简介:摘要目的分析研究柔性管理在骨科护理管理中的临床应用价值;方法将柔性管理理论应用于骨科护理管理的过程中,注重营造一个以人为本的文化氛围来加强护理管理人员的素质修养水平,排班采用预约排班制度,专业组长采取定期进行轮换制度,定期进行培训学习,加强管理人员同护理人员之间的双向沟通交流,丰富激励机制,全面提高护理管理质量;结果通过将柔性管理运用于骨科护理管理中,有效改进了当前的护理管理模式,护理人员的责任感、工作积极性以及创新能力也有了显著提高,此外患者对于护理的满意度也有了明显改善;讨论柔性管理在骨科护理管理过程中具有重要的应用价值,但在实际应用过程中应当注重保证排班制度、轮换制度、培训学习等的科学性以及合理性,这样才能保证全面发挥柔性管理的价值。
简介:摘要目的分析和研究目标管理在临床护理管理中的应用。方法将我院2016年1月—10月期间的临床护理管理作为研究对象,其中2016年1月—5月期间作为参照组,采用常规护理管理,2016年6月—10月期间作为研究组,采用目标管理,观察和比较这两个时期的患者护理满意度和整体护理质量。结果在2016年1月—5月期间的护理满意度为74.60%;在2016年6月—10月期间的护理满意度为95.10%。由此可见,研究组的患者护理满意度要明显高于参照组,且研究组的各项护理质量评分都要高于参照组,P<0.05,差异比较具有统计学意义。结论在临床护理管理中加强对目标管理理论的应用,能够为患者提供更好的服务,护理质量也得到显著改善,值得推广。
简介:摘要目的分析和研究急诊护理管理中柔性管理理论的应用意义。方法我们将急诊科护理人员22名做为本次研究对象。按管理方法不同分为两个时期柔性管理措施实施前(2014年2月~2015年2月)与管理措施实施后(2015年3月~2016年5月)。管理措施实施前按常规管理方法对护士进行管理;柔性管理措施实施后按柔性管理理念对护士进行管理,将不同时期管理效果进行对比。结果护理人员对护理管理满意度比较柔性管理措施实施后高于措施实施前P<0.05。结论将柔性管理理论应用于急诊护理管理中,其能够有效缓解护理人员心理压力,提高护理人员对护理工作的认同感,对促进临床护理质量整体提升具有重要意义。
简介:摘要目的探讨介入手术中麻醉管理方法及效果。方法将2016年4月—2017年10月90例介入手术患者随机数字表法分组。对照组用气管插管麻醉,观察组进行喉罩麻醉。比较两组效果;苏醒期不良反应发生率;干预前后患者心率平均值、动脉压测量结果。拔管、清醒两项时间指标。结果观察组效果高于对照组,P<0.05;观察组苏醒期不良反应发生率低于对照组,P<0.05;干预前两组心率平均值、动脉压测量结果并无明显差异,P>0.05;干预后观察组心率平均值、动脉压测量结果优于对照组,P<0.05。观察组拔管、清醒两项时间指标短于对照组,P<0.05。结论喉罩麻醉在介入手术麻醉中的效果确切,可更好维持动力学指标稳定和减少不良反应发生,提升麻醉的效果,缩短拔管、清醒两项时间指标。
简介:摘要目的探索PDCA循环用于医院药品效期管理中的价值。方法以我院药品效期管理工作为研究对象,于2015年1月开始实施PDCA循环管理模式,将2014年1月-12月的工作设为对照组,采用传统管理模式;2015年1月-12月的工作设为观察组,采用PDCA循环管理模式,对比分析两组的管理合格率指标。结果观察组的药品效期管理合格率99.88%比对照组的99.77%高,P<0.05;且观察组在近效期药品、摆放不合格、近效期药品无登记、近效期药品无标识上的比例均比对照组低,P<0.05。结论PDCA循环法在药品效期管理中应用价值确切,有助于提高管理质量,减少近效期药品的出现,保证用药安全性。