简介:自古以来,管理者与被管理者就是一对永远不可调和的矛盾,但他们又是相互依存、共生共处的伙伴,管理者是被管理者的保障之所,被管理者是管理者的生存之地,所以,这对矛盾就一直在寻求理解与支持的征途中不断磨合、和谐共生。
简介:摘要:本研究针对事业单位人才招聘与选拔机制的优化展开研究。通过对现有招聘与选拔机制进行深入分析,结合理论框架和实证研究,提出了一系列可行的改进措施。研究结果表明,优化事业单位人才招聘与选拔机制对提高组织效能和人才素质具有重要意义。本研究为进一步完善事业单位人才管理提供了理论支持和实践指导。
简介:城管队员执法时遭遇不明人员的暴力袭击,严重受伤。袭击者不仅技巧娴熟,还使用对讲机等设备,甚至能在警方控制下逃窜,相关报道称之为“专业暴力袭击”。据此,城管执法人员便怀疑他们属涉黑团伙,其行动是“有组织、有预谋”的。
假如我是一名服务对象
事业单位人才招聘与选拔机制的优化研究
城管与执法对象之间不应是暴力的比拼