简介：在现代医院发展中,高素质卫生技术人才是第一位要素,很大程度上决定着医院的综合竞争力和行业内的地位。中国医学科学院阜外心血管病医院（以下简称阜外医院）历年来在卫生技术人员配置方面进行了一系列探索,医院以人员编制测算的沿革为切入点,剖析了医院在人员配置中存在的问题及解决方案的优劣势,以此来反映医院在切实提高人力资源管理方面的不懈努力和探索。

简介：技术人才对于科技型企业来说可谓核心财富，但如何通过有效的激励机制让技术人才真正发挥出价值来，一直是一个让管理者头疼的问题。头疼的原因有两点：一是这类人员主要是使用脑力来工作，“坐在电脑前，究竟是刻苦钻研，还是心不在焉，

简介：

简介：【摘要】目的是探讨分子诊断学科检验技术人员规范化培训，因分子诊断学是在分子水平上研究生物体结构与功能的一门学科,其基本理论的建立依赖于实验观察,因此它是一门实验性非常强的学科,国内外各高校已将"分子诊断学实验"列为医学检验专业重要的专业课。检验技术人员规范化培训是提高学科专业技术水平的一条重要途径，本文章结合分子诊断学科特点，总结探讨了分子诊断学科检验技术人员规范化培训方法，旨在为培养基础技能扎实、实践能力强、且充分结合临床的高素质复合型人才提供参考。

简介：目的对一家某省级公立三甲医院卫生人力资源未来需求情况进行预测,为该医院科学的卫生技术人员配置提供量化参考。方法分别采用一元线性回归模型和灰色预测模型对医院2014—2016年门（急）诊人次、实际占用总床日数进行预测,按照医生日均负荷工作量测算出医疗岗位人员应配置人数,其他卫生技术岗位人员则按照与医疗岗位人员的比例关系进行配置。结果建立线性回归模型预测出未来3年医院年实际占用总床日数分别为588258、622587、656917;建立灰色预测模型GM（1,1）预测出未来3年医院年门（急）诊人次分别为865445、973280、1094550。2014—2016年所需医疗岗位人员数量分别为820人、807人、825人,护理岗位人员数量分别为1025人、1049人、1114人;药学岗位人员数分别为115人、121人、148人;医技岗位人员数分别为164人、145人、132人。结论该医院可参考该预测结果配置卫生人力资源,优化卫生技术人员的结构和数量。

简介：随着部队体制编制调整的逐步到位，军人编制减少，军人技术骨干流失严重，聘用制卫生技术人员在医院中的比重日益增加，已成为推动军队医院全面建设的一支重要力量。然而，军队医院的特殊氛围和聘用制人员的“身份”特征在一定程度造成了聘用制技术人员的管理与现役军人的不同。

简介：【摘要】作为一种新的医疗管理模式，临床通行证不仅需要医护人员的参与，而且如果没有病历信息技术人员的服务和支持，就无法执行。病历信息技术人员在临床实践中的作用主要体现在：增强影响力，提高编码准确性，增强服务意识，完善保障功能，增强环节的质量意识和质量控制。

简介：摘要：

简介：摘要：药物专业技术人员从事科普工作，是推动药学知识普及的中坚力量，也是促进人们安全用药和科学用药的引导者，对提升人们健康意识和健康行为起到重要作用。因此，药学专业技术人员进行药物知识科普过程中，以满足患者或用药咨询人员用药需求为出发点，根据专业知识和技能进行科学宣传与合理宣传，构建人们正确用药理念，促进用药人员病情康复，促进人们身体健康。

简介：“2010年-2013年，辽宁将全面启动住院医师规范化培训工作。高等院校医学专业本科及以上学历，县医院专科及以上学历，已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书等相关人员，都将接受规范化岗位培训。”这是近日记者从辽宁省住院医师规范化培训基地申报及评审工作会议上获悉的。

简介：目的为了解专科医院转型期专业技术人员有关职业规划方向，探索医院转型期人力资源管理途径。方法对本院333名专业技术人员进行问卷调查，对收回的317份有效问卷进行统计分析。结果86％受访者自我评估较高，能认识到环境变化对职业生涯的影响，但在职业规划的实施方面有一定欠缺。应加大医院转型政策宣传，对专业技术人员进行职业规划培训，对有效职业规划进行支持和鼓励。结论职业规划是医院转型期人力资源管理及配置的切入点，值得管理者关注。

简介：为探讨教学医院实验技术人员在研究生带教中的作用，本文阐述了强化思想工作，激发拼搏精神；提高自身素质，培养创新意识；规范仪器设备使用，狠抓成果经费管理；为教学医院研究生的临床实验教学提供经验。

简介：针对军队聘用制卫生技术人员主人翁意识薄弱、为兵服务意识不强、人才流动性大、学科带头人缺乏等现状,从激发工作热情、规划职业生涯、完善薪酬待遇、管理以人为本等方面提出管理对策,以期促进卫生人才队伍建设,保持队伍稳定,实现军队医院可持续发展。

简介：摘要：医院的病历是医务人员在对病人进行问诊治疗以及各项医疗服务过程中所形成的资料，是病人的重要隐私，更是医务人员对临床实践工作的总结，因此医院要想提高自身的医疗水平和管理水平，就需要对医院的病历管理引起应有的重视。近些年来，我国信息技术不断的普及和发展，传统的病历管理方式已经不能满足医院的管理需求，为了提高医院的管理效率，应该充分的发挥信息技术在病历管理中的作用和价值，使病历管理更加的规范化、高效化，因此笔者针对病历管理中病案信息技术人员的任务与重要作用进行分析，说一说我的看法。

简介：【摘要】目的 本研究通过分析黄石地区近5年三级医院继续医学教育项目申报类型与数量、学科专业构成及培训方式等方面，发现继教工作中存在的问题，优化黄石地区三级医院医师继续医学教育的管理模式。方法 通过调阅继续医学教育管理系统、发放调查问卷、深度访谈、咨询专家、召开专题座谈会等方式总结继续医学项目数量、质量及管理等方面的经验与不足。结果 黄石地区举办2016年至2020年举办继续教育项目1217项，累计参与20万人次。继续医学教育项目学科分布较局限，以临床学科为主，其他学科涉及较少。结论 发挥重点学科的优势，积极鼓励非临床学科继续医学教育的申报；健全完善继续医学教育考评机制，严把质量关。

简介：【摘要】目的 调查我院老年体检人员血脂紊乱发生率。方法 纳入2023年7月16日至8月31日期间到我院接受体检的6292位体检者，检测总胆固醇、甘油三酯与低密度脂蛋白指标。结果 总胆固醇紊乱检查出1372人，占比21.80%；甘油三酯紊乱检查出1753人，占比27.86%；低密度脂蛋白胆固醇紊乱检查出1258人，占比19.99%。男性的三项血脂指标普遍高于女性。结论 老年体检人员中血脂紊乱情况的检出率比较高，与老年人的身体机能退化，患有多种基础疾病的相关。应当在之后加强对老年人调理血脂水平健康知识宣教，帮助老年人树立起定期体检意识，促进老年人生命与生活质量提高。

简介：【摘要】目的：分析康复护理训练对老年脑卒中患者的康复效果。方法：选取86例老年脑卒中患者，随机分组，时间在2022年7月-2023年7月，即对照组43例，实行常规护理，观察组43例，实行康复护理训练，比较两组实施效果。结果：较对照组，观察组躯体功能和认知功能评分高，P＜0.05；较对照组，观察组NIHSS评分低，P＜0.05。结论：康复护理训练在老年脑卒中患者中应用效果显著，可改善患者认知，提高患者神经功能，从而有助于早日康复。

简介：【摘要】目的：分析康复护理训练对老年脑卒中患者的康复效果。方法：选取86例老年脑卒中患者，随机分组，时间在2022年7月-2023年7月，即对照组43例，实行常规护理，观察组43例，实行康复护理训练，比较两组实施效果。结果：较对照组，观察组躯体功能和认知功能评分高，P＜0.05；较对照组，观察组NIHSS评分低，P＜0.05。结论：康复护理训练在老年脑卒中患者中应用效果显著，可改善患者认知，提高患者神经功能，从而有助于早日康复。

简介：摘要：目的：分析康复护理训练对老年脑卒中患者的康复效果。方法：对照组50例患者实施常规护理，研究组50例患者在对照组基础上实施康复护理训练，对比两组临床综合指标。结果：研究组神经功能较佳，肢体运动功能和日常生活能力均较高（P＜0.05）。结论：实施康复护理训练在改善老年卒中患者神经功能的同时，还可有效提高其运功能力和生活自理能力，临床应用价值较高。

简介：【摘要】 目的： 分析与探讨对老年脑卒中偏瘫患者应用早期康复护理模式的临床疗效。 方法： 分析回顾我院在 2018 年 1 月至 2020 年 8 月期间收治的老年脑卒中偏瘫患者 100 例，依照患者的入院时间顺序将其分为对照组（ 50 例）和观察组（ 50 例）。观察组患者给予早期康复护理干预，对照组患者则实施常规护理干预，护理干预后，观察对比两组患者的生活质量评分以及干预前后的运动功能恢复情况（ FMA 评分）。 结果： 护理干预前，两组患者的 FMA 评分以及生活质量评分对比，差异不明显（ P ＞ 0.05 ），护理干预后，两组患者的运动功能评分均有所上升，且观察组患者的运动功能评分上升幅度明显高于对照组患者；护理干预后，观察组患者的生活质量评分明显高于对照组患者，组间差异对比，具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 将早期康复护理模式应用于老年脑卒中偏瘫患者的护理工作中，能够有效促进患者运动功能的恢复，对改善患者预后以及改善患者的生活质量具有重大作用，此种护理模式具有较高的临床应用和推广价值。