简介：保证医院在激烈的市场竞争中持续发展的关键在于增强核心竞争力,而人才是最核心的竞争力.因此,必须实施人本管理,并充分发挥护士长个人在人本管理中的作用,从而激发全体护士的工作热情,提高病房竞争力,进而提高工作效率.

简介：学习型医院是以共同愿望为基础，以团队学习为特征，对病人负责的扁平化的横向网络系统。它强调“学习＋激励”，不但使人勤奋的工作，而且尤其注重使人“更聪明地工作”。它以增强医院学习力为核心，提高群体智商，使员工超越自我，不断创新，达到财富增长、服务超值的目标。随着我国加入WTO，医疗市场竞争形势更加严峻，医院迫切需要通过培育核心竞争力，提升医院形象，保持医院的可持续发展，本文从构建学习型组织来提高医院核心竞争力的角度作些思考。它的核心是“要求全体医护人员要全身心地投入，并有持续增长的学习力医院，通过学习提升医院竞争力。

简介：随着医疗卫生事业的发展，人世的挑战，服务文化的提升已成为竞争的焦点。作为医院一支最大最重要的团队一护理团队的文化建设尤显重要。护理文化是护理人员在长期的护理实践活动中形成的共同的理想信念、价值观念、传统习惯、道德规范和行为准则等精神因素的总和。近年来，我院顺应市场发展需求，提出“呵护生命用情服务，促进健康用心工作”的护理服务理念，加强科室护理文化建设，提高护理人员综合素质、服务品质、精神风貌，从而全面提升了护理团队的核心竞争力。

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简介：【摘要】：目的设计一款可开窗抗反流引流袋，临床护理中，盆腹腔外科手术常需留置盆腔、腹腔引流管，盆腹腔引流管是腹部外科手术中较常用且重要的管道之一，用来引流出盆腔、腹腔内存积的渗液，血液等，以便于观察病情，及早发现有无腹腔出血及术后吻合口瘘等并发症，并可减少外科吸收热的发生[1]。但引流管周围常有渗液，会从引流管和局部腹壁戳孔之间出现渗漏，腹水、引流液或者消化液经此溢出，敷料衣被易被污染，且刺激局部皮肤甚至溃烂，给患者及医护人员带来了诸多困扰和不便，持续渗出使患者盆腹腔引流管周围皮肤出现红肿、皮疹、糜烂甚至造成引流管处感染，引起细菌沿引流管向腹腔内深部迁移，造成继发感染，增加了患者生理、心理和经济负担，甚至会引发医疗纠纷，为此我们提出一件式可开窗抗返流引流袋来解决上述问题[2-3]。

简介：介绍了美国俄勒冈州健康与科学大学的儿科护理学的教学情况，包括教学安排，理论教学和临床教学的特点，希望能为中国的护理教学提供一定的借鉴作用。

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简介：目的探讨胃食管反流病患者的健康教育方法和观察其健康教育的效果。方法对105例胃食管反流病患者进行健康教育,内容包括教育前进行现状调查、饮食生活方式指导、从医行为的教育等。结果通过健康教育,本组93.0%的患者达到预期目的。3个月复查时,57例（54.3%）患者有吸烟、饮食过酸等行为的患者均表示不吸烟,并接受治疗性饮食;98例（93.3%）患者及家属表示将按健康教育处方指导今后生活。结论健康教育可帮助患者有意识地改变一些不良生活方式,从而改善患者身体功能状态,提高生活质量。

简介：总结了26例食道癌术后胃食管返流患者的护理经验。包括消化道护理、体住护理、饮食护理、穴位按摩加多源红外线理疗等护理干预，有效减轻了食道癌术后胃食道返流，均治愈出院。认为精心有效的护理对于促进胃食管返流患者的康复至关重要。

简介：【摘要】目的：分析福利院甲流儿童的护理方法及效果。方法：选择福利院甲流儿童作为观察对象，根据护理方法分为两组，对照组采取常规护理，观察组采取优质护理，对比甲流儿童的治疗效果及病情改善时间。结果：观察组患儿有效率高于对照组，p

简介：【摘要】目的：分析福利院甲流儿童的护理方法及效果。方法：选择福利院甲流儿童作为观察对象，根据护理方法分为两组，对照组采取常规护理，观察组采取优质护理，对比甲流儿童的治疗效果及病情改善时间。结果：观察组患儿有效率高于对照组，p

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简介：娜尔丝：我今年33岁，结婚两年了，在与妻子过性生活时，总是一会儿就完事。为此，我非常苦恼。怎样才能提高性持久力呢？

简介：目的探讨以胜任力为目标的岗前培训对提高骨科新护士胜任力的效果。方法成立骨科新护士培训管理小组，以胜任力为目标制订培训大纲，设计课程，理论培训1个月，临床实践培训2个月。培训结束后进行基础知识、基本技能、骨科理论知识、操作技能和骨科护理能力考核。结果骨科新护士的专科理论知识和操作技能以及骨科护理胜任力得分均提高（P〈0．01）。结论以胜任力为目标的岗前培训对骨科新护士的胜任力提高显著，值得推广使用。

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简介：摘要：医院作为社会组织的一部分，其发展离不开员工的共同努力。员工凝聚力和执行力是医院核心竞争力的重要组成部分。医院文化作为一种特殊的组织文化，对员工的凝聚力和执行力具有重要的影响。因此，探讨医院文化在提高员工凝聚力和执行力方面的实践与思考，对于医院的长远发展具有重要意义。

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