简介:摘要:随着跨性别者人数的不断增多,其获得社会认同的期望感也愈加迫切。本文从跨性别女性参加2020东京奥运会引起的伦理争议出发,从医学角度探讨跨性别女性参与体育运动的伦理问题。研究发现:跨性别女性因优于顺性别女性的生理优势,其参与体育比赛一直饱受争议,在精英体育比赛中,国际体育组织不断改进对跨性别女性的医学判定标准,以确保体育比赛的公平性;在普通体育比赛中,跨性别女性参与更加困难,甚至被排斥、歧视、攻击。许多国家、地区立法拒绝跨性别女性参与体育比赛。建议:在精英女子比赛中采用二元性别能够确保比赛相对公平,在普通比赛中应推进多元性别的参与,同时尊重跨性别女性的权利和隐私,也是社会包容和伦理进步的要求。
简介:摘要:本文从职业中毒事件存在的职业安全危险因素,医务人员个体防护装备、职业安全教育与培训、管理等方面,就职业中毒事件医务人员所应采取的职业卫生安全防护措施以及存在的危险因素和发展趋势进行研究。构建与验证一套规范化、系统化的职业安全防护管理体系,加强人员能力培训,提高快速反应能力和技术水平,最大限度地保障医务人员的职业安全。
简介:摘要:目的 分析网约护士心理资本与职业认同期间职业获益感的中介效应。方法 利用问卷星,选取2022年1月--2023年1月成都、重庆、南充三个地区共300名长期从事网约护理服务的护士作为调查对象。在研究对象自愿参与的基础上,通过自制的一般信息问卷,简易版护士职业获益感问卷(NPPBQ)开展调查。结果 经过一段时间分析,得出利用职业获益感提升网约护士心理资本,能够提升护士的职业认同感,网约护士职业获益感得分共计(129.46±16.49),护士心理资本得分共计(59.15±9.66),护士职业认同分析得分共计(102.38±16.45)。结论 经过调查研究发现,网约护士的心理资本能够直接影响到自身对于职业的认同感,又能够通过职业获得感这种间接的方式影响到自身对于职业的认同感,但通过职业获益感影响网约护士心理资本对于提升护士职业认同的路径效果更突出。