简介:摘要:目的:探讨针对妇产科手术室护士实施系统化培训对提高护理质量的效果。方法:选取2022年6月-2023年6月我院妇产科手术室护士60名,按照随机数字表法分为观察组和对照组各30名。对照组接受常规培训,观察组在此基础上接受为期3个月的系统化培训。比较两组护士的理论考核成绩、操作技能考核成绩以及患者满意度。结果:培训后,观察组护士的理论考核成绩为(93.15±4.26)分,显著高于对照组的(85.67±5.12)分(t=6.204,P<0.001);观察组护士的操作技能考核成绩为(95.28±3.37)分,显著高于对照组的(88.42±4.59)分(t=6.664,P<0.001);观察组患者的满意度为96.67%,显著高于对照组的83.33%(χ2=4.320,P=0.038)。结论:对妇产科手术室护士实施系统化培训,可显著提高护士的理论知识和操作技能水平,提升护理质量,改善患者满意度,值得推广应用。
简介:摘要:目的 文章主要针对妇产科护理过程中经常可能出现的各种隐患进行分析研究,并根据相应隐患提出有效的解决措施。方法 利用本院接收的100个病人所包含的病况信息,并将这些病人以入院时间顺序作为分组依据分为两组,其中,对照组人数为50人;观察组人数为50人。对于不同组别的病人采取不同的处理,对照组的病人实施常规护理,而对于观察组的成员则采用护理改善措施;从而比较两组病人对护理质量的反馈以及调查病人对于护理过程的满意度水平。结果 两组患者中观察组的病人在接受护理过后反馈的护理质量高于对照组,同时,对于护理的满意度水平也高于对照组,差异具有明显统计学意义(P<0.05)。结论 妇产科临床护理过程中可以通过分析护理经常出现的隐患,并根据分析结果提出相应的策略来提高护理工作效率,进而提高产妇满意度水平,这有利于提高治疗的效率及质量,为更多的医院以及医护人员提供参考和借鉴。
简介:【摘要】 一般来妇产科治疗的患者基本上都是女性。因此,对护理工作的要求和细节期望值都比较高。如果护理人员不重视护理干预或不能满足患者的要求,很容易导致护理纠纷的发生。优质护理是一种新型的护理模式。通过服务理念的确立,满足不同病人的护理需求。从病人的角度看,在住院期间,通过精心、恰当的护理干预,使病人感到受到尊重,从而有效提高护理配合的程度。在护理实施过程中,针对护理措施难度大,或护理步骤相对复杂的情况,由经验丰富的护士实施,既能有效提高病人满意度,又能提高护理效率。本研究以院妇产科接收的 96 例患者为对象,从上述研究结果可知,优质护理干预的开展,可有助于护理质量的提升,同时对患者护理满意度的提高具有促进作用。在吴敏 [2] 等研究中,以接收的 150 例产妇为对象,经分别予以常规护理与优质护理。其结果显示,经优质护理后,患者的护理满意度为 94.6% ,高于经常规护理后的 65.4% ,差异有统计学意义( P<0.05 ),说明,优质护理干预的实施有助于心理状态的改善,护理满意度提升。上述研究报道内容与此次研究结果相符 。