简介:摘要交通运输行业职业教育培训管理是一门科学,各国有不同的做法,为了增强职业教育培训及体系建设的针对性、实效性,有效提高教育培训管理的质量和成效,学习借鉴国外的先进经验很有必要。交通运输的发展是国家基础性产业发展的重要组成部分,交通运输行业能否健康向前发展,关键在于行业人员的综合素质培训。通过就业培训与再就业培训,新进员工和转岗员工素质的整体水平可不断提高,能有效地提高劳动生产率,改善交通运输行业的效益和效率。
简介:摘要:随着高等教育的大众化进程加剧,毕业生数量持续攀升,就业竞争日趋激烈。大学毕业生由于社会经验不足、自我认知欠缺、知识储备欠缺等多方面因素,或多或少出现了不良的就业心理问题,成为他们在就业过程中的绊脚石。就业心理问题的产生不仅归结于学生自身因素,更与社会大环境、家庭教育、学校教育息息相关。
简介:
简介:摘要从市场格局及经济形势、企业单位用人政策、学生群体就业状况等角度分析大学生就业形势及变化状态,指出大学生面临的求职难题和自身诉求,提出自我提升的启示及建议。
交通运输行业就业培训与再就业培训模式探讨
社会实践与大学生的就业心理认知
关于新时期劳动就业档案管理存在的问题与对策
新生代95后至00后就业问题分析及启示