简介:摘要:在广东粤北某山区,居住着一群特殊的村民——他们是身患残疾的农民。他们或许因为身体的不便而鲜少离开这片山林,但他们同样拥有健康的权利和被关怀的需求。近年来,随着健康意识的提升和医疗条件的改善,胃癌这一隐形杀手逐渐受到关注,特别是在这样偏远且资源匮乏的山区,如何有效开展早期胃癌的普查与预防,成为亟待解决的重要课题。
简介:【摘要】目的:探讨在护理团队建设中应用“全情关爱”管理模式的价值。方法:在2018年1月至2019年1月期间护理团队建设中未实施相应管理模式,在2019年2月至2020年2月期间护理团队建设中实施“全情关爱”管理模式,并在不同使选取32名护士作为研究对象。使用我院自制的职业满意度调查量表,对护士的满意度情况和离职情况进行判定。结果:实施后护士的满意度情况相比于实施前较高,离职情况相比于实施前较低,组间差异性显著(p<0.05)。结论:在护理团队建设中应用“全情关爱”管理模式,进而形成同事支持系统,使护士的心理压力予以缓解,对护士的团队凝聚力、工作热情予以激发。
简介:摘要:随着我国医护工作的日趋完善和健全,各地区的医院管理,不再停留在表面上,也不会滞留在患者的病情上,而是倾注更多的人文性关怀,真正与患者进行心灵和情感的交融,走进患者的心理,从而为患者的康复工作做好保障。作为长期工作在医护工作一线的一名护士,更应从文章中所提到的策略入手,细致地布置和安排各项护理工作,融入自己的真情真意,更好地解决患者心中的疑惑,有计划性的进行规范和引导,全面推进人文性关怀的实施,切实消除医生与患者之间的心理隔阂,从而推动整体医院医护工作服务效果和质量的提高。
简介:【摘要】: 目的: 妇产科护理中的人文关怀与心理护理 。方法:本次研究选取本院 2016年 2月 -2018年 3月收治的妇产科入院就诊患者 130例,按照电脑随机法将其分为了两组,对对照组 65例患者采用常规化的护理干预法,对实验组 65例患者采用人文关怀联合心理护理干预法,差异护理干预后,对比两组患者的 护理满意率,护理依从结果,所有患者分组无差异,( p> 0.05),有可比性。结果:经过差异性的护理干预后,实验组护理满意结果为不满意 2例( 3.08%),综合满意 63例( 96.92%),对照组不满意 8例( 12.31%),综合满意 57例( 87.69%),实验组不依从 3例( 4.62%),综合依从 62例( 95.38%),对照组不依从 10例( 15.38%),综合依从 55例( 84.62%),( p< 0.05),有可比性。结论:综上所述,采用差异性的护理干预后,两组护理满意率有差异,人文关怀和心理护理干预可以提升妇产科患者的护理依从性和满意率,有研究学意义,建议研究推广。
简介:【摘要】 “人文关怀”是对人的生命与生存质量的关注,是对人应有的人格、尊严和需要的肯定,以及对人类的解放与自由的追求,它集中表现为对人文精神价值的弘扬以及对人性的根本关怀。护理工作中的“人文关怀”,其核心是“以病人为中心”,把对病人的关怀作为一切护理工作的出发点,它集中体现在对病人自身的价值,病人的生命与健康权及其它权利、病人的需要和要求,病人的人格与尊严的关心和关爱。在实际工作屮,结合临床护理工作特点,从“人文”人手,在现有的医护设施条件下,通过提供良好的技术、周到的服务、亲切的语言、得体的举止、细致的照顾、视病人如亲人等,为患者创造一个整洁、安静、舒适的环境,建立良好的护患关系,取得了良好的效果.