简介:摘要:目的:探究离职管理在护理人力资源管理中的效果影响。方法:将本医院护理人力资源管理按照时间先后进行分组对照实验。对比组行常规护理管理,研究时段为2021.01-2021.12;探究组行离职管理,研究时段为2022.01-2022.12。对比两组离职率以及离职人员满意度。结果:观察两组人力资源管理质量,可发现探究组离职人员13名,明显少于对比组的21名;探究组离职人员对于离职管理的满意度评分为(86.72±2.13),高于对比组的(75.74±2.55)。结论:离职管理在护理人力资源管理中具备较为积极的效果影响,显著减少了护理人员的离职,提升了离职人员对于医院护理人力资源管理的满意度。此种管理模式应值得广泛推广应用于医院护理管理工作之中。
简介:摘要:“十四五”规划建议中提出了全面推进“健康中国”建设,把保障人民健康放在优先发展的战略位置。为了实现该目标,医疗卫生机构应该全面提升自身的服务能力。从当前全球社会主义市场经济一体化发展为背景,全球范围内的医疗卫生机构中均将人才战略作为核心竞争能力,认为“人才是第一资源”。随着我国卫生医疗硬件设施设备的资源配置效率逐渐提升,一方面,应该转变硬件配置为主的观念。另一方面,需要从现代人力资源管理的角度,重新评估人事管理模式中的不足之处,进而运用科学的方法对其加以改善。本文以此为出发点,概述了医疗卫生机构人力资源管理中的问题,并以此为基础,对执行力模型的运用进行了具体讨论。
简介:【摘要】针对医院特殊环境和需求,随着信息化及大数据时代的到来,通过信息化建设,有效解决了医院网络安全,稳定等问题,为医院行业用户提供了快速,可靠的医院现代化系统管理途径,但与此同时也给医院建设带来一定的信息安全风险,信息安全对于医院电子信息系统的应用成功与否至关重要。本文从我国当前医院电子信息化系统软件及数据方面安全管理现状入手进行分析,从建立完善的总体安全管理制度、加强行政制度管理、网络及数据管理、加强人才引进等方面提出了优化提高信息安全管理的建议措施,以期与大家共同交流
简介:【摘要】目的 探讨电子电子信息化管理在手术室仪器设备管理中的应用效果。方法 通过比较我院仪器设备电子信息化管理和传统管理方法,在实施电子信息化管理方案后,对比仪器设备查找使用时间、清点登记耗时、故障即刻排查率、手术医生对仪器设备使用满意度。 结果 实施电子信息化管理对比传统管理方式具有显著优势,在仪器设备查找使用时间、清点登记耗时、故障即刻排查率、手术医生对仪器设备使用满意度明显提高。结论 手术室仪器设备采用电子信息化管理不仅可以及时查找仪器设备位置、优化清点使用维护等流程,同时可以帮助手术室护士及时进行仪器设备一般故障的排查,大大提高手术医生对仪器设备使用的满意度,值得推广实施。
简介:【摘要】目的 对声带息肉治疗中支撑喉镜和电子喉镜下治疗的效果差异进行观察与对比。方法 抽取我院2020年1月-2021年2月收治声带息肉患者为研究对象,共32例;按照数字表法分为参照组16例(行支撑喉镜治疗)和研究组16例(行电子喉镜下治疗),对两组相关手术指标及术后并发症发生情况进行观察与对比。结果 研究组患者相关手术指标(手术时间、术中出血量、住院时间、住院费用)均优于参照组,术后并发症明显较参照组低,组间差异明显(P<0.05)。结论 电子喉镜下治疗声带息肉总体临床效果优于支撑喉镜,不仅可减少患者术后并发症及其治疗费用,还可促进患者术后的尽快恢复。
简介:【摘要】目的:分析舒适护理在矽肺患者电子气管镜检查中的效果。方法:选取本院2016年6月到2021年6月期间收治的100例接受电子气管镜检查的矽肺患者,随机将这