简介：摘要：随着现代医疗事业不断的发展，对医院开展的药剂管理工作也提出崭新的要求，比如紧跟时代发展步伐加快药剂管理信息系统建立、将药剂相关信息告知社会公众、培育更多药学专业人才等，旨在通过加快医院药剂管理创新升级，提高医院工作效率和服务质量。本文围绕医院药剂管理存在的主要问题，尝试从完善药剂管理制度、规范特殊药品管理、打造药剂管理平台、提升工作人员素质等方面入手，提出几点有效的优化建议，以供参考。

简介：

简介：摘要：药品安全一直都是社会公众共同关注的问题，尤其是在社会经济不断发展、药品种类不断增加的背景下，人们对药物治疗提出了更高的要求，在疾病治疗的基础上要求更加健康、绿色、安全的药品。本文提出药品检验实验室质量管理措施，分析质量管理对药品安全检验的意义，总结影响实验室检验结果的风险因素并针对风险因素提出风险管理的方法，以供参考。

简介：摘要：我国经济高速发展，使人民的可支配收入不断提高，人民对健康的需要不断提高，使医药产业得以快速发展。与普通医院相比，中医院的技术队伍由中医、中药和其他卫生科技人员组成，中医中药人员占医药人员的多数；组织机构及人员编制标准，工作制度与工作人员职责与西医医院也有所不同，其对医务人员的专业服务水平要求也较高。开展中医院医疗卫生人才的档案管理工作，有利于优化人力资源结构，不但可以吸引专业的人才，使医疗卫生专业技术人员能够投入到医疗卫生工作中来，全面地开展人事档案的管理，而且还可以使档案管理水平进一步提升，提升中医院整体形象，为中医院以后做大做强奠定扎实基础。

简介：摘要：随着医疗卫生事业的发展，医院门诊西药房的职能逐渐拓展，从单一的用药供应逐渐转向药学服务，这也给药学服务人员提出了更高的要求。医院的门诊西药房负责患者用药的审核和调配，是医院重要的组成部门，其工作性质特殊，服务质量也直接影响患者用药的疗效和安全性。管理者应当不断地审视医院门诊西药房的工作内容和服务质量，找出管理工作中存在的问题，及时地调整改进，确保医院门诊西药房服务质量的持续提升。

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简介：摘要：随着新医疗体系改革发展，医院人事管理改革问题已无法回避，尤其是人事管理制度改革尤为突出，本文结合三级公立医院及事业单位人事管理特点，就当前人事管理制度存在的问题，提出相应的对策建议，希望能够给医院人事管理改革发展提供一定参考，提高医院人事管理水平。

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简介：摘要当前，我国的城市化进程发展迅速，建筑行业也随之兴起。医院建筑是城市常见的建筑之一，关系到百姓的切身利益，对社会主义和谐社会的建设有直接影响。本文主要分析了医院建筑工程管理中常见的一些问题，提出了针对性的措施，期望能够推动医院建筑工程管理的健康发展，保障医院的经济效益和社会效益。

简介：摘要：十九大提出“健康中国”理念，将人民健康放在重要的战略地位上，强调现代化医院管理应当顺应时代的发展，满足人们对医疗健康的需求。医院的社会责任承担状况直接影响着社会的运行，但传统的医院管理制度运行效率低下，无法充分发挥医院社会责任的承担功能，最终导致医患关系紧张，影响社会的正常运行。医疗需求是人们日常生活中的重要组成部分，是保障国民健康的基础单位，因此，对医院管理制度的创新性建设会直接影响到国民健康，现代医院管理制度亟需完善以适应社会的发展需求。本文分析了我国医院管理制度的发展状况以及其在发展过程中存在的若干问题，针对医院管理中存在的相关问题提出相应的建议，从现实层面阐明现代医院管理的重要作用，具有重要的理论意义和现实意义。

简介：摘要：普惠金融是目前商业银行重要的业务，近年来在我国的宏观政策扶持下得到了快速发展，已经是商业银行一种重要的盈利方式，许多商业银行也响应了政府的号召，纷纷推出普惠金融服务。然而，普惠金融在国内兴起的时间尚不长，与其他行业比较，普惠金融的监管尚不完善，尚未建立起一套完整的普惠金融风险管理系统，风险的可能性比较大。因此，加强对普惠金融业务风险管理的研究，对商业银行的长远发展具有积极意义。文章主要介绍普惠金融业务，阐述其风险管理存在的问题和解决建议。

简介：摘要目的探讨急诊急救护理工作中存在的风险问题及采取的管理措施。方法先针对性提出急诊护理风险问题及采取的管理措施，制定并规范工作流程、突发事件应急预案及相关制度，提高护士的风险意识和急诊专科知识的学习，取得医院多部门的协作。同时培训护理人员熟练掌握急救仪器的操作和管理。结果我科能有预见性的识别急救护理工作中存在的风险问题，护士的对待风险的意识有了明显的提高，增强了自我保护意识，减少护理工作差错及纠纷的发生，提高护理质量，确保工作安全。结论强化急诊护理人员的风险意识，制定切实可行的防范措施，是减少急诊护理工作风险问题的关键。

简介：目的本文分析了国内社会药房发展存在的问题，以期对同行有所帮助。方法通过研究相关机构的报告，联系国内社会药房的实际。结果随着社会主义市场经济的不断深化完善，我国社会药房发展存在与社会经济发展不相适宜、不协调的情况，具体表现在：资源配置不合理；服务模式不适宜；系统内部不协调；法律、法规不完善。针对上述问题，我们就完善社会药房的功能提出：强化政府行为，科学规划，合理配置资源；切实推进法律法规建设，促进社会药房规范经营；加强社会药房人员素质建设，促进药学服务模式的根本转变。结论通过相关部门及大众的共同努力，社会药房的建设一定会上一个新台阶。

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简介：摘要：本文分析了中药临床药学当前面临的主要问题，包括标准化、质量控制、安全性和有效性问题，以及传统中药理论与现代科技融合的挑战。提出解决策略，强调加强中药标准化、提升临床试验科学性，以及加深中西医结合研究。本文旨在推动中药临床药学的进步和发展。

简介：摘要：药品注册申报工作对保障公共卫生安全具有重要意义，但在实际操作过程中往往会遇到各种各样的问题。在药品注册过程中，存在数据不全、数据不全、研究结果不充分等问题，不仅不符合相关法律规定，而且可能导致药品质量安全得不到有效保障。笔者本篇文章意在探究药品注册申报存在的问题并总结出问题解决的建议，意在助力于降低药品注册申报问题的出现。

简介：摘要目的为了提升药房管理，主要针对其所存在的问题提出对应策略。方法通过分析基层药房对于中药的管理情况，总结其存在不足的方面。结果通过对比分析发现药房所村的问题众多，像药物采购方面、人员方面、信息建设方面、调配方面、炮制等方面存在我问题，通过完善其相关环节，及时解决所存在问题，提升整体的管理水平。结论加强中药房的管理，降低事情的发生率，才能便于后期用药工作的开展。

简介： 摘要：随着21世纪到来，社会已经逐渐步入信息化时代。各单位在经营与发展中应加强信息化建设与管理，医院人力资源管理工作亦是如此。在医院发展过程中，人力资源发挥着重要作用，所以对人力资源管理信息化建设进行研究具有一定现实意义，既可有效提高人力资源效率，也可通过挖掘职工潜能，使工作整体效率与质量得到最大化提高，从而推动医院的现代化发展。

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简介：【摘 要】目的：分析存在于社区病案管理中的问题，探讨针对性改进措施。方法：试验对象为2021年上半年本社区140例患者病案，根据抽签法分成A组（n=70）和B组（n=70），各予以传统信息管理、针对性病案信息管理，评比两组失误状况的差异。结果：在总失误率的比较上，B组显著低于B组，两组的统计学差异显著，P＜0.05。结论：分析并明确常见于社区病案信息管理中的问题，制定和落实针对性管理对策，有利于显著降低失误率，减少医疗纠纷。