简介：

简介：摘要：目的 ： 探讨 培精素 治疗少弱精子症的有效性。方法 ： 120 例特发性轻中度少、弱精子症患者入选本研究 ; 口服 培精素 ， 1 袋 / 次， 2 次 //d ，连续 3 个月 ； 分别于治疗前及治疗后第 1 、 2 、 3 个月末，采用计算机辅助精液分析检测治疗前后每次射精后精液的各项参数变化 （ 精子浓度、精子总活力、前向运动精子百分率、正常形态精子百分率 ） ，每次随访均记录患者有无明显不良反应。结果 ： 治疗 3 个月后，入组患者的精液质量有较明显的改善。精液中精子浓度、精子总活动率、前向运动精子百分率和精子形态正常百分率，在服用 培精素 治疗 3 个月后均有较明显的改善 （ P<0.05 ） ， 3 个月观察期内，未见明显不良反应。结论 ：培精素 治疗轻中度少弱精子症患者症疗效显著，无明显不良反应。

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简介：笔者研读精益医疗系列丛书及相关文献,特别是《精益医疗》一书,介绍了美国泰德康医疗集团精益变革的概况,以及该集团实施精益医疗的核心理念和具体实践、精益变革的主要经验体会,并结合国内医院管理实际,分析总结了泰德康精益变革对我国医院管理的启示。

简介：劳动合同中关于用人单位可根据工作需要或绩效考核调整劳动者工作岗位的约定一般认定有效，但用人单位依据该约定行使调岗权时，应当符合公平合理原则。卓某于1997年6月24日人职某有限公司，任职部品一部烤漆课一厂人工线组喷B班班长。双方劳动合同约定卓某工作岗位为“员工”，卓某同意公司根据工作需要和绩效考核随时调整其工作岗位。

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简介：确认劳动关系案件在司法实践中存在两个截然不同的误解。第一个误解是,这类劳动纠纷,劳动者必输,因为劳动者取证困难,也无力承担长时间维权的时间、经济成本。第二个误解是,这类劳动纠纷,用人单位必输,因为用人单位没有能力做到很规范的用工标准,也不可避免会留下蛛丝马迹,被劳动者抓到马脚。

简介：【摘要】：目的：探究中医七期调周法治疗月经后期。方法：选取月经后期患者 72例，在我院于 2018年 11月至 2019年 11月进行治疗，按照随机数字表法分为观察组及对照组，两组各 36例。选择中医七期调周法治疗的是观察组，择教材方加减治疗的是对照组。对比两组临床疗效、中医症候积分、性激素 FSH、 LH、 E2、 P水平。结果：相较于对照组 25例（ 69.44%），观察组的临床治疗总有效率为 34例（ 94.44%）更高（ P＜ 0.05）；治疗前两组的中医症候积分对比差异无统计学意义（ P＞ 0.05），但是相较于对照组，观察组的中医症候积分较低，对比差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；两组 LH、 FSH水平对比差异无统计学意义（ P＞ 0.05），但是相较于对照组，观察组的性激素 P、 E2水平均较优，对比差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：针对月经后期患者，采用中医七期调周法治疗，可显著改善患者的月经疗效，改善临床症状积分，提升血清雌二醇和孕酮水平，具有临床应用价值。

简介：劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限,对其自身的合法权益产生重大影响,既决定了经济补偿、赔偿金的数额,也决定了年休假、医疗期的享受天数.因此,工作年限能够连续的,别轻易中断.本文对劳动者的工作年限及其与自身利益的关系进行解读.

简介：城市医疗服务体制改革有关方案很快将提交主管部门审批,但业内人士质疑方案成熟程度,认为只适用部分试点地区,短时间内不会全面铺开。在产权改革启动之前,"以药养医"的公立医院补偿机制成了"众矢之的"。《城市医疗服务体制改革指导意见》(试点)的方案出炉被看作是公立医院体制改革的一大进步,记者从中国医疗机构投融资论坛上获悉,有近百亿元的民营和外资即将介入中国近百家的医院改制工作,寻求对医院的合资、合作和独资。

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简介：摘要：质量管理工作在制药企业中占据核心地位，是企业管理工作的重中之重。2020年来，随着国家新版药品管理法的颁布与实施，监管力度持续加大，制药企业面临的形势日趋严峻。很多企业都在思考，如何做好质量管理工作。精益管理是注重质量过程控制，注重实效的管理方式，使得质量管理工作更加有效，更加科学。本文浅谈制药企业如何运用精益管理提升质量。

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简介：【摘要】 目的：观察分析对偏头痛治疗采用加味川芎茶调散与针灸联合治疗的临床效果。方法：选取 2019年8月 ~2022年4月收治的偏头痛患者96例，随机分为观察组（n=48 例）和对照组（n=48例）。对照组单纯针灸疗法，观察组在采取针灸治疗同时加用加味川芎茶调散治疗。对2组治疗效果进行对比分析。结果：治疗后观察组头痛发作次数明显减少，VAS评分明为下降，（p

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