简介:摘要:在当前的新时代背景之下,我国的农业经济发展也正在面临着前所未有的挑战,但是也存在着非常大的机遇,城市与乡村的有效融合可以使得城市整体生产有着一个非常有利的循环,所以农业经济管理学科就随之产生,农业经济管理学科就是要把握住当前的时代发展特色,并且做到有效地结合农业现代化的发展方向,更加有效地为其提供科学化的战略。这些年来,我国的农业经济管理在农业的生产过程当中发挥着非常有效的作用,并且取得的经济发展也是越来越多。但是在发展的过程当中,还是存在着一些问题,这就需要根据时代的要求去进行有效的改善问题,才能更加符合当前我国社会提出的要求,让我国的农业经济转型可以具有更加稳定并且长远的发展。
简介:摘 要随着我国市场经济的发展和会计标准的不断改进,我国上市公司得到蓬勃发展。但是出于对于自身利益的追逐的本能使得很多企业在伦理与规则的可操作空间内不停试探,致使上市公司盈余管理的现象越来越普遍。本文以雅百特为例,首先介绍雅百特公司的基本情况,接着引入了企业盈余管理的相关理论来分析它的盈余管理,最后提出牵涉到了会计伦理和职业道德的一些问题,并给出相应的建议,以期有警示作用。
简介:摘要:在企业发展过程中,人力资源管理与开发工作具有极其重要的作用,与企业长期、稳定发展是密不可分的。因此,需要给予人力资源管理与开发更多的关注。诸多管理实践过程体现出,管理心理学与人力资源管理之间也同样存在紧密的联系,为了使人力资源管理与开发工作落到实处,要求相关人员具备良好的人力资源专业知识和管理能力,并熟练掌握管理心理学知识与技能。只有这样,才可以妥善解决人力资源管理过程中存在的各类问题,促进管理效率的提高。人力资源是生产力要素中的核心构成部分,也是一种特殊资源,除了拥有基础性特点外,还具有明显的再生性和能动性特点。所以,人力资源管理在企业管理过程中的作用十分显著,如何高效吸引优秀人才,促使达到最佳的人岗匹配,更好达成企业既定战略目标,实现企业、员工的共同发展,这是企业人力资源管理急需解决的问题[1]。