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  • 简介:【摘要】随着互联网和媒体快速发展,文化宣传方式发生了重大变化,中医药文化传播方式也要顺应时代进行调整。本文首先对当代媒体传播方式和特点进行了分析,然后通过营销学里“4V理论”,从差异化、功能化、附加价值和共鸣四个方面对中医药文化及其传播特点进行了分析,接着通过综合分析媒体特点和中医药文化“4V理论”,得出中医药产业发展特点,最后根据所得结论给出相应策略。

  • 标签: 中医药文化 新媒体 4V理论
  • 简介:摘要糖尿病健康教育被公认是治疗成败关键,本研究通过案例回顾与分析,指出临床护理中存在问题,探讨多元文化背景下在糖尿病健康教育中实施与运用,并提出改进措施和建议,以期为临床护理工作人员提供相应参考资料。

  • 标签: 多元文化 健康教育 糖尿病 护理
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  • 简介:摘要:冠肺炎疫情发生以来,我国积极采取“中西医并用,中西医并重”特色医疗急救体系。疫情期间,中医药治疗冠肺炎使用率达到91.5%,总体有效率高达90%[1],充分发挥了中医药在传染病防治方面的特色优势,保卫了人民健康和生命安全,极大地鼓舞了全体中医人职业自信心和文化自信心,引发了更多人对中医药在重大公共卫生突发事件中扮演角色深度思考。在当前日益严峻国际疫情局势下,中国体现了一个大国应有的责任和担当,为防控国际疫情提供了中国方案。同时,如何推进中医药国际化和全球化成为了时代赋予现代中医人共同使命。

  • 标签: 新冠肺炎疫情 中医药 文化自信 全球化
  • 简介:摘要:目的 探讨媒体在促进血站文化建设、推动无偿献血事业中作用。方法:选取2022年1月~2022年12月血站微信公众号、视频号图文阅读量,对血站微信公众号、视频号用户属性和图文阅读情况进行分析,并对阅读情况进行统计分析。结果:截至2022年12月,血站微信公众号、视频号发布图文均获得了较大阅读量,获得了较多互联网民众关注。结论:通过运用互联网媒体公众平台,可宣传无偿献血相关知识和理念,并弘扬献血救人主义精神,可促进血站文化建设、推动无偿献血事业发展,传递社会正能量,鼓励更多朋友参与无偿献血当中来。

  • 标签: 新媒体 血站文化建设 无偿献血事业
  • 简介:摘要近年来,在医改颁布并贯彻落实社会背景下,我国公立医院在自身发展与改革方面面临着全新挑战与机遇。然而,从目前公立医院发展状况分析,很难满足医改发展需求。为此,文章针对公立医院文化建设问题进行了集中阐述,希望能够以文化建设推动其自身可持续发展。

  • 标签: 新医改 公立医院 文化建设 思考 探讨
  • 简介:许多人对医改方案颇有研究,这很正常。但是,在顾昕教授看来,医改方案的确有很多新意,例如走向全民医保、公共财政补需方、鼓励社会资本进入医疗服务领域、推进公立医院法人化改革、促进医师合理流动等。所有这些,都是公共管理理念在医疗卫生领域中具体体现,不仅对于医改本身具有指导意义,而且对于其他领域公共管理变革,也都有标杆性借鉴意义。

  • 标签: 医改方案 医疗卫生领域 全民医保 公共财政 医疗服务 社会资本
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  • 简介:摘要: 医用耗材成本作为医院在实际发展过程中主要内容,在 医改背景下,要想完善 医疗机构,就要对 医用耗材成本管控措施进行创新,加强对成本控制。但是,在实际医用耗材成本管理过程,由于一些客观因素影响,技术人员并没有对其进行创新,这严重影响了医院发展。因此,本文在 医改背景下,对 医用耗材成本管控措施进行了分析,希望能够给相关医院提供借鉴价值。

  • 标签: 新医改背景 医用耗材 成本管控 新实践
  • 简介:安曼曾经是一名工程师,工作多年后,按规定退休,虽然他并不情愿。开始时候,他很是失落,因为年龄太大了,很多事情再做怕是来不及,但他很快就高兴起来,因为他有了一个伟大想法。他想创办一家自己工程公司,要把办公楼开到全球各个角落,要实现自己梦想,创造建筑史上奇迹。

  • 标签: 工程师 办公楼 建筑史
  • 简介:摘要:目的:在对冠肺炎病人开展护理工作经验总结和实践体会。方法:针对30例冠肺炎病人进行护理工作,护理工作重点主要包括加强序贯氧疗和俯卧位通气等呼吸支持,采用中西医结合治疗护理方法,以及心理上护理干预和康复初期身体训练,并全时段认真做好疫情防控工作。结果:病人有关病情状况积极有效地得到了控制,出院20例、好转10例,没有出现死亡病人。结论:在对病人进行治疗和护理干预过程中,医护人员要开动脑筋,充分发挥主观能动性,紧密结合病人实际针对性采取有效措施,为病人提供最优质护理干预措施,及时学习冠疫情最新知识,认真扎实地掌握疫情相关理论知识,争取在病情早期对病人组织科学有效护理干预措施和严密疫情防控工作。

  • 标签: 新冠 病人 护理体会
  • 简介:加拿大管理学家南希·爱德勒(Nancy·J·Adler)曾经提出跨文化组织解决文化冲突三种方案:一是凌驾,即组织内一种文化凌驾于其他文化之上,成为统治文化;二是折衷,即不同文化采取相互妥协与退让方式,有意规避文化差异,实现组织内文化和谐与稳定;三是融合,即不同文化在承认、重视彼此差异基础上,相互尊重、补充、协调,形成两种或多种文化相互交融、全新组织文化

  • 标签: 跨文化 融合机制 专题讲座 医院 组织文化 运行
  • 简介:3审慎选派高中层管理人员海尔美国工业园招聘主要是美国员工,聘任经理也是美国人。海尔要求美国经理接受海尔文化,再由他以美国员工可以接受方式灌输宣传海尔理念,建设美国特色海尔文化。海尔这种利用当地管理人员实施文化先行战略就体现了其跨文化管理智慧。

  • 标签: 跨文化 融合机制 专题讲座 医院 中层管理人员 运行
  • 简介:【摘要】冠肺炎主要通过接触传播和呼吸道飞沫传播,在密闭空间内也可通过气溶胶传播,针对该病毒传播特点,我们可以得到相应防控措施,考虑从控制传染源、切断传播途径、保护易感人群这三大环节去落实疫情防控,严格把控患者管理以及医护人员自身防护。冠肺炎危患者护理难点颇多,体现于每一个护理环节中,细节护理和难点护理需要我们去落实,以达到提高患者救治率,促进患者康复。

  • 标签: 新型冠状病毒 防控措施 护理措施
  • 简介:摘要节日产生与延续都有着明显文化背景。我国历史悠久,传统节日丰富多彩;现代节日有着鲜明时代特点;医疗卫生行业有其自身节日规定;如何把这三者有机地结合起来成为医院文化重要组成部分,作者结合本单位实际进行了有益探索,做出了一些成绩,有一定借鉴作用。

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  • 简介:医院开展绩效评估工作,理由非常简单,就是大多数医院涉及公共性、公益性、服务性,其核心是公共性,包括公共资源、公共经费、公众关注等问题,诸如涉及生命救治与维护、疾病预防与控制以及解决看病难、看病贵等方面,看似是私人问题,其实不完全是私人问题,而经常是公众关注问题。大多数医院是事业单位,其绩效评估工作要注意基本发展方向,绩效评估结果应用在通常化、习惯性和与任用、奖励、荣誉挂钩做法基础上,要依据常态下发展需要,增加应用取向,如认识绩效管理、重视结果反馈、着眼持续改进、落实行政问责、实施依法治院、推动改革创新、影响工资总额、提升管理品质等。

  • 标签: 绩效评估结果 公共经费 公共资源 个人绩效 绩效工资 绩效管理
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  • 简介:摘要:冠肺炎来势汹汹,给世界各国带来巨大压力,同时也对每个人造成心理影响。当前形势下,很多人因疫情爆发接触发热患者等情况需要进行隔离。从疑似病例进行隔离到检测后发现确诊,很多患者遭受着身体痛苦同时,心理折磨造成巨大压力也随之而来。在这样背景下,我们不仅需要对他们进行身体康复治疗,心理护理工作更是重要工作。

  • 标签: 新冠肺炎 感染 接受 康复
  • 简介:今年,国家正式发布了《关于开展新型农村社会养老保险试点指导意见》,这一旨在解决农民养老问题政策看出国家关注民生,解决民生问题决心,但是政策也存在需要斟酌之处。农保个人账户保值和增值似乎显得矛盾,难以自圆其诧地方政府对于农保投入补贴没有政策保证也显得该项补贴政策没有把握;保险基金经验和管理没有很好保障和监督机制,也很容易出现纰漏。这些问题如得不到有效解决,未来农保发展可能会遭遇瓶颈,甚至是失败。

  • 标签: 农村社会养老保险 民生问题 养老问题 个人账户 地方政府 监督机制