简介:【摘要】目的:本文主要在消化内科护理管理中应用优质护理,以探究临床应用效果。方法:本次参与的100例研究者,均是来自2019年3月至2021年3月间在本院消化内科接受治疗的患者,将所有接受此次研究的患者以数字划分方式细化分为人数相同的两组,甲组(常规护理方法)和乙组(优质护理方法),将两组患者采用不同护理方式后的护理满意度和临床有效率进行对比。结果:在运用不同护理措施后,乙组患者的护理满意度优势明显,且乙组患者的临床有效率相较甲组高,表明组间差异显著具有统计学意义。结论:根据以上叙述表明,将优质护理应用在消化内科护理管理中效果明显,可有效提升患者护理满意度和临床有效率,调查数据表明,可在临床上广泛推广应用。
简介:摘要:目的:对护理质量分级管理制度在消毒供应中心中的应用效果进行探讨,为消毒供应中心器械的管理提供参考依据。方法:2021年6月~2022年4月本院消毒供应中心采用常规管理模式,使用随机列表法选取50件医疗器械纳入对照组,2022年5月~2023年3月采用护理质量分级管理制度,使用随机列表法选取50件医疗器械纳入实验组。对比2组医疗器械的清洗消毒质量、外来器械不良事件发生率、医护人员对消毒供应中心器械管理满意度。结果:实验组器械清洗合格率、消毒合格率、包装合格率、返洗合格率均高于对照组(P<0.05);实验组外来器械不良事件发生率低于对照组(P<0.05);实验组医务人员对消毒供应中心器械器械发放、回收、供应、服务质量、无菌物品质量、满意度总分评分均高于对照组(P<0.05)。结论:护理质量分级管理制度对提升消毒供应中心器械清洗消毒质量,降低外来器械不良事件发生率及提升医务人员对消毒供应中心器械管理满意度有一定效果。
简介:【摘要】目的 观察 5S管理制度在血液透析室护理管理中的质量改善效果。方法 选取 2018年 9月至 2019年 8月我院收治的 90例血液透析室患者,将其分为观察组和对照组(各组 45例),对对照组患者实施传统护理管理制度,对观察组患者实施 5S管理制度,观察两组患者的护理安全质量(不良事件发生率),了解患者对不同护理制度的满意程度。结果 对照组患者不良事件发生率高于观察组,观察组患者对 5S管理制度的满意程度明显高于对照组对传统护理管理制度的满意程度,组间数据有明显差异,具有统计学意义( P<0.05)。结论 5S管理制度在血液透析室护理管理中护理质量有明显的改善,建议临床推广。
简介:【摘要】目的:探讨护理质量管理干预在患者中的不良事件发生率的影响及护理质量评价。方法:将我院2023年7月-2024年6月作为研究时段,统计20名护理人员作为研究对象,系统随机对护士命名为对照组(n=10)与观察组(n=10)。管理完成后,针对护理人员的护理操作、专业能力评分进行评价,分析最终结果。结果:本次研究结果显示,相较于对照组来说,干预组患者的不良事件发生率以及护理质量指标明显更优,差异显著存在(P<0.05)。结论:通过系统化、规范化的护理质量管理措施,不仅能够有效减少医疗差错和不良事件的发生,还能显著提升护理服务的整体水平和患者满意度。因此,建议在护理管理制度中全面推广护理质量管理干预,进一步优化护理流程,强化护理人员的质量意识,从而实现护理工作的高效与安全,最终提升医疗机构的综合服务能力。
简介:【摘要】目的:探讨科室联系制度联合质量追溯信息系统用于消毒供应中心护理管理的价值。方法:选取2020年2月至2021年2月于消毒供应中心实施科室联系制度联合质量追溯信息系统,此前实施常规护理管理。于此前此后各采取350批次灭菌器械。比较实施前后医疗器械管理质量、临床科室对CSSD服务满意度。结果:实施后医疗器械管理质量中的回收合格率、清洗合格率、包装合格率、灭菌合格率均高于实施前,对比差异具有统计学意义(P<0.05)。实施后临床科室对CSSD服务满意度中无菌物品质量、服务效率、服务态度各项评分均高于实施前,对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:科室联系制度联合质量追溯信息系统用于消毒供应中心护理管理中具有较高的价值,提升医疗器械管理质量,增加临床科室对于CSSD服务的满意度,值得进行进一步地推广和应用。
简介:摘要:目的:探讨在手术室护理质量管理中引入程序化交接班制度的对减少交接班引发工作缺陷的作用。方法:选择我院2022年1月至2022年12月收治手术治疗患者200例为研究对象,按照手术室护理质量管理方法的差异将其分为采用常规手术室交接班制度管理对照组(n=100)与采用程序化交接班制度管理实验组(n=100),对比两组护理缺陷发生率、护理质量评分以及患者对护理服务的满意度。结果:实验组护理缺陷发生率为0.00%(0/100),低于对照组7.00%(7/100),P<0.05。实验组患者与手术信息交接、器械药品交接、特殊情况处置与记录单填写追责质量评分分别为(21.94±1.47)分、(22.14±1.52)分、(22.25±1.30)分、(20.23±1.45)分,均高于对照组(18.62±1.63)分、(19.42±1.65)分、(18.77±1.62)分、(18.20±1.57)分,P<0.05。结论:在手术室护理质量管理中引入程序化交接班制度能够有效提高手术室护理工作的质量,有利于减少护理缺陷发生率,且能够提高医务人员对交接班工作的满意度,值得推广应用。