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  • 简介:女性压力尿失禁(SUI),亦称真性压力尿失禁(GSUI),是中老年妇女的常见疾病。国际尿控协会(ICS)给SUI的标准定义为:在腹压(而不是逼尿肌收缩压或者膀胱壁对尿液团的张力压)增加时,出现不自主的尿道内尿失禁。这一定义非常准确,排除了其他原因造成的尿失禁,但也对诊断提出了更加严格的标

  • 标签: 女性 压力性尿失禁 尿流动力学 诊断 外科治疗 GSUI
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  • 简介:【摘要】 目的 研究流动儿童计划免疫接种的影响因素。方法 选择2021年1月-2023年6月我辖区范围内适龄流动儿童及家长资料200份,其中包括按时按计划接受儿童100例、未按时按计划接种儿童100例,将其分别定义为研究组和对照组。对比两组研究对象家长职业、家长学历、居住地、计划免疫接种相关知识了解情况。结果 研究显示,研究组中家长非打工人员、学历高中及以上、居住城镇、了解计划免疫接种相关知识者的占比,均明显高于对照组,组间数据比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论 家长为流动打工人员、学历高中以下,居住在农村,不了解计划免疫接种相关知识,是对流动儿童计划免疫接种产生影响的主要因素,在实际工作中,需要针对上述人员,实施管理性干预,通过加强宣教等方式,保证流动儿童计划免疫接种工作能够顺利进行。

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  • 简介:摘要:目的:实验将针对职业病预防体检人群实施健康教育,更好地进行职业病防治,加强个人自我保护意识。方法:将本院收治的职业病预防体检人群作为本次研究对象来源,在其中随机抽取100例,诊疗时间范围在2020年1月-2020年12月,盲目随机法设计方式分组。对照组患者采用常规干预模式,观察组则为健康教育干预模式,进而对比教育成果。结果:从干预结果上看,观察组群体在干预期间职业病人数减少,且干预实施总时间更短,对比具有统计学意义(P<0.05)。与此同时,在职业病相关知识的了解程度调查上,观察组群体的了解范围和程度更高,且对服务满意度高,组间对比差异具有统计学意义。结论:采用健康教育模式能够更好地针对职业病防治进行干预,对接受预防性健康体检人群的生活干预效果更为理想,帮助他们认识职业病,具有我保护能力,具有可推广价值。

  • 标签: 职业病预防性体检 健康教育 临床分析
  • 简介:目的评价盐酸丁咯地尔对血管痴呆患者血流动力学的影响及临床疗效。方法将64例血管痴呆患者随机分为2组,治疗组(33例)给予盐酸丁咯地尔150—200mg,每日1次静脉滴注,对照组(31例)给予胞二磷胆碱750mg,每日1次静脉滴注;4周为1个疗程。应用简易智能状态检查量表(MMsE)、长谷川痴呆量表(HDS)、痴呆严重程度临床评定量表(WMS)评定认知功能、采用Barthel指数(BI)评价日常生活活动能力(ADL)以判定疗效,治疗前后采用经颅多普勒(TCD)检测大脑中动脉(VMACA)、大脑前动脉(VACA)、大脑后动脉(VPCA)、椎动脉(VVA)、基底动脉(VBA)的血管平均血流速度(VM)及搏动指数(PI)的变化。结果治疗组用药后认知功能明显改善(P〈0.05和P〈0.01),大脑中动脉、大脑前动脉、大脑后动脉、椎动脉、基底动脉的血管平均血流速度及搏动指数改善,与对照组比较差异有显著(P〈0.05和P〈0.01)。结论盐酸丁咯地尔可提高血管痴呆患者的脑血流量,降低血管阻力,明显改善血管痴呆的认知功能、智能状态及提高生活质量。

  • 标签: 血管性痴呆 丁咯地尔 血流动力学
  • 简介:摘 要:目的:针对血流动力学参数在老年短暂脑缺血发作患者中对其脑梗死的预测价值进行分析研究。方法:收集诊断为老年短暂脑缺血发作的40例患者有关资料,对患者产生脑梗死的情况详细记录,并结合脑梗死发生情况分为两组,对比两组患者血流动力学参数与产生脑梗死之间存在的关系。结果:老年短暂脑缺血发作患者中有4例产生脑梗死,占10%。两组患者在年龄、吸烟饮酒史、月收入、家庭及工作情况等方面存在的差异不具有统计意义(P>0.05)。在收缩期及舒张期血流速度、平均血流速等指标方面,产生脑梗死组患者比没有产生脑梗死组患者低(P

  • 标签: 脑梗死 短暂性脑缺血 预测价值
  • 简介:摘 要:目的:针对血流动力学参数在老年短暂脑缺血发作患者中对其脑梗死的预测价值进行分析研究。方法:收集诊断为老年短暂脑缺血发作的40例患者有关资料,对患者产生脑梗死的情况详细记录,并结合脑梗死发生情况分为两组,对比两组患者血流动力学参数与产生脑梗死之间存在的关系。结果:老年短暂脑缺血发作患者中有4例产生脑梗死,占10%。两组患者在年龄、吸烟饮酒史、月收入、家庭及工作情况等方面存在的差异不具有统计意义(P>0.05)。在收缩期及舒张期血流速度、平均血流速等指标方面,产生脑梗死组患者比没有产生脑梗死组患者低(P

  • 标签: 脑梗死 短暂性脑缺血 预测价值
  • 简介:目的:建立新的HPLC流动相分析方法,使米诺环素与甲基米诺环素达到有效的分离,测定准确的米诺环素含量.方法:流动相为醋酸铵缓冲溶液(pH6.55):乙腈:甲醇=830:185:5,检测波长为280nm,流速为1.0ml/min,进样量为20μl.结果:米诺环素与甲基米诺环素的分离度大于2.3,线性范围在0.2mg/ml~2mg/ml,r=0.9999;回收率为99.22%,95%可信限范围为99.22±0.52%(n=9),RSD=1.14%.

  • 标签: 盐酸米诺环素 四环素类抗生素 高效液相色谱法 流动相分析 含量测定
  • 简介:自从实行无偿献血制度以来,各地的采血已从有计划的单位采集到街头由市民自愿献血,流动采血车由此而产生,形式和场所的改变,给采血工作带来一系列的变化,如何做好这项工作,保证无偿献血顺利进行,根据实际工作经验,了解献血者的心理最为重要。

  • 标签: 献血者 流动采血车 心理分析 青岛市 无偿献血者 社会主义精神文明
  • 简介:2014年国家卫生计生委将流动人口纳入基本公共卫生服务管理,重点强调开展流动人口健康教育能力促进,帮助他们自觉养成良好的卫生习惯和行为,建立健康、科学、文明的生活方式,懂得如何预防各种传染病、慢性非传染病性疾病的发生,以提高他们的健康水平。

  • 标签: 社区流动人口 健康教育能力 教育策略 卫生服务管理 城市 卫生习惯
  • 简介:【摘要】职业暴露严重损害着人体健康,甚至还有可能会危及生命安全。手术室护理工作繁琐,病种相对复杂,易引起职业暴露,尤其是血源职业暴露需引起高度重视,及时加强防护,以保障手术室护士的身心健康。本文分析了手术室护士职业暴露现状,并提出了相应的预防策略,以期能够规避职业暴露,降低血源职业暴露风险。

  • 标签: 职业暴露 手术室护士 预防措施
  • 简介:【摘要】:目的:分析职业病健康管理的应用价值。方法:选取2023年1月-2024年6月600例职业病预防体检者,随机分组。对照组采取常规管理模式,观察组采取职业病健康管理模式。比较两组职业病认知程度、体检相关指标以及体检满意度的差异。结果:观察组各指标优于对照组,差异有意义(P<0.05)。结论:职业病健康管理的开展,有助于提升体检者对职业病的认知程度,减少体检相关不良反应发生,缩短体检时间,提高其满意度。

  • 标签: 预防性体检 职业病健康管理 认知程度
  • 简介:【摘要】:目的:分析职业病健康管理的应用价值。方法:选取2023年1月-2024年6月600例职业病预防体检者,随机分组。对照组采取常规管理模式,观察组采取职业病健康管理模式。比较两组职业病认知程度、体检相关指标以及体检满意度的差异。结果:观察组各指标优于对照组,差异有意义(P<0.05)。结论:职业病健康管理的开展,有助于提升体检者对职业病的认知程度,减少体检相关不良反应发生,缩短体检时间,提高其满意度。

  • 标签: 预防性体检 职业病健康管理 认知程度
  • 简介:【摘要】目的:研究分析影响流动儿童计划免疫接种效果的原因与对策 。方法:随机抽选 2019 年 1 月 ~2019 年 12 月 期间生活在本地的流动儿童 314 例,根据儿童计划免疫接种效果将其分为正常接种组和非正常接种组,调查分析影响儿童计划免疫接种效果的相关因素。 结果:非正常接种组在本地无固定居所、服务工作不稳定、家庭收入低于 5000 元 / 月、未获得社区计划免疫接种方面宣传管理方面所占比率显著高于正常接种组,差异有统计学意义( P< 0.05) 。结论:家庭因素、社区因素是影响流动儿童计划免疫接种的重要因素,社区、医院等应该加强对流动儿童的重视,采取有效措施全面提高儿童接种率 。

  • 标签: 流动儿童 计划免疫接种 原因 分析
  • 简介:【摘要】目的 分析城镇流动人口孕妇的建卡状况,探讨有效的孕期保健方法。方法 选取2019年5月到2021年5月期间在本院生产的50例流动人口孕妇开展本次试验研究,其中建卡孕妇25例将其划分为研究组,未建卡孕妇25例将其划分为参照组,比较两组孕妇的分娩方式与妊娠结局。结果 比较两组孕妇的分娩方式,研究组优于参照组(P<0.05);比较两组孕妇的产科并发症发生率,研究组低于参照组(P<0.05)。结论 根据本次研究的结果可以确认,城镇流动人口孕妇的建卡率较低,而未建卡孕妇极易出现产科并发症。所以,就需要促使流动人口孕妇能够主动建卡,提高对孕妇的孕期保健效果,从而切实的保证孕妇以及围产儿的生命安全。

  • 标签: 城镇流动人口 孕妇 建卡 分娩方式 不良妊娠结局
  • 简介:摘 要:随着我国社会综合实力的不断增强,我国各领域实现了全面成长。其中,在医疗方面,为了保证我国居民能够得到良好的医疗水准,医护人员经过了大量的培训以及专业加强。同时,积极调整自身的服务,为患者带来良好的治疗体验。但随之而来的则是医护人员自身的职业负荷增大,工作时长不稳定。此外,在工作过程当中,经常会出现细菌、病毒等感染,在我国2019年12月份至2020年2月份,因新型冠状病毒感染的医护人员呈几何爆发增长。医护人员不仅需要面对此类风险,还需要处理医患关系。经分析,医护人员是职业紧张、职业倦怠的高发人群。目前,为了及时调整医护人员的心理健康,保证其可以为我国医疗领域提供全面的成长,必须对医护人员职业紧张致职业枯竭相关原因展开探析,根据实验数据进行全面分析。

  • 标签: 医护人员 职业紧张 职业枯竭 相关因素