血小板抗体阳性率对比无显著差异(P＞0.05)，无效组患者脾大率高于有效组，组间对比具有统计学意义(P＜0.05)，说明脾大是导致患者血小板输注无效的影响因素。结论：不同血液病患者血小板输注无效影响因素具有一定的差异，需要临床根据影响因素采取相应的措施对血液病患者进行干预，才能提升其血小板输注效果。

简介：摘要：目的：研究红细胞输注无效的原因与安全输血临床效果分析。方法：随机选取我院病例系统中红细胞输注无效患者80例进行回顾性分析。结果：多种因素均有可能导致临床上法伤红细胞输注无效现象。结论：护理过程中应该加强对红细胞输注无效情况的关注，运用安全输血措施保证患者的治疗效果。

简介：摘要目的提高人们的防病意识，降低人口出生缺陷。方法比较取消强制婚检后的2005年1月1日~~2009年12月31日进行婚前医学检查的新婚对象，与恢复免费婚检后的2011年1月1日~~2015年12月31日进行婚前医学检查对象的婚检资料。结果婚检率从0.06%上升到93.10%；疾病发生率从接近0发现到4.93%；梅毒取消强制婚检后五年内仅检测到1例阳性到实行免费婚检后的检测阳性率平均每年占全县疫报的16.19%；HIV从原来的0检测阳性率到平均每年的11.17%。结论性传播疾病从源头上得到一定程度社绝，胎传梅毒得到有效控制。

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简介：【摘要】目的 对血小板抗体检测对多次输血后血小板输注无效患者的临床效果展开研究。方法 将我院于2018年1月到2019年1月期间收治的40例多次输血后血小板输注无效患者与40例无输血史患者血小板输注有效患者作为研究对象，前者入组观察组，后者入组对照组，对所有研究对象的血清标本的血小板抗体进行检测，对比统计分析血小板同种抗体与人类白细胞抗原、血小板同种抗体与人类血小板抗体的特异性与阳性率。结果 观察组血小板抗体检测阳性率更高，配型血小板24小时CCI值更高，血小板输注有效率更高，两组比较均呈显著差异性，存在统计学意义（P均＜0.05）。结论多次输血可增加血小板输注无效概率，血小板抗体检测可为血小板输注提供有效参考，借助血小板抗体检测结果实施血小板交叉配型可提高血小板输注有效率，血小板抗体检测在多次输血输注无效患者中的应用效果显著。

简介：摘要：目的：研究输血前不规则抗体筛查在预防红细胞输注无效中的应用价值。方法：选取本院于2021年1月至2021年12月收治的输血患者250例，输血患者输血前进行不规则抗体筛查，统计输血患者的不规则抗体筛查结果、红细胞输注无效情况。结果：男性输血患者阳性检出率为1（0.70），女性输血患者阳性检出率为3（2.78），输血患者输血前不规则抗体筛查结果对比差异显著（P＜0.05）；1年内输血次数≤2次输血患者阳性检出率为1（0.49），1年内输血次数＞3次输血患者阳性检出率为3（6.38），输血患者输血前不规则抗体筛查结果对比差异显著（P＜0.05）；有输血禁忌情况的输血患者阳性检出率为3（7.50），无输血禁忌情况的输血患者阳性检出率为1（0.48），输血患者输血前不规则抗体筛查结果对比差异显著（P＜0.05）。输血患者输血后红细胞输注无效情况共7例，红细胞输注无效率为2.80%。结论：输血前不规则抗体筛查能够有效预防红细胞输注无效情况发生，输血前不规则抗体筛查在输血患者中更具推广价值。

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简介：摘要：随着医院管理体系的不断完善和会计制度的不断改革，医院内控制度建设已成为确保医院健康发展的关键环节。分析新医院会计制度背景下的内控要求的基础上，通过对新医院会计制度的解读，明确了内控的主要目标与功能；分析了医院内控制度建设中的核心要素及实施路径；提出了优化医院内控制度的若干建议，为医院提供了可操作性的指导，为提高医院财务管理效率、增强其风险防范能力提供理论依据和实践建议。

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简介：随着我国当前医学院校的研究生招生规模的逐年扩大，加强研究生培养的质量已经成为社会的焦点。本文通过中国和日本的研究生培养制度的比较，希望能够借鉴和引进国外先进的研究生教育理念和管理经验，探索符合我国国情的研究生培养新模式，提倡免去一些繁琐的纸面上交材料，切入实际，不断的自我完善，提高研究生培养质量，缩短与国外医学和科研的差距。

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简介：摘要：医疗制度的改革，知识经济的快速发展，给我国医院带来了新的挑战，也激发行政管理人员不断提高自身的专业素质，适应新时代的要求，建立健全现代医院管理制度，更好的服务于临床医疗，提升医院管理效能，与患者平等沟通与交流，从而使医院能够在新形势下取得新的突破与发展，就目前的形势来看，医院在日常的运营与管理还存在着不足之处，医院的管理制度也还存在着不足之处，明晰医院的现状，采取有效的措施才能够促进医院的发展。

简介：摘 要: 三项制度改革是个既老又新的话题，站在国企改革三年行动的关键点，三项制度改革既有一些历史任务需加紧完成，又有一些时代的新元素、新要求需积极应对。只要国企改革者既全面理解，又灵活运用，三项制度改革就会成为企业价值增长的永续动力。

简介：[摘要]目的 探究人文关怀的治疗性沟通对宫颈癌患者术后恢复、负性情绪及婚姻质量的影响。方法 60例患者，随机分甲、乙组，予常规护理、人为关怀的治疗性沟通，对比两组效果。结果 乙组术后恢复时间比甲组短，SAS、SDS评分比甲组低、婚姻质量评分比甲组高（P<0.05）。结论 人文关怀的治疗性沟通能促进宫颈癌术后恢复，改善负性情绪，提高婚姻质量。

简介：日前，人社部印发《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》，提出克服唯学历、唯论文等倾向，提高实践能力、工作业绩、工作年限等职称评价权重。对论文、科研等不作硬性要求，可用体现专业技术水平的工作总结、病历、专利成果等替代。基层专业技术人才参加职称评审时，外语和计算机应用能力可不作要求。同时，建立以同行评价为基础的评价机制，

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