简介:摘要目的探讨高校管理人员工作倦怠感与社会支持的关系。方法采用工作倦怠感量表和社会支持评估量表对四川省内普通高校的管理人员进行问卷调查。结果①社会支持与工作倦怠各维度之间存在一定的相关性;②工作倦怠感中各维度在人口学特征上无显著性差异;③男性在主观支持上的分数显著低于女性(t=0589,P<001),青年在主观支持上的分数显著低于中年(t=-0087,P<001),中年在社会支持总分上的分数显著高于青年(t=0682,P<001),已婚在客观支持上的分数显著高于未婚(t=0682,P<001);④主观支持对情绪衰竭有显著的预测作用,解释率为64%,社会支持总分对工作态度有显著的预测作用,解释率为148%,客观支持对低成就感有显著的预测作用,解释率为195%。结论社会支持的各维度对工作倦怠各维度有负向预测作用,即提高高效管理人员的社会支持可降低工作倦怠程度。
简介:【摘要】目的:探究口腔医护人员职业感染危险因素与对策。方法:本研究开展时间在2019年7月-2020年7月,选择我院门诊口腔医护人员24名作为观察对象,以盲选法均分护理人员,对照组和观察组各12例,对照组给予常规管理方式,观察组中结合职业感染的危险因素开展指导措施。观察对比两组医护人员职业感染发生率、职业感染相关知识知晓度以及个人技能评分。结果:观察组中无医护人员出现职业感染的情况,对照组中有4例,占33.3%,两组间比较的差异显著(P<0.05);同时,结合评价两组医护人员职业感染相关知识知晓度以及个人技能评分情况来看,观察组医护人员各项评分均要更优,与对照组比较后得到P<0.05,差异明显。结论:口腔医护人员应当充分重视职业感染的危险性,主动学习和掌握预防职业感染的知识,可以显著降低医护人员出现职业感染的几率,保障医疗健康。