简介:现就我院加强合同制护士的管理报告如下:1合同制护士的管理现状1.1合同制护士管理难度大绝大多数合同制护士属初中文化,自费就读于卫生学校,入学考试不严。学校教学质量较差,影响她们在校时的学习。由于基础差,走上工作岗位后一时对一些病情的判断、护理文书的书写、紧急情况的应变等难以胜任。还有的合同制护士,通过各种关系或“人情”进入医院,组织纪律性差。这些都加大了对她们管理的难度。1.2合同制护士数量逐年增加,给管理部门增添了新课题我院从1991年起每年递增向社会招聘合同制护士的人数,已由最初的7名增加到现有的96名(占全院临床护士的71.6%),在护理服务质量、组织纪
简介:目的探讨医院药学管理现状与对策。方法统计本院13000次用药过程中风险事件发生情况,回顾性分析导致风险事件发生的原因,了解医院药学管理现状,并在此基础上探讨相应的改进对策。结果13000次用药过程中风险事件发生率为(0.48%);导致风险事件发生的原因包括不合理用药,占比33.87%,安全意识淡薄,占比29.03%,管理不规范,占比19.35%,人员素质有待提升,占比17.74%。结论医院药学管理中主要存在的问题包括不合理用药、安全意识淡薄、管理不规范和人员素质有待提升,而完善药学管理制度、重视思想教育、加强医院药学组织领导建设、提高人员素质,是减少用药风险事件的有效路径。
简介:目的探讨呼吸科护理管理中存在的风险因素,并提出与之相应的护理管理措施。方法选取2017年我院呼吸内科收治的呼吸疾病患者276例作为观察对象,以2016年1~6月实施常规护理的131例患者设为对照组,并对此期间存在的护理管理风险因素分析;通过分析因素后,于2017年7~12月实施护理风险管理,将在此期间护理的145例患者列为观察组,分析比较两组患者护理期间的药物不良反应、意外不良事件的发生情况,并统计两组患者对护理的满意度。结果经统计显示,观察组患者发生药物不良反应、意外不良事件均明显低于对照组(P<0.05);且观察组患者对护理工作总满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论呼吸内科护理人员存在态度不佳、操作不规范、欠缺有效沟通、记录不规范等护理风险因素,应注重护理人员专业知识的培训,增强其责任心,降低不安全事件的发生率,提高护理水平。
简介:【摘要】目的:探索内科护理过程中存在的风险因素,并结合相关风险因素制定出相应的管理对策以改善和提高内科护理质量。方法:选取我院内科收治的60例患者作为研究对象,随机分为对照组30例、观察组30例。采用调查分析法针对两组患者在接受护理过程中存在的风险因素进行分析,并制定出相应的风险防范对策。对照组患者采用常规护理,观察组患者在常规护理的基础之上结合相关的风险因素防范对策进行护理。结果:观察组患者的护理事件发生率明显低于对照组,差异显著,P
简介:摘要目的整理我院肺癌脑转移患者的同步放疗资料,探讨替莫唑胺联合同步放疗对肺癌脑转移患者的治疗效果。方法选取我院2014年1月至2014年12月收治的56例肺癌脑转移患者,将其随机分为实验组和对照组,每组各28例患者,实验组采用替莫唑胺联合同步放疗进行治疗,对照组采用单纯放疗进行治疗,对比两组的治疗效果与生存率。结果实验组治疗有效率92.85%,对照组治疗有效率为78.57%,实验组不良反应发生率28.57%,对照组不良反应发生率53.57%,实验组中位复发(7.54±5.03)月,中位生存时间(10.69±5.33)月,对照组中位复发(4.52±3.08)月,中位生存时间(6.87±3.96)月,结论肺癌脑转移患者的临床症状复杂,治疗见效慢,通过替莫唑胺联合同步放疗进行治疗效果较为突出,值得临床推广借鉴。