简介：摘要：目前，我国的企业发展迅速，对于企业而言，政工工作是极为重要的，同时也是企业生存和发展必不可少的工作内容。随着经济的不断提升，企业及员工需要承受更大的压力，应对更激烈的竞争，这也为企业管理工作带来了很大的挑战和难度，企业要想促进自身的发展，就需对健全的管理体系进行构建。而企业的政工工作，它不仅可以降低企业管理的难度，同时将其与企业管理有机结合，也可促进企业的稳定发展。

简介：摘要：在国有企业发展中， 品牌建设非常重要 。受到我国新媒体技术和思想宣传工作不断发展的影响，我国国有企业 在宣传途径上开始呈现出多样化的发展趋势。由于市场竞争日益激烈，国有企业 在注重提升自身经济效益的同时还应该对品牌形象的宣传以及知名度的提升力度加以重视。深刻的分析和解读国有企业 宣传的多样化途径能够在为国有企业 的发展提供助力的同时为国有企业 的稳定发展提供保障。

简介：摘要：在激烈的市场竞争环境下，现代企业要想与时俱进，健康可持续发展的目标，就要充分重视企业培训，并将其纳入到现有的企业战略发展规划与设计当中，以此来有效促进人力资源的高效管理与深度开发，不断提升企业员工的综合素质，进而大大提升现代企业的经济效益与核心竞争力。基于此，本文章主要针对企业培训在现代企业发展中的价值与作用展开了深入的分析与探究。

简介：摘要：随着经济的发展，不断加强和完善党的建设，保证了国有企业保持社会主义公有制的本质特征，使得公有制企业在与其他所有制企业比较占有一定的优势。只有不断加强企业文化建设，才能充分体现出企业的价值观以及核心理念，有利于在企业的带领下，职工做大做强国有经济、发展壮大企业的重要手段，有效促进党的建设和企业文化建设的共同发展，充分体现出社会主义制度的优势，对发展壮大国有经济起到了推动作用。

简介：摘要 : 企业的经营状况和企业经营获得的收益往往都和企业的员工关系有关。我国企业在目前的人力资源管理中，管理者往往用自己的亲信掌握人力管理组织大权，这并不是在新时期企业科学的做法。因此，企业应采取科学的管理策略实现企业对工作人员的管理。

简介：

简介：摘要：在信息时代的背景下，企业信息化建设和管理创新势在必行，这是企业提高综合效益，实现可持续发展的重要途径。因此，本文从不同角度客观地阐述了企业信息化建设与企业管理创新的关系和优化策略，并在信息化建设的基础上优化了创新运营管理的全过程，以促进经济的持续增长，更好地朝着信息化的方向发展。

简介：摘要：在信息时代的背景下，企业信息化建设和管理创新势在必行，这是企业提高综合效益，实现可持续发展的重要途径。因此，本文从不同角度客观地阐述了企业信息化建设与企业管理创新的关系和优化策略，并在信息化建设的基础上优化了创新运营管理的全过程，以促进经济的持续增长，更好地朝着信息化的方向发展。

简介：摘 要：编制企业定额是一项复杂的系统工程，它涉及已完工程造价数据的整理、加工，现场观测，理论计算等多项复杂性工作。文章结合工作实践及积累的企业已完工程造价数据，提出应用已完工程造价数据编制企业定额的思路，为企业定额的编制提供了一定的参考。

简介：摘要 : 随着时代的发展，企业间的比拼不再仅停留于经营业绩间的切磋，更多体现在企业文化间的差距，尤其是对于老字号国有企业来说，软文化的重要性越来越凸显，近年来国企改革，让行业面貌焕然一新，在机遇与挑战并存的新形势下，如何加强自身的企业文化建设便成为了重要的课题。

简介：摘要：党的十九大对工会工作提出了新使命新要求，报告中指出，要加强和改进思想政治工作，要充分认识到，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象，更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

简介：摘要：近年来，随着我国市场经济的快速发展，企业所面临的竞争压力不断增加，这使得企业管理遇到了巨大的挑战。在此背景下，企业应加强政工工作，帮助员工形成正确的思想观念，实现政工工作与企业管理相结合，促进二者的共同发展。提升员工的工作积极性，实现企业的可持续发展。

简介：摘要：在国有企业改革发展的进程中，企业文化建设对于企业的战略实现、运营发展有着重要作用。如果说技术能力是企业的硬实力，文化建设就是企业的软实力。对于企业来说，要注重对企业文化建设，以文化创新带动管理创新，进而有效提升企业工作效率，实现企业持续健康稳定的高质量发展。基于此，本文主要探讨了国有企业改革过程中的企业文化建设。

简介：摘要: 目前，企业的发展处在市场经济大背景下，面对激烈的竞争与挑战条件，企业要注重自身管理能力的提升，完善管理制度，规范化管理职工，提升职工素养，将企业内部政工工作同企业管理相融合，逐步改进企业政工活动，提高企业职工队伍的凝聚力与向心力，激发职工的工作热情，在企业内创造良好的环境，采取科学可行的管理制度，实现企业的可持续发展。本文主要从政工工作与企业管理的关系出发，分析政工工作中存在的重点与难点，探究如何有效解决。

简介：摘要 ：公司的不断扩大 , 商品需求的数量和购买金额也越来越大 , 物资 采购工作的质量变得越来越重要 。 企业的生产和施工 , 物资 采购管理必须适应新形势下 的 新市场 , 新挑战 。物资 管理首先 要 从需求确定 , 包括需要品种的确认确定 , 以及 规格，数量， 需要的 时间和地点，并总结成一个 物资 需求计划。明确需求计划的特点，对 物资 需求计划进行分类管理，对企业来说变得越来越重要。对 物资 计划进行预测和管理是企业降低材料采购价格 的基础 ， 也是 及时、准确地供应生产所需 物资 的前提。

简介：摘要：“ 95后”员工已逐渐成为职场的中坚力量，他们有着与“ 70后”、“ 80后”员工不同的个性特点，本文通过分析“ 95后”的出生背景、 “ 95后”性格的优点和缺点，提出企业可从尊重员工，塑造团队文化、职责清晰、精神激励、培训成长及弱化绩效考核注重工作成绩这 5个方面对“ 95后”员工进行管理，并给出一些指导性的建议，以供企业参考。

简介：摘 要：文章在分析加强文明施工管理对建筑企业意义的基础上，提出如何从组织管理措施和文明施工现场管理两方面措施加强建筑企业文明施工管理。

简介：摘要：随着人力资源管理理论与实践不断发展与完善,有效的绩效评估体系越来越受到企业的关注。

简介：摘要：近几年，企业改革工作深入推进，很多企业实现了成功转型，并取得了非常好的发展成效。在此过程中，企业的市场运营机制以及内部治理结构都得到了很好的优化。但是，从另一个角度来看，现在很多企业依然存在银企关系紧张，企业负债率高等方面的问题，要有效解决上述问题，就需要加强投融资管理，加强对企业投融资模式的创新，在此基础上，合理控制企业的投融资风险，促进 企业更为长远的发展。

简介：摘要：全球市场环境竞争日益激烈，在面临前所未有的降低成本的压力下，越来越多的企业不得不重新审视自身的管理，尤其是与成本相关的管理。国内外多项研究表明，质量成本是企业总成本中不可忽视的一部分，在某些行业，质量成本甚至远远超过企业的利润总和。基于此，以下对企业质量成本管理进行了探讨，以供参考。