简介:摘要:目的:在对新冠肺炎的病人开展护理工作的经验总结和实践体会。方法:针对30例新冠肺炎的病人进行护理工作,护理的工作重点主要包括加强序贯氧疗和俯卧位通气等呼吸支持,采用中西医结合的治疗护理方法,以及心理上的护理干预和康复初期的身体训练,并全时段认真做好疫情防控工作。结果:病人的有关病情的状况积极有效地得到了控制,出院20例、好转10例,没有出现死亡的病人。结论:在对病人进行治疗和护理干预的过程中,医护人员要开动脑筋,充分发挥主观能动性,紧密结合病人实际针对性采取有效措施,为病人提供最优质的护理干预措施,及时学习新冠疫情的最新知识,认真扎实地掌握疫情相关的理论知识,争取在病情早期对病人组织科学有效的护理干预措施和严密的疫情防控工作。
简介:【摘要】新冠肺炎主要通过接触传播和呼吸道飞沫传播,在密闭空间内也可通过气溶胶传播,针对该病毒的传播特点,我们可以得到相应的防控措施,考虑从控制传染源、切断传播途径、保护易感人群这三大环节去落实疫情防控,严格把控患者的管理以及医护人员的自身防护。新冠肺炎危患者护理难点颇多,体现于每一个护理环节中,细节护理和难点护理需要我们去落实,以达到提高患者的救治率,促进患者康复。
简介:摘要节日的产生与延续都有着明显的文化背景。我国历史悠久,传统节日丰富多彩;现代节日有着鲜明的时代特点;医疗卫生行业有其自身的节日规定;如何把这三者有机地结合起来成为医院文化的重要组成部分,作者结合本单位实际进行了有益的探索,做出了一些成绩,有一定的借鉴作用。
简介:医院开展绩效评估工作,理由非常简单,就是大多数医院涉及公共性、公益性、服务性,其核心是公共性,包括公共资源、公共经费、公众关注等问题,诸如涉及生命救治与维护、疾病预防与控制以及解决看病难、看病贵等方面,看似是私人问题,其实不完全是私人问题,而经常是公众关注的问题。大多数医院是事业单位,其绩效评估工作要注意基本的发展方向,绩效评估结果应用在通常化的、习惯性的和与任用、奖励、荣誉挂钩做法的基础上,要依据新常态下的发展需要,增加新的应用取向,如认识绩效管理、重视结果反馈、着眼持续改进、落实行政问责、实施依法治院、推动改革创新、影响工资总额、提升管理品质等。