简介：摘要：在当前复杂的社会形势和经济形势下,做好意识形态工作是党赋予国有企业的特殊使命，本文通过对当前国有企业意识形态工作进行分析，就如何在新时代背景下更好的开展国有企业意识形态工作进行探讨。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济的重要组成部分，其意识形态的控制与管理决定了企业是否能够充分发挥出中国特色社会主义下经济支柱的作用。本文简要分析了意识形态工作在国有企业的问题，并提出了解决途径。

简介：【摘要】：当前，在现代化经济的改革发展背景下，我国国有建筑企业正在积极转型升级，为国家的城市化发展、城镇化建设持续发力。政工师在国有建筑企业中起到了一个思想引导、宣传引导、良好氛围营造的作用，对国有建筑企业积极践行党的理论方针政策，全面贯彻以人民为中心思想，保障企业持续高质量发展做出重大贡献。本文分析了政工师在国有建筑企业意识形态中的主要作用和角色定位，对政工师在新时期国有建筑企业意识形态领域的作用发挥进行了研究分析并提出相关意见建议，希望能够为相关单位提供参考借鉴。

简介：摘要：习近平总书记指出：“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”在全面从严治党的背景下，意识形态工作已是党的一项极端重要工作，国有企业必须将其纳入企业党建思想政治工作的大框架内去落实，真正将落实党委意识形态工作责任制抓牢抓实，达到推动企业改革发展、维护企业和谐稳定、凝聚企业正能量的最终目的。

简介：意识形态工作和师德建设工作是高校战略性、全局性的固本工程、铸魂工程,都肩负着立德树人、培养社会主义事业建设者和接班人的历史使命。二者协同不可或缺且相得益彰,需要遵循三个原则,即将中国特色与办学规律结合、将立德树人与教师提升统一、统筹配合与各有侧重兼顾。在五方面下功夫：一是协同规划、明确目标;二是协同安排、运行配合;三是协同投入、统筹资源;四是协同人员、队伍共享;五是协同评估、成效互动。

简介：

简介：摘要：建立一支适应时代需要的意识形态工作队伍是加强意识形态工作的首要前提、必要条件和关键所在。这关系到我国意识形态工作的长远成效、人民的根本利益以及国家的长治久安。面对越来越复杂的全球局势，如何筑牢意识形态防线，以有效应对世界多极化、经济全球化、时代信息化和文化多样性带来的各种机遇和挑战，构建一支由党委领导、各部门协调、各方面参与的社会主义思想意识形态工作队伍尤为重要。

简介：国有企业是我国的重要企业，在社会的进步过程中，国有企业为其提供了强大的推动力，在国有企业的项目开展过程中，采用的采购方式通常都是招投标的方式，招投标方式是一种非常高效的采购方式，由于招投标采购方式可以凸显公平性，在我国的许多行业中都得到了广泛的应用，比如建筑行业、还有各种服务类行业等，招投标的管理工作可以使招投标的过程更加的规范合理，可以充分的发挥出招投标的重要作用。本文对国有企业招投标管理进行分析，提出了几点关于提升国有企业招投标管理效果的浅见。

简介：摘要：国有企业是我国的重要企业，在社会的进步过程中，国有企业为其提供了强大的推动力，在国有企业的项目开展过程中，采用的采购方式通常都是招投标的方式，招投标方式是一种非常高效的采购方式，由于招投标采购方式可以凸显公平性，在我国的许多行业中都得到了广泛的应用，比如建筑行业、还有各种服务类行业等，招投标的管理工作可以使招投标的过程更加的规范合理，可以充分的发挥出招投标的重要作用。本文对国有企业招投标管理进行分析，提出了几点关于提升国有企业招投标管理效果的浅见。

简介：摘要：薪酬制度是人力资源管理中最重要的模块之一，它是影响员工工作积极性的关键因素。薪酬体系的建立既要考虑员工的需要也要顾及企业的利益，既要使得员工在对薪酬的理解后，有足够的积极性投入工作，又要让员工在工作岗位上发挥出最大的效用，给企业带来利润。

简介：摘要在党的十九大报告中，习近平总书记指出，意识形态决定文化前进方向和发展道路。在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记提出把意识形态工作的管理权牢牢掌握在手中，这也是与领导权、话语权并列提出的一个重要论断，充分说明了意识形态工作的极端重要性和意识形态工作管理权亟待加强的现实必要性。当前，党和国家事业发生历史性变革，中国特色社会主义进入了新的发展阶段，我国发展站到了新的历史起点上。新形势下，如何做好企业意识形态工作，解决例如意识形态工作责任制落实、阵地管理等一系列新情况和新问题，需要不断创新思路举措。

简介：摘要在党的十九大报告中，习近平总书记指出，意识形态决定文化前进方向和发展道路。在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记提出把意识形态工作的管理权牢牢掌握在手中，这也是与领导权、话语权并列提出的一个重要论断，充分说明了意识形态工作的极端重要性和意识形态工作管理权亟待加强的现实必要性。当前，党和国家事业发生历史性变革，中国特色社会主义进入了新的发展阶段，我国发展站到了新的历史起点上。新形势下，如何做好企业意识形态工作，解决例如意识形态工作责任制落实、阵地管理等一系列新情况和新问题，需要不断创新思路举措。

简介：

简介：摘要国有企业管理与经营如何进行?这是社会主义中国国有企业面临的全新课题。要回答这个问题，需要不同的人，在不同的层面，进行不同程度的深入研究。

简介：摘要：国有企业是国家的战略支撑，招投标制度遵循宏观经济学和微观经济学原理，是市场经济条件下国有企业普遍采用的方法和手段。一般是国有企业根据自己的建设发展需求和要达到的具体标准，向相关有资质的多方单位发布相关消息和邀请，表明自己进行建设发展的意向。具有承包意向的各单位则向国有企业招标方进行投标，报出自己的投标价位和有关条件，国有企业招标方在均衡各投标方报出的条件后，选择出最有利于自己建设效益的一方单位作为中标方，并与其签订建设合同，把项目交给对方完成建设。招投标制度在国有企业经济发展中具有重要作用和意义。

简介：摘要：我国国有企业进行了一系列改革，包括扩大自主权、厂长负责制、内部经营承包制、公司制股份制，国有企业与市场经济的结合度不断提升，经营效率明显改善，核心竞争力不断增强。但是近年来，面对全球竞争加剧、贸易保护主义抬头、国内外疫情反复影响等诸多困难挑战，国有企业需要提升应对防范各类风险的能力，适应快速变化的国内外市场经济环境，满足生产经营和改革发展的要求。因此，本文将对国有企业风险防控这一主题进行分析探讨，并提出切实可行的措施，具有一定的现实意义。

简介：近日,大兴安岭地区行署国土资源局制定下发了《关于印发全区国土资源系统意识形态工作责任制落实方案的通知》。《通知》要求,压紧压实党组做好意识形态工作的政治责任、领导责任,紧密结合全区国土资源系统工作实际,推动意识形态工作责任深化、细化、实化,切实保障意识形态领域安全。明确了党组对意识形态工作负主体责任,党组分管领导负直接责任人,党组班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门(包片单位)的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

简介：摘要：在社会经济与科学技术飞速发展的背景下，合同贯穿于企业生产经营的全过程。国有企业涉及的交易项目较多、金额较大，合同管理对企业的健康发展意义重大，应坚决防止因合同拟订、审签、履行、监督不力而出现损害企业权益的行为。本文系统性地介绍了国有企业合同管理的概念意义，从合同签订前期、审签、履行等方面分析出现的问题,提供有可行性的改进方法,为国有企业管理提供参考建议。

简介：摘要：工程建设是滋生腐败的重点领域，打造“清廉工程”是“清廉国企”建设的重中之重。本文对国有企业如何在工程建设中加强廉政风险防范进行初步探讨，希望建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治体系，打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的立体防线，推进形成风清气正的工程建设领域市场环境，让腐败失去遁形之所。

简介：摘要：国有企业党建对国有企业发展的重要性是毋庸置疑的。党的建设可以引领国有企业生存和发展的方方面面。如果国有企业党建工作做得好，就意味着国有企业的发展能够跟上时代发展的步伐，适应不断变化的市场变化，从而实现更大的发展，在正确的道路上实现新的飞跃。因此，国有企业必须努力把党建工作建设成为自身发展的重要起点，以实际行动推动党建水平的提高，不断创新党建模式，为自身发展奠定坚实的基础，提供持续发展的动力源泉。