简介：目的探讨基层政工干部的心理健康与人际交往品质的相关关系。方法本研究以心理健康临床症状自评测验（SCL-90）和人际交往品质问卷为测量工具对南京军区204名政工干部起先了调查。结果基层政工干部的心理健康状况良好，心理健康项目与大部分人际交往品质因子呈显著性相关，研究结果具有统计学意义。

简介：摘要随着社会的发展,健康观念的更新,人们更加重视心理健康。本文简单分析军队离退休老人心理疾患发生的原因、心理病变的特点，就如何做好军队离退休老人心理保健我们所采取的措施谈一点粗浅的体会。

简介：

简介：摘要水痘是一种传染性极强的病毒性疾病，主要是由水痘带状疱疹病毒引起，发病症状为全身瘙痒性疱疹，并伴随着发热等症状。而近些年来，军队水痘患病趋势逐渐升高，甚至出现了暴发疫情，逐渐成为威胁到官兵安全的主要传染病之一，对军队内部稳定影响较大。故此，应该深入分析新时期军队水痘发展现状，寻求合理的预防控制措施，以求为军队官兵身体健康提供坚实保障。

简介：摘要目的调查心理疏导在军队干休所老年患者中的干预效果。方法抽选36例干休所老年患者，患者均为2014年9月～2015年9月间来治疗的患者，将所有患者随机分为两组，一组为观察组，另一组为对照组，每组18例，观察组患者予以心理疏导干预，对照组患者不予以心理疏导干预，比较两组患者治疗后的心理状况、生活质量以及患者治疗依从性。结果观察组患者无重度抑郁患者，有8例轻度抑郁和8例无抑郁患者，对照组有3例重度抑郁、4例轻度抑郁、5例无抑郁患者，与观察组比较存在明显差异，P＜0.05。观察组患者生理功能、社会功能、生活职能、躯体疼痛、精神健康、情感职能、活力、总体健康将平分明显高于对照组，比较存在明显差异，P＜0.05。观察组患者治疗依从性高的16例，对照组患者治疗依从性高的13例，比较存在明显差异，P＜0.05。结论心理疏导能够改善患者的心理状况，提升患者生活质量。

简介：摘要针对疗养院的特殊群体开展音乐阅读疗法,取得了较好效果。

简介：摘要目的分析自然疗养因子对军队高血压疗养员的影响。方法选取2015年9月—2017年9月来本疗养院疗养的112例军队高血压疗养员，将其随机分为两组各56例，对照组给予单纯疗养，观察组在此基础上给予自然因子疗养，根据疗养员血压水平变化情况比较两组的疗养效果。结果疗养前两组疗养员收缩压和舒张压水平比较差异无统计学意义（P＞0.05），疗养后观察组疗养员收缩压水平（137.86±9.47）mmHg和舒张压水平（81.09±6.82）mmHg均明显低于对照组的（158.54±8.92）mmHg和（99.25±6.04）mmHg（P＜0.05）；观察组疗养有效率（91.07%）明显高于对照组（69.64%）（P＜0.05）。结论在常规疗养基础上给予高血压疗养员自然疗养因子疗养可有效降低其血压水平，效果显著。

简介：摘要疗养院不仅承担高级干部的健康促进、特种服务人员的疗养、慢性病的康复、军队疗养和卫生人员的培训。在新的形势下，它肩负着和平、战时和突发灾害事件的医疗保障重任。作为军队疗养院的护理人员，在完成护理支持工作的同时，必须认识到紧急救援的重要性，全面提高灾难护理能力，以适应未来战争和突发事件的需要。

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简介：摘要目的探讨军队干休所离退休老干部合理用药工作体会。方法回顾性分析我所51位离退休老干部的基本情况男性47位，女性4位，年龄为82至95周岁，平均年龄87岁，通过分析老干部在用药过程中常见问题的应对措施，结合每位老干部的实际情况，对我所51位离退休老干部经过有效的护理，取得了较好的效果。结论调查我所离退休老干部用药情况，我们根据每位离退休老干部的心理特点、性格特征以及个人经历等做好有针对性的护理，使老年患者达到较好的康复状态，提高了患者的生活质量和幸福感。

简介：摘要目的对北戴河地区某军队疗养院聘用制护士离职原因及其去向进行调查分析，探讨稳定军队疗养院聘用护士队伍对策。方法采用自行设计调查问卷，对2013年2月至2017年7月离职的81名聘用护士进行调查。结果在影响聘用护士离职的因素中，最重要的是薪酬福利待遇，其次是职业发展受限，第三是工作和家庭冲突。结论应建立合理薪酬机制；重视聘用护士地位，创造公平公正竞争环境；以维护军队疗养院聘用护理队伍稳定，提高护理服务质量，促进军队疗养院护理可持续发展。

简介：摘要作者对2013-2015年度川藏线某中小军队医院传染病网络上报疫情数据统计情况进行分析，提出建议，为进一步加强相关的传染病网络上报工作提供科学依据。

简介：摘要目的制定的供应室质量管理体系，提高供应物品的质量。方法标准的流水生产线、完善的质量管理及追溯制度。结果为临床提供合格的灭菌物品，有效防止医院感染的发生。

简介：摘要以提高人民健康为立足点和出发点，坚持以基层为重点，不断加强基层医疗单位的建设，注重人才培养，提高服务质量，发挥主观能动性，实现基层医疗单位健康、可持续发展，解决群众看病就医中的实际问题，为辖区居民提供常见病和多发病的诊疗、计划生育技术服务及公共卫生服务等，保障广大群众享有基本医疗卫生服务和公共卫生服务，早日实现全民健康。

简介：摘要随着现代护理学的发展，以及护理模式的转变，患者的心理护理也运用到临床，由于社会劳动结构的改变，农村务工人员的增加，对村留守的老人、儿童这类人群住院手术的心理护理，成为护士的心理护理主导方向。2009年以来，对这类病人的心理护理工作，获得了较为满意的效果，现报告如下

简介：摘要目的某军队医院2015-2016年度聘用员工离职情况统计分析。方法分析2015至2016年武警某院聘用员工离职数据。结果2015-2016年某院共有147名员工离职，其中2015年74名，2016年73名，两年离职率均超15%，以1月、7月、12月为离职主要月份，整体分布呈W型；以工龄3年以下为主要离职人群，在职业分布中护理类员工为主要离职群体。结论军队医院中聘用制医护人员离职率高，医院管理者要重视人才培养与储备，控制员工离职率在合理水平，确保军队医院保障能力与技术水平。

简介：

简介：摘要人性化护理其核心是以人为本，体现人文精神，尊重患者的生命价值、人格尊严和个人隐私。成立精采的护患关系是保证人性化护理工作顺遂进行的关头与基本。跟着社会文明的前进，下层医疗机构所饰演的角色也愈来愈主要，下层护患关系也面临一些凸起问题。解决矛盾的关头即是提高处事质量，积极倡导人道化护理，也就是在供给护理手艺处事中，增添精神的、文化的、激情的处事，把“人道化”融入到护理工作的全过程，真诚为患者除病解忧，从而浮现社会主义医疗轨制系统的优胜性。

简介：摘要近年来，我国的医学模式与医疗制度不断更新、改革，医疗市场也随着改革开放进一步打开，至此医疗市场的竞争日趋激化。在这个激烈的竞争环境中，基层医院要想生存就必须比其他医院更加努力。临床护理是医院工作的主要组成部分之一，对于整个医院的兴衰具有至关重要的作用。目前，我国基层医院在临床护理上存在的主要问题是部分临床护理的工作人员缺乏专业素质、业务能力较差，护理人员的从业态度与心态不正确，临床护理的质量检查制度不健全，临床的护理管理制度不健全，此外，护理人员的法律意识薄弱、缺乏与领导的沟通等等，这些因素最终导致了基层医院临床护理中出现一系列问题；针对这些问题，本文提出了相应的解决策略提高基层医院临床护理人员的专业素质与业务能力，端正护理人员的从业态度，完善、健全质量检查制度，加强护理人员与医院领导的沟通与交流等。

简介：摘要作为卫生工作中必不可少的一部分，卫生监督管理工作非常重要。作为军队而言，加强卫生监督工作不仅是服务官兵的具体工作，也是从严治军、依法治军的具体需求。同时其还能从某种层面上彰显军队改革的重要意义。近年来，尤其是“非典”后，在军队各级卫生行政部门和卫生监督人员的努力下，卫生监督水平有了很大的提高，不仅加强了日常必须食品和饮用水的监督，还加强了公共场所卫生、放射卫生以及传染病防治等方面的监督工作。使维护官兵健康和提升部队整体战斗力的目标得以实现。当前我国国民经济发展极为迅速，军队改革也已实质化展开，卫生监督机制改革也是其中一部分。但就目前而言，我国军队卫生监督机制还存在一些问题。本篇论文主要针对这些问题进行分析研究并有针对性的提出解决意见和建议。