简介：摘要近年来，我国的医学模式与医疗制度不断更新、改革，医疗市场也随着改革开放进一步打开，至此医疗市场的竞争日趋激化。在这个激烈的竞争环境中，基层医院要想生存就必须比其他医院更加努力。临床护理是医院工作的主要组成部分之一，对于整个医院的兴衰具有至关重要的作用。目前，我国基层医院在临床护理上存在的主要问题是部分临床护理的工作人员缺乏专业素质、业务能力较差，护理人员的从业态度与心态不正确，临床护理的质量检查制度不健全，临床的护理管理制度不健全，此外，护理人员的法律意识薄弱、缺乏与领导的沟通等等，这些因素最终导致了基层医院临床护理中出现一系列问题；针对这些问题，本文提出了相应的解决策略提高基层医院临床护理人员的专业素质与业务能力，端正护理人员的从业态度，完善、健全质量检查制度，加强护理人员与医院领导的沟通与交流等。

简介：摘要目的对基层医院的临床检验工作中存在的问题进行研究和探索，并有针对性的提出解决的办法，提高临床检验标本结果的准确率。方法选取从我院2015年3月到2016年10月，由于临床检验工作不正规导致产生不合格的检验标本，共计100例，对临床的相关的资料进行回顾性的分析，查找出临床检验工作中存在的问题，并对查找出来的问题，提出相关的应对策略。研究的结果在研究的不合格的标本中有100例，是由于标本的存放不当引起的不合格的情况占40%。在临床检验工作中由于检验的保管方式等没有规范操作，导致送检时间耽搁使得标本不合格的情况占30%，这是由于检验人员的综合素质不高。由于其他的因素，包括由于检验标本的采集不当以及标本质量不足等引起的标本不合格的情况，占不合格的比例占30%，这是基层医院的临床检验的工作人员，所掌握的基本技巧以及基础知识偏少。结论由检验标本的不合格的原因，可以体现出基层医院在临床检验工作中存在很多的问题，有很多种问题情况，其中由于标本管理不当，所引发的检验标本不合格是占比最大的，所以针对临床检验的这些常见的问题，基层的医院的医生需要加强对常见的临床检验问题的重视，尽可能的降低检验结果的误差，然后提高临床的检验准确性，从而实现临床检验部门的部门职能，并且可以在一定程度上改善医患之间的关系。

简介：摘要出生缺陷的发生是婴儿死亡和致残的主要原因，我县近几年来将出生缺陷综合防治工作纳入国民经济和社会发展中长期规划，制定相关财政经费补助政策和资金管理及划拔办法，并通过强化各部门职能，加强出生缺陷体系建设及强化考评工作，落实出生缺陷三级预防措施等，使出生缺陷发生率逐年下降。

简介：摘要目的总结基层医院当前科研工作及存在的问题，为基层医院开展科研工作提出意见。方法对2012～2014年昆山市各级医院的科研获奖情况进行统计分析。结果基层医院由于种种原因科研能力薄弱，科研活力不足。结论基层医院必须通过加强人才培养、建立激励机制等措施，不断提升医务人员的科研积极性和能力水平。

简介：

简介：摘要目的分析目前医院检验科的工作情况，结合实际探讨做好部队基层健康体检的有关对策。问题目前部队基层医院检验科的参检人员主要存在技术、素质参差不齐,体检情况的反馈程度不充分,指导意见不明确，专业素养不到位,技术力量与检查设备不足,对健康体检认识不足够,制度规范不够完善等.对策做好健康体检的对策是加强参检人员的技术和职业素养培训，尤其强化健康体检教育的重要性,积极完善组织与制度,加强基层医疗机构的软硬件建设。

简介：

简介：摘要健康教育工作属与基层疾病控制机构的基本职能之一，高效的健康教育工作，不仅是保障疾控中心各项业务顺利开展的重要手段，也是提高公众健康意识及生活质量的关键。但我国的健康教育工作相对来说起步稍晚，实施过程总有些不尽人意，为将健康教育工作落实至实处，笔者所在的双流区疾控中心近年来对健康教育工作进行优化，将完善教育体系，提升施教队伍素质，丰富教育形式等做为重点，在普及疾病知识，强化人们健康意识及防范意识等方面作用明显。

简介：

简介：摘要基层医疗机构在药品调剂过程中需要拆零，但药品拆零工作受环境、工具、包装材料以及工作人员的技术水平等影响较多，存在隐患，严重时会引起医疗纠纷，所以应该制定《药品拆零工作规范》，加强拆零药品的管理。

简介：摘要目的探讨基层医院高年资护士工作倦怠因素，了解高年资护士目前岗位的现状及其职业发展意愿。结论高年资护士对现岗位满意度较低，其才能不能充分发挥，护理管理者应针对原因，合理调配资源。

简介：摘要目的研究基层医院药师与工作实践相结合开展临床药学服务的效果。方法调查、记录、分析慢性病患者对其所患病症的认知程度、药物依从性，做出针对性的药学干预服务举措，提高患者用药治疗效果。结果借助以药学干预的服务举措，提高了患者的健康意识，并提高了用药依从性及病症控制效果。结论医院药师走出院门、拓展药学服务范围、强化药学干预，加强针对性用药指导，构建长效机制，才能发挥药学服务效果，提高慢性病患者用药依从性与治疗效果。

简介：摘要针对目前武警基层部队心理健康教育工作存在的偏差和误区，提出了加强和改进基层部队心理健康教育的建议与对策。

简介：

简介：摘要我们将管理学方法与部队心理工作相结合，建立了一套心理工作程序化管理模式。从“新兵入伍训练期心理管理、新兵第二适应期的心理管理、‘后服役期”常的心理管理”三期入手，分为六个步骤完成心理工作程序化管理。对有心理问题人员及时建档、给予心理疏导和干预、开展心理健康教育和对重点人员进行有效跟踪管控。心理工作程序化管理在部队建设中发挥了的重要作用。

简介：

简介：摘要以人为本注重凸显人的重要性，注重人在社会发展中的重要作用，在时代发展的推动中人的作用的重要性也逐渐凸显。以人为本的理念在基层中医院思想政治工作中发挥着极为重要的作用，基层中医院的思想政治工作需要将人本理念放在重要位置上，关注员工的需要，充分发挥员工的工作积极性，实现中医院管理工作的顺利推进，高效管理，为中医院创造更多的价值。本文就人本理念下的基层中医院人事科开展思想政治工作的情况进行探讨与研究。

简介：

简介：摘要目的探究在基层儿童保健工作中健康教育干预对婴幼儿行为发育的影响。方法将2014年1月—2017年1月作为本次研究时间段，对该时间段内未接受健康教育干预的儿童作为对照组（100例），将接受健康教育干预的儿童作为观察组（100例）；对照两组干预前后婴幼儿行为发育情况。结果两组婴幼儿干预前行为发育情况均无差异，经过分组干预观察组改善更加显著，且两组存在显著差异（P＜0.05）。结论在基层儿童保健工作中应用健康教育干预，可对婴幼儿行为发育产生积极影响。

简介：摘要目的探讨基层医院内护理人力资源管理对护士工作满意度影响。方法选择我院内35名护士作为研究对象，在实施人力资源管理前后分别对这些护士的工作满意度及离职倾向变化情况进行调查分析。结果在人力资源管理改进前后，护理人员工作满意度得分发生明显变化，管理改进后得分与管理前相比明显较高；观察管理改进前后，护理人员离职倾向得分在管理改进后与管理改进前相比明显降低。结论在基层医院内对护理人员人力资源管理进行改进，可使护理人员工作满意度得以提升，使护理人员离职情况减少，有利医院更好发展，应当加强注意。