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简介：摘要：目的：将定期口腔护理应用于口腔正畸固定矫治患者的护理干预，研究和分析其效果以及应用价值。方法：选择2020年12月至2022年12月内在本院收治的100例口腔正畸固定矫治患者进行本次研究，按照随机化的原则将其分为实验组、对照组（每组50例患者），对照组施以传统的护理方式，实验组则在传统护理的基础上给予定期口腔护理措施。分别实施护理后，比较分析两组的并发症出现情况以及SAS（焦虑自评量表）和SDS（抑郁自评量表）评分情况。结果：实验组并发症出现率显著低于对照组，两组患者SAS以及SDS评分均比护理前降低且实验组降低比对照组明显，P＜0.05，上述差异均具有统计学意义。结论：对口腔正畸固定矫治患者施以定期口腔护理措施，可以显著降低并发症出现概率，在口腔护理工作中值得推广应用。

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简介：【摘要】目的：分析慢阻肺稳定期患者采取益肺健脾汤治疗后的临床实际效果。方法：采用前瞻性研究的方式，将110例均自愿参与的慢阻肺稳定期患者作为试验对象，遵循随机原则分为两组，命名为对照组的患者采取常规综合治疗手段进行治疗，例数为55例，命名为观察组的患者在对照组基础上采取益肺健脾汤进行治疗，例数为55例，患者的治疗时间处于2022年1月至2023年1月范围内。分析两种治疗方式的治疗效果，其中评价指标：临床疗效、肺功能。结果：与对照组进行比较，观察组患者的临床疗效显著较高；与治疗前进行比较，不同组别患者的FEV1、FVC及FEV1/FVC呈升高趋势，观察组患者变化趋势更明显（P<0.05）。结论：慢阻肺稳定期患者采取益肺健脾汤治疗后具有良好的临床应用效果，且能有效改善患者的肺功能指标。

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简介：摘要：我区职工医保个人门诊账户已执行了26年，政策伊始，其为减轻参保职工医疗费用负担、保障医保基金健康平稳运行起到了重要作用。但随着门诊账户结余过多，原有的个人门诊账户政策已不再适应新的形势，个人门诊账户改革势在必行。本文以大丰区为例，对医保门诊共济保障政策的实施和应用、医保参保人员的反响进行了深入研究，提出一些思考。

简介：【摘要】目的：研究定期儿童保健检查对儿童营养性缺铁性贫血发生的预防价值。方法：选取2022年1月至2023年12月到本院接受体检的130例儿童并分为两组。参考组不定期进行儿童保健检查，实验组定期进行儿童保健检查，比较两组儿童的营养性缺铁性贫血发生情况。结果：实验组儿童的营养性缺铁性贫血发生率明显低于参考组（p＜0.05）。              结论：采用定期儿童健康检查能够有效预防营养性缺铁性贫血。

简介：摘要：目的 以慢阻肺稳定期患者为研究对象，予以肺康复护理，评价其对患者肺功能及生活质量的影响。方法 70例慢阻肺稳定期患者，分组方法：随机数表法分为2组，对照组常规护理；观察组肺康复护理，对比两组患者肺功能、生活质量。结果 观察组第1秒用力呼气容积（FEV1）、用力肺活量(FVC)、第1秒用力呼气容积占其预计值的百分比（FEV1/FVC）水平均比对照组高（P＜0.05）；干预前，两组慢阻肺综合评估测试（CAT）评分无差异（P＞0.05）；干预后，观察组CAT（16.01±2.61）分比对照组低（19.41±2.29）分，差异显著（P＜0.05）。结论 慢阻肺稳定期患者予以肺康复护理，能够改善肺功能，提高患者的生活质量，能够为临床护理慢阻肺稳定期患者提供一定参考依据。

简介：【摘要】目的探讨中医护理方案联合呼吸操对慢阻肺稳定期患者肺功能改善的效果评价。方法此次研究对象为本院治疗慢性阻塞性肺疾病的78例患者，根据随机数字表法将其分为参照组（39例）与研究组（39例）。两组治疗方案相同，并给予参照组腹式呼吸训练指导，给予研究组腹式呼吸训练+呼吸康复训练操指导。观察和比较两组训练前、训练1个月后肺功能与生活质量评分。结果训练前，两组肺FEV1、FEV1/FVC与生活质量评分对比无明显差异（P>0.05）；与训练后相比，训练后两组FEV1、FEV1/FVC提升，生活质量评分降低（P

简介：【摘要】目的：探讨延续性护理在慢性阻塞性肺疾病稳定期患者家庭康复中的应用效果。方法：纳入我院于2023年1月至2023年12月收治的60例慢性阻塞性肺疾病稳定期患者，随机将其分为两组，即对照组和观察组，分别予以常规护理与延续性护理，比较两组患者的护理效果。结果：观察组的急性发作率显著低于对照组，而其依从性和生命质量均高于对照组（P<0.05）。结论：在慢性阻塞性肺疾病稳定期患者家庭康复中实施延续性护理可降低疾病急性发作率，保证患者的治疗依从性，对提升患者生命质量意义重大。

简介：摘要：目的 探索南充市区三、二级甲等综合医院的临床护士中，生育三孩家庭与正常家庭护士在工作家庭冲突和职业生涯状况上的差异。 方法 选取南充市区三、二级甲等综合医院的100名临床护士，根据是否生育三孩进行分组，设实验组（生育三孩家庭护士，50名）和对照组（正常未生育三孩家庭的护士，50名）。使用“工作家庭冲突量表”和“职业生涯满意度量表”对两组护士进行评估。 结果 实验组在工作家庭冲突量表上的得分高于对照组，差异具有统计学意义（p<0.05）；在职业生涯状况量表上，实验组得分低于对照组，差异同样具有统计学意义（p<0.05）。此外，实验组护士工作家庭冲突与职业满意度间存在显著的负相关（r=-0.62, p<0.01）。 结论 南充市区三、二级甲等综合医院的生育三孩的临床护士在工作家庭冲突上表现较为明显，且其职业生涯状况得分相对较低，这可能受多孩家庭的时间、精力和资源的限制所影响，值得进一步关注和干预。