简介：【摘要】目的：探析临床教师兼职班主任在高校学生教学管理工作中的开展方法与效果 。方法：由大学附属医院临床工作者担任高校医学专业班级的兼职班主任，评价临床教师兼职班主任在高校医学生教育中的效果及学生满意度 。结果：学生对临床教师兼职班主任教学方法的满意度占 83.3% 。；临床教师兼职班主任实施前、后学生综合成绩评分显著提高（ P ＜ 0.05 ）。 结论：对临床教师兼职班主任工作新思路的研究，有利于提高医学生学习成效，更好地服务于高校教学管理工作。

简介：青岛大学医学院附属医院（以下简称青医附院）自1999年开展人才测评工作以来，经过不断摸索和总结，已形成一套操作性及实用性强、独具特色的“立体”人才测评体系。笔者以青医附院科主任测评为例，介绍现代人才测评在该院开展的情况、步骤以及需要注意的问题。

简介：3月5日，十二届全国人大三次会议举行记者会，国家发改委主任徐绍史就经济社会发展与宏观调控的相关问题回答中外记者的提问。他表示，目前国家发改委正在酝酿药价改革，不久将会出台。徐绍史表示，价格改革是发改委自身改革的一个主要方面，要动真碰硬、自我革命，才可能推进和深化改革。去年价格改革的力度较大，在药品价格方面，放开了医保目录中700多种低价药的价格。

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简介：医院科主任的能力建设是医院管理的主要组成部分,关乎医院的发展建设。笔者从科主任要从转变思想观念、增强责任心、提高执行力、培养人格魅力、善于有效沟通五个角度不断加强自己能力建设,医院要在加强业务和管理培训,建立健全管理制度,强化物质奖励、文化感召、认可尊重,加强监督与考评四个层面加强对科主任的行政管理两大方面就如何加强对科主任队伍的能力建设提出意见和建议。

简介：【摘要】颈椎病是一种多发病，易反复发作疾病，严重影响人们的生活质量。王志丹主任用中医药综合疗法治疗颈椎病，临床疗效满意，且复发率低，希望为颈椎病的治疗提供思路。

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简介：【摘要】高血压为人体心血管系统常见病、多发病，长时间血压异常会增加心、脑、肾等脏器系统疾病风险，甚至诱发脏器功能衰竭问题。随着世界范围内高血压发病率的逐年提升，其逐渐成为了世界各国广泛关注的公共卫生问题。老年人为高血压高危人群，但年轻化趋势也日渐突出，然而，作为一种常见基础性疾病，人们的疾病认知度和防控意识仍然较差。本文以任寿山主任的临床经验总结为基础，对高血压防治经验进行了总结分析，报道如下。

简介：深化医药卫生体制改革的新形势对公立医院进一步加强医疗服务能力建设，提高疑难重症诊疗能力和突发事件医疗救治能力提出了新要求。科主任作为医院的中坚力量，尤其是专业技术决策的主要参与者和医院战略在科室的组织执行者，在医院发展中的作用举足轻重。

简介：临床科室担负着医院承上启下的重要任务，特别是大学的附属医院既承担着繁重的医疗任务，还肩负着教学、科研等多方面工作，可以说I临床科室的工作千头万绪，要做的事情很多，因此处理好各方关系显得十分重要。

简介：在知识经济和市场经济高速发展、竞争日趋激烈的今天,科主任对医院的发展建设起着举足轻重,至关重要的作用。临床科主任作为学科带头人,要把握学科发展方向,决定学科发展目标,建设学术梯队的责任;同时,作为管理者,更要有一定的组织与领导能力,要有自己的有效管理艺术。

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简介：摘要：杨舒瑾主任从事肿瘤治疗30余年，擅长中医及中西医治疗各类肿瘤疾病。对肿瘤疾病的治疗具有丰富的临床经验及独到的个人见解。文章对杨舒瑾主任治疗甲状腺癌的经验进行总结，为中医药治疗甲状腺癌提供参考。

简介：摘要：社区卫生服务中心作为基层卫生机构，是承担国家基本公共卫生服务的主体，中心主任在管理中有着重要的作用。完成国家基本公共卫生服务工作的质量，中心主任必须要提高自身的管理水平，以激励机制激发 中 心工作人员的工作热情，调动其在工作中内在潜力。作为中心主任要充分认知管理激励的作用，建立长效的激励机制，分别从目标、环境、情感、榜样、利益等方面入手，激励中心全体工作人员工作的积极性，以达到提高基本公共卫生服务工作质量为最终管理目标。

简介：［摘要］：

简介：【摘要】目的：探讨门诊主任在提升门诊服务质量中的作用与挑战，为推动门诊服务质量的持续提升。方法：筛选本院2022年2月-2023年2月诊治的88例门诊患者为研究对象，将其设立并划分为实验组与对照组，组别人数为44例。门诊主任需观察患者的病症表现，分析其检测报告并对两组患者执行常规门诊服务。实验组患者在该基础上执行由门诊主任主导的细节服务。结果：实验组患者实施由门诊主任主导的细节服务后，其接待态度、耐心讲解、医护形象、健康宣教、纠正管理秩序评分均高于对照组，其门诊服务质量明显优于对照组，P＜0.05。结论：门诊主任在门诊服务中扮演着至关重要的角色，其可应用细节服务优化门诊服务质量，为患者提供优质的医疗体验。

简介：科室主任是医院的核心竞争力,是医院人力资源重要组成部分.从以下几方面探讨了医院科主任的选拔与聘用:①做好科主任岗位职务分析;②建立公平、平等、竞争、择优的科主任选聘制度;③实行任期聘用制,建立科学、公正、客观的绩效考核制度;④建立职责明确,有效放权的岗位责任制;⑤建立公正、公平、合理的薪酬体系.

简介：

简介：摘要：面瘫是临床上的常见病及多发病之一，可见于各个年龄阶段，若不及时治疗，可能会有口眼歪斜等后遗症，对病人的正常生活将产生极大影响。苗同贺主任医师根据自己多年的临床经验，分析总结出一套治疗面瘫的复合式疗法，即针灸、推拿与药物并用，从针刺的选择、针刺手法和治疗频度等都有自己独特的见解，疗程短，显效快，副作用小，治愈率高，为面瘫患者解除了疾病的折磨。