简介：[摘 要]本文简要描述了赢得值法的概念、基本参数、评价指标，并通过案例分析了赢得值法在费用控制方面的具体应用。

简介：摘要：随着人们生活质量的提高，人们对电力电网的质量要求也越来越高，在电力工程中已经建设了电网专有的数据传输系统和电网自动调节系统，系统能够对电网实际的运行数据与信息进行比较详细的记录与采集，从而，为在线校核准备了数据依据。并且，当前，计算机技术水平不断提高，硬件也日益发展，这就使软件开发变得快捷且便利。在上述这样的环境下，给在线校核提供了可靠的依据与前提，并保证了外部条件的充足。因此，本文对电力系统继电保护定值的在线校核进行分析讨论。

简介：摘要：本文旨在探讨利用最优值距离优化法进行钢轨焊接综合质量评价的方法与应用。通过引入最优值距离优化法，结合钢轨焊接的实际情况，建立评价指标体系，提高对钢轨焊接质量的评估准确性和可靠性。

简介：摘要:水文数据插值方法是流域水资源评估的关键技术之一,它通过利用有限的观测数据来估计未知区域的水文特征,为水资源管理和规划提供科学依据。本文综述了水文数据插值方法在流域水资源评估中的应用,包括实验设计与数据准备,不同插值方法的应用以及插值方法对水资源评估结果的影响。通过对比分析传统插值方法（如反距离加权法,克里金法）和现代插值方法（如地理加权回归,机器学习方法）的优劣,本文旨在为流域水资源评估提供方法学上的指导和建议。研究结果表明,选择合适的插值方法对于提高水资源评估的准确性和可靠性至关重要。

简介：摘要：本文主要探讨了劳动安全档案的建立与管理的重要性，分析了劳动安全档案在保障劳动者权益、预防和减少劳动安全事故中的作用。通过建立完善的劳动安全档案管理制度，可以提高企业的安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

简介：摘要：加油机在实际运行过程中可能会各种因素影响而出现检定偏差的状况，这不仅会让燃油使用用户的切实利益受损，而且还会让整个燃油行业的信用度受到影响。加油机计量误差的影响因素和提升精确性的技术路线研究具有重要的实践意义。通过采取温度变化控制措施，可以确保加油机计量的准确性，满足用户需求，减少成本，提高业务可靠性，并遵守法规要求。这项研究为加油机业务提供了有力的技术支持，对于行业的可持续发展具有积极影响。基于此，本文主要分析温度变化对加油机示值误差的影响及控制。

简介：摘要：本文主要探讨了劳动安全档案信息的收集、整理与利用的重要性，以及如何有效地进行这些工作。通过对现有研究的回顾，我们发现劳动安全档案信息在保障劳动安全、提高工作效率、降低事故发生率等方面具有重要作用。本文将详细介绍劳动安全档案信息的收集方法、整理技巧以及利用方式，以期为相关从业人员提供有益的参考。

简介：摘要：企业内部劳动关系的和谐与否直接关系到企业的稳定发展与社会的和谐进步。基层工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，其职责不仅在于维护职工的合法权益，更在于促进劳动关系的和谐稳定。通过积极参与企业民主管理、加强劳动保护监督、提升职工素质与能力等多种方式，基层工会为企业构建和谐劳动关系提供了有力支持。本文将深入探讨基层工会在企业和谐劳动关系中的作用，期望能够激发工会的创造力，为企业和社会的和谐稳定发展贡献力量。

简介：摘要：“机动车检测用气象单元”是用于机动车检测机构对温度、相对度和大气压力等环境参数进行检测的设备,根据测得的环境参数数据按要求对汽油车污染物排放和柴油车污染物排放检测仪器中环境参数进行修正。“机动车检测用气象单元”检测环境参数的量值准确性应具有可靠、稳定的计量性能要求, 其量值准确性涉及机动车尾气排放气体中氮氧化物含量是否合格的判定，是保证机动车检测过程中报送数据一致性和检测结果可靠性的重要依据。

简介：摘要：通过合理的继电保护配置和定值整定，能够有效提高厂用电系统的可靠性和运行稳定性，最大程度地减少故障对水电站运行的影响。本研究对CCS水电站的厂用电系统进行了全面分析，通过对厂用电网络短路故障的分析，提出了相应的继电保护整定原则与计算分析。

简介：摘要：本文主要探讨了劳动安全意识在生产中的重要性。通过分析劳动安全意识在生产中的地位和作用，以及影响劳动安全意识的因素，说明了提高劳动安全意识对于保障生产安全和员工健康的重要意义。

简介：摘要：在经济高速发展的中国，企业的生产效率和经济效益被广泛关注，而劳动安全作为企业运营的重要组成部分，其现状与发展趋势愈发引人深思。近年来，尽管我国在劳动安全立法、监管与企业自我管理方面取得了显著进步，但仍面临诸多挑战。本文旨在探讨我国企业劳动安全的现状，剖析存在的问题，同时对未来发展趋势进行展望，以期提供有益的思考与建议。

简介：摘要：随着建筑工程行业的快速发展，劳动力管理与优化成为提高工程效率、保障工程质量、降低成本并提升企业竞争力的重要手段。本文首先阐述了劳动力管理与优化的重要性，包括其对工程效率与质量的保障、成本控制与资源利用的影响、企业形象的提升以及对未来建筑行业发展的意义。接着，论文提出了建筑工程施工中劳动力管理与优化的具体对策，包括建立健全劳动力管理制度、优化劳动力配置与调度、引入先进的管理技术和手段以及加强企业文化建设与激励机制。这些对策旨在实现劳动力资源的有效整合和优化配置，为建筑行业的可持续发展提供有力支持。

简介：摘要：劳动定额的优化对提升生产效率具有至关重要的作用。深入分析了影响劳动定额合理性的关键因素，包括工艺流程设计、生产设备性能、工人技能水平、材料质量、工作环境和管理决策等，并提出了动态管理、精确生产能力分析、人因考虑、技术应用和精益生产理念等优化策略。这些策略的实施有助于企业实现劳动定额的科学设定，提高生产流程的效率，降低生产成本。同时，随着技术发展和市场需求的变化，企业需不断调整劳动定额，以适应生产实践的变动。未来，劳动定额的持续优化将为企业带来更高的市场竞争力和更广阔的发展机遇。

简介：摘要:本文探讨了施工现场人力资源管理中劳动力供需匹配与激励机制的问题。首先分析了当前施工行业中劳动力供需存在的不匹配现象，包括人员流动性大、技能匹配度低等情况。随后提出了针对这些问题的激励机制，包括提供技能培训、提升工资福利待遇等方案。最后通过案例分析验证了这些激励机制的有效性，以及它们对劳动力供需的匹配效果。本文的研究为施工现场人力资源管理提供了一定的参考和借鉴。

简介：摘要：在现代制造业中，优化劳动定额和模块化设计对于提升生产效率至关重要。针对160公里鼓型车的车体组焊过程，通过对现有劳动定额的分析与评估，识别出影响生产效率的关键因素。实施优化方案后，劳动定额得到合理调整，焊接工序的时间消耗显著降低。同时，通过模块化设计，将传统焊接工艺分解为标准化模块，使得生产流程更加灵活，工人技能要求得以提升，整体生产效益显著改善。研究结果表明，优化劳动定额与模块化设计相结合，不仅可以提高车体组焊的生产效率，还能减少资源浪费，从而实现经济效益与环境效益的双赢。未来的研究可以进一步探索其他车型和工艺的优化可能性。