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简介：【摘要】医院的纪检监察工作如何在坚持基本遵循中体现工作“温度”，实现既有震慑又有温度的监督，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，实现医院高质量。本文从“爱”“防”“治”三个方面，对如何建设纪检监察工作“温度”进行积极地探析。

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简介：摘要目的针对影响血常规检验的时间与温度因素进行探析。方法随机选择2015年1月~2015年9月期间，在我院进行常规体检的人员120例，作为本次研究的对象，将其平均分为室温组和冷藏组，针对不同时间下健康体检患者的血常规检查结果进行对比分析。结果在本次研究中，温度对血常规检查结果产生的影响较大，不同温度下的血常规各项指标检查结果，有一定的差异性；保存时间对血常规检查结果，也会产生较大的影响，不同保存时间下的血常规检查指标不同，且部分指标与保存3小时的检查结果比较，有显著差异，P＜0.05，具有统计学意义。结论在血常规检查中，时间、温度对检查结果会产生较大的影响，随着时间的变化，检查结果会产生变化，且在不同温度下保存，检查结果也存在着差异性，在临床检验中，不管是室温保存，还是冷藏保存，都需要保证血样在22小时内完成测定，进而保证测定结果的准确。

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简介：摘要 目的 介绍一种智能化可控温度监护组织血液循环设备。方法 本设备包括：床体、恒温机构温控机构、温控机构三部分。应用该设备时，患者平躺在床上，将保温罩覆盖患肢，通过控制面板启动暖风机并设定好暖风机的输出功率，暖风机将暖风输送到保温罩内，从而调节罩内的温度，直到在温度传感器的检测下温度达到设定值，保持输出功率不变，从而实现恒温的效果，当医护人员需对患者手术部位进行观察及操作的时候，可以将侧壁的活动门打开观察。结果 通过临床应用，证实本设备可以很方便的进行调节、精准的调控温度及显著提高患者的舒适度。结论 本设备设计科学，经济实惠，实用性强，值得在临床上推广应用。

简介：【摘 要】妇幼健康是一项预防保健和临床医疗协同推进的公共卫生服务，其主要目的就在于为人民群众的健康安全提供全方位全周期的健康服务与医疗保障。随着人们的健康意识越来越高，也对妇幼健康服务水平也提出更高要求。本文就靖江市妇幼保健院在新时期开展党建引领妇幼健康服务的新模式展开论述，做到“三全三有”：全周期、全方位、全过程，有温度、有色彩、有人文。

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简介：摘要：目的：对比不同中药液坐浴熏洗温度对痔疮术后患者疗效的影响；方法：2022年4月～2023年5月收治的80例痔疮患者，均进行手术治疗，术后均行中药液坐浴熏洗；将这些患者均分成4组，A组药液熏洗温度为36℃，B组为38℃、C组为40℃、D组为42℃；对比4组疗效术后第1d、5d、9d的症状总积分。结果：C、D组的有效率高于A、B组；C组术后的症状总积分均低于A、B、C组。结论：在痔疮患者术后中药液坐浴熏洗的温度选择中，予以40℃药液，疗效最近，患者症状改善最明显。

简介：目的探讨军队医院聘用制人员满意度问卷的信效度，为后续的调查做准备。方法在某军队医院聘用制人员流失较严重的八个科室中发放问卷进行调查。结果问卷Cronbach’α系数为0．942，条目经标化后算得信度为0．943；各维度内条目的Cronbach’α系数在0．524～0．892。采用结构效度因子分析发现第五个维度的条目分散在不同因子上，而且整体来看所有维度基本上只集中在5个因子上，进一步采用验证性因子分析法进行验证。验证性因子分析的路径图，近似误差均方根RMSEA=0．057，GFI=0．891，CFI=0．92，AGFI=0．802，RMR=0．079。结论军队医院聘用制人员满意度问卷信效度都较好，可以用于之后准备进行的调查。

简介：摘要目的观察为体检者提供细节护理对于提升依从度及护理满意的效果评价。方法选取2018年1月-2018年8月在本院进行健康体检的60例体检者作为研究对象，将所有体检者随机分成研究组、参照组，每组30例。为参照组体检者实施常规护理模式；为研究组体检者实施细节护理，观察两组体检者的依从度及护理满意度，并对其进行比较分析。结果研究组体检者的体检依从度明显高于参照组，差异具有统计学意义（P<0.05）；研究组的护理满意度明显好于参照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论将细节护理应用于健康体检中取得的效果非常显著，不仅能够促使体检者积极的配合体检工作，还能够改善双方之间的和谐度，使得体检者在体检过程中能够遵守规范、便于交流。

简介：【摘要】目的：探讨细节护理对体检者依从度及护理满意度的影响。 方法：选 2018 年 8 月 -2019 年 8 月在本院体检者 60 例，随机分组，对照组 30 例，给予常规护理，观察组 30 例，给予细节护理。对比两组依从性及护理满意度。 结果：经护理，观察组依从率高于对照组（ P ＜ 0.05 ）；观察组护理满意度高于对照组（ P ＜ 0.05 ）。 结论：对体检者实施细节护理，能够提高其依从性，护理满意度良好，可应用。

简介：摘 要：目的 本论文旨在探讨公立医院中患者满意度与员工满意度之间的关系。方法 通过对某市公立医院患者和员工满意度数据的回顾性分析，研究不同患者群体的满意度差异及其与员工满意度的关系。结果 研究结果显示，患者满意度总体呈上升趋势，不同维度的满意度得分存在显著差异。结论 虽然患者满意度和员工满意度之间没有显著的线性相关性，但改善员工满意度仍有助于提升患者的整体就医体验。

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简介：360度反馈评价又称“全方位评价”，是指通过多个信息源了解被评价者的工作能力及工作业绩。这些信息源包含：来自上级监督者的自上而下的反馈，来自下级的自下而上的反馈；来自平级同事的反馈；来自单位内部的支持部门和合作部门的反馈；来自单位内部和外部的客户的反馈；以及来自本人的反馈。

简介：深入开展顾客满意度和忠诚度研究,关注患者满意,培养患者忠诚已经成为学术界和医院经营管理者共同关注的焦点。充分认识满意度与忠诚度的关系,研究顾客满意、服务质量、顾客信任和转换成本对忠诚度的决定影响,对医院经营管理将起到积极的促进作用。它将有助于构建和谐互信的新形医患关系、以顾客为导向的服务质量改进和提升医院经营绩效。