简介：近年来,我科通过聘用护士来缓解护士人力的不足.我们采取科学引导、合理施教原则,通过全体护士的努力,连续两年被评为优秀护理组,两人被评为优秀聘用护士.1.主要做法1.1职业态度教育我科聘用护士平均年龄21岁.在岗前培训阶段,教育和引导聘用护士树立正确的人生观,明确护理哲理,变被动服务为主动服务[1].

简介：现代医学科学的迅速发展以及医院分级管理的实施,对护理质量提出了越来越高的要求,与以往相比,护理管理已有了质的飞跃.然而护理质量的总体水平却未能与护理管理的发展同步提高,护理管理的效益在很大程度上未能完全实现.存在的问题主要是:(1)护理队伍整体素质还很低;(2)护理管理者的整体层次还不高.只有解决护理人员和护理管理者这两方面的问题才能提高护理质量,充分发挥管理效益:(1)加强护士素质修养是关键,包括:培养护士树立良好的职业道德;加强护士心理素质的培养;加强业务素质的管理,提高业务水平.(2)提高护理管理者的水平,培养高层次护理管理人才,做到:创造条件,激励求知;爱护积极性,激励独创;坚持精神激励为主,物质激励为辅.(3)改变传统的管理方法,施行现代化的护理质量

简介：摘要：妇幼保健人员作为妇女和儿童健康的重要守护者，其专业素质和人文素质的培养至关重要。本文从职业道德、专业技能、心理素质和团队协作四个方面探讨了妇幼保健人员素质培养的见解，以期为提高妇幼保健服务质量提供参考。

简介：【摘要】 扬州市第三人民医院作为扬州市新冠肺炎定点收治医院， 自 2020 年 1 月 21 日至 2 月 29 日 先后 收治 23 例新冠肺炎患者， 通过医院突发公共卫生事件应急小组成员在接收第一例患者开始，小组成员在第一次护理病历讨论会上，各抒己见，新冠肺炎目前没有特效药，疫苗尚在研制中，疫情的未知因素给患者的心理造成了很多的负面情绪，通过对小组成员建议的提炼，形成了对不确定数 新冠肺炎患者 将重点实施 心理护理 工作，经过一个多月的实践和小结， 对我院 23 例新冠肺炎患者进行临床资料回顾性总结。 心理护理是战胜新冠肺炎的重要方法和措施之一。