简介:摘要:绩效薪酬主要指员工满足某种绩效目标后获得的一种激励性经济收入。高效人力资源绩效薪酬体系能够让员工关注自身的工作绩效,进而提高他们的工作积极性,因此具有较强的激励作用,对企业的发展有着良好作用。本文对如何建立高效人力资源绩效薪酬体系进行探讨。
简介:[摘要]目前,油井、水井在作业施工中,打地锚、挖防渗坑,因为管线、电缆位置不清晰,挖断管线、电缆的事件频频发生。不仅影响产量,还增加劳动强度。如何管理好错综复杂、种类繁多的地下管线,保证油水井的正常生产。虽然油区对输油、注水干线安装了标志桩,因为长期在野外,有的在老乡的耕地里,又经常被破坏,需要寻找一种能够满足管线电缆准确定位的系统,解决施工中遇到的各种问题。
简介:摘要:本文对轴承一般检修市场前景、利润情况进行全面剖析,从轴承一般检修的能力、SWOT模型分析建立轴承一般修基地的可能性,采取措施建立轴承一般检修基地。
简介:【摘要】当代社会,矿山企业是一项高风险工作行业,如何保障矿工工人的应急管理体系已经成为需要思考的问题。只有在矿山企业应急管理体系建立完全的前提之下,矿山工作才能够稳步发展推动。本文以赤峰柴矿为例针对矿山企业工作存在的一些风险弊端,提出了更为健全完整的应急管理工作方案,为矿山企业提供了更为科学大众的理论依据。
简介:摘要:对汽轮机性能的测试,是根据其性能的反馈,找到优化其性能的方式,而在测试中,也会总结其出现的问题,针对问题给出解决方案,以此优化整个机组的运行。通过对汽轮机组开展经济性能测试,查找机组运行过程中影响性能提升的问题。对问题进行分析,提出改进意见,提升机组运行工况。
简介:[摘要]:随着大数据、云计算和物联网等新技术应用不断深化发展,智慧管网建设迎来新机遇。针对智慧管网生产综合管理的需求,本文分析生产综合管理以及生产信息管理等流程中的一些问题,结合自主开发的生产综合管理系统的实际应用情况,以web技术+数据库+云数据模式,提出了智慧管网生产综合管理提升效率和水平的解决方案。
简介:摘要 建立有效的常态化管理机制,作为公司质量管理体系内审、管理评审、外审等质量监督的有效补充,形成多方式的监督机制,从而贯彻以预防为主、持续有效的宗旨,逐步形成自我发现和自我完善的机制,确保公司API质量体系平稳、持续有效的运行,才能提升公司质量管理水平。
简介:摘要:企业财务内控管理制度建立与完善是提高企业财务管理水平的重要举措,为提高企业经营管理水平还需要结合企业实际情况做好这方面的研究工作。文章对企业财务内控管理制度建立与完善提出几点建议。