简介：摘 要：随着中国经济社会的迅猛发展以及房地产业规模的不断扩大，建筑行业成为中国发展迅猛的一个行业。而当前从事建筑施工行业的多数为农民工，农民工从事的工作大多数具备劳动强度高、施工变化大、露天高处作业等特点，部分农民工由于文化限制，其安全意识与自我防护意识相对较差，成为建筑工地安全事件的高发群体。所以，加强对于建筑业农民工的安全管理成为当前建筑行业的一个面临和亟待解决的重点问题。鉴于此，本文从建筑业农民工安全管理现状出发，尝试探讨建筑行业农民工安全的问题并提出相关，建设性意见，期望对建筑业农民工的安全生产有所贡献。

简介：【摘要】基于市场经济体系下，农民工问题一直是社会上普遍存在的问题，最常见的是农民工工资问题。拖欠农民工工资不仅会对社会和市场秩序造成不良影响，而且还会影响劳动人民切身利益，阻碍国民经济健康发展，因此需要采取有效措施给予解决。本文将会对农民工合法权益常见的权利缺失严重、就业受限制、社会保障程度低、合同意识弱等问题进行分析，并提出有效解决对策，以期在抓好建筑市场管理的同时，切实维护农民工的合法权益。

简介：摘 要:现阶段，随着我国建筑行业的发展壮大，大批的农村劳动力背井离乡，到城市打工，从事着劳动强度大、条件差、回报少的工作，他们任劳任怨、勤勤恳恳，为城市的发展和国家的现代化建设做出了重要的贡献。然而这些农民工却生活在城市的底层，他们的很多基本合法权益并未得到有效的保护，农民工工资被拖欠甚至被拒付的现象极其普遍。虽然目前我国建筑行业中的相关体制也得到了一定完善。但是由于一些因素的影响，建筑行业在支付农民工工资时往往诸 多问题。

简介：摘要：农民工对城市建设作出了重大贡献，并在社会发展方面发挥了积极作用。与此同时，农民工作出了巨大牺牲，欠薪问题就是一个典型的例子。欠薪问题继续影响农民工，不仅是农民工的心病，也是社会发展和进步的障碍。因此，解决拖欠农民工工资的问题特别重要。政府通过全面解决企业的行为、提高农民工的人权意识和加大惩处力度来解决欠薪问题，但治理结果不容乐观。在此基础上，本文在分析社会治理策略的基础上，建议加强市场监测，提高政府信誉，改进法律制度，利用第三方的体制优势，为农民工建立多样化的支持系统，并建立预先防范机制，保证农民工欠薪问题的解决。

简介：摘要：农民工对城市建设作出了重大贡献，并在社会发展方面发挥了积极作用。与此同时，农民工作出了巨大牺牲，欠薪问题就是一个典型的例子。欠薪问题继续影响农民工，不仅是农民工的心病，也是社会发展和进步的障碍。因此，解决拖欠农民工工资的问题特别重要。政府通过全面解决企业的行为、提高农民工的人权意识和加大惩处力度来解决欠薪问题，但治理结果不容乐观。在此基础上，本文在分析社会治理策略的基础上，建议加强市场监测，提高政府信誉，改进法律制度，利用第三方的体制优势，为农民工建立多样化的支持系统，并建立预先防范机制，保证农民工欠薪问题的解决。

简介：

简介：【摘要】近年来，农民工讨薪问题层出不穷，时不时会堵门、堵路、拉条幅、爬塔吊、威胁跳楼、上访、找媒体介入等，给施工企业造成了很多困扰和经济损失，恶化了企业在行业主管部门的印象，影响企业的经营活动。纵观原因，一方面是拖欠这些农民工工资的根源在发包人未能按时拨付工程款，造成施工企业资金占用，无力支付农民工工资，另一方面，也与施工企业未对农民工工资管理做好应对策略，还停留在以前的粗放管理水平，未做好农民工工资的管理和保障应对工作。

简介：摘要：农村剩余劳动力转移到城市，参与城市发展过程中的建设活动，一些农业户口从事非农业工作，这部分人口是农民工。建筑行业的农民工普遍受教育程度不高，法律观念相对薄弱，一方面给管理方造成一定的管理难题，另一方面会影响工程的有效实施。同时，建筑业的特点是劳动力需求量相对较大、很多劳动行为不规范、建设工程款拖欠现象严重等，这些问题导致了农民工工资拖欠现象，影响社会稳定。基于此，有必要从根源解决农民工工资拖欠问题，以此在切实保障建筑行业农民工合法权益的同时，促使农民工为城镇化建设事业发挥更大力量。

简介：摘要：在我国城市现代化建设的浪潮下，一批批新生代农民工进入到城市中，为城市建设贡献自身力量，但其逐渐凸显的社会保障问题也成为社会关注的焦点。本文从新生代农名工社会保障的现状出发，提出了一些解决新生代农名工社会保障问题的对策。目的是为了积极推动解决新生代农名工的社会保障问题，让农民工享受社会保障带来的利益。

简介：摘要：农民工工资拖欠现象在建设施工企业与制造企业管理中是较为常见的现象，不但对农民工合法权益造成了严重侵害，同时也使得企业的信用信誉以及企业的稳定发展造成极大影响。对此，企业必须对农民工工资拖欠问题予以高度重视，采取有效措施保障农民工工资的及时、足额发放，形成有效的农民工工资保障机制。基于此，文章以建设施工企业为例，分析了企业拖欠农民工工资主要原因，进而对企业进行农民工工资清欠及保障机制进行了分析、探讨，希望能够为保障农民工合法权益与维护企业稳定发展提供有益参考，促进社会的和谐稳定。

简介：摘要：目前我国保障农民工工资支付重点领域是工程建设项目存在制度落实管理不到位等问题，致使农民工工资难以实时支付，不仅损害了农民工群体利益，还增加了社会不稳定因素。所以如何在工程建设项目全面落实农民工工资支付保障机制便显得极为必要，而科学合理的工程建设项目农民工工资支付保障机制，对于确保农民工群体能够按时、足额收到自身应得工资款项有着不可取代的作用。本文将对工程建设项目农民工工资支付保障机制进行全面研究分析，并结合实际工作予以相应整理和总结。

简介：摘要：建筑业农民工管理一直是困扰社会的一道难题，施工单位怎样才能做好农民工管理工作，落实好农民工实名制基础管理是关键。国家于2019年2月份发布《建筑工人实名制管理办法（试行）》，强制要求实行建筑工人实名制管理以来，至今已经执行了将近两年，已初步取得了一些成效，同时也暴露出了一些问题。本文就将从农民工实名制管理对施工单位带来了哪些影响进行探讨。

简介：【摘要】随着社会经济发展，基础设施建设成为普遍性需求，因此也为农民工提供大量岗位，但也出现了大量农民工维权案件，这是否和农名工法律意识薄弱有关，是否是农名工打工现状的普遍现象，本文对此开展了调查研究。

简介：摘要：随着我国经济的发展，建筑企业也得到了巨大的发展机会。 对于建筑企业工程项目的建设过程而言，成本管理工作是其中极为重要的组成部分。因此，采取有效的优化管理策略加强企业项目的成本管理，从而进一步降低成本费用的支出，不断提升市场竞争能力，实现经济效益的最大化及成本管理最优化。但是就目前建筑施工企业成本管理的实施现状而言，依旧存在很多未完善的问题。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断完善，资质管理在建筑业企业发展中发挥的作用也越来越突出。本文重点针对资质管理对建筑业企业的影响进行了详细的分析，并提出了提高建筑业企业资质的措施，旨在借助资质管理提升建筑业企业的市场竞争力，提升建筑业企业的经济效益与社会效益，促进建筑业企业的稳定发展，以供参考。

简介：摘要：就业是民生之本，是民生安定的压舱石。党的二十大报告对农业农村工作做了总体部署，要全面推进乡村振兴，加快建设农业强国。保障5亿的农民就业，是推动乡村振兴的关键。本文调查了永兴县邓家村农民工的就业情况，了解就业中面临的问题，提出行之有效的发展对策，以期通过解决农民工的就业问题，助力乡村振兴，不断提升当地农民的幸福感获得感和安全感。

简介：摘要：财务风险指的是在企业经济领域将要面临的挑战与难题，金融危机、通货膨胀以及汇率波动都会影响建筑企业的财务管理。因此，建筑施工企业在市场经济快速发展的情况下，应特别重视财务风险控制与防范工作，财务风险便成为企业在经营运转过程中必须要解决的问题。

简介：摘要：随着我国建筑行业的快速发展，农民工已成为建筑施工不可或缺的主力军。然而，农民工管理不规范、信息不透明等问题日益凸显，严重影响了工程项目的质量和安全。实名制管理作为解决这一问题的重要手段，其下的信用体系建设更成为提升农民工职业素养、规范建筑市场秩序的关键。本文通过深入分析农民工实名制下信用体系建设的价值，探讨了其建设的具体路径，包括明确目标与原则、构建信息基础平台、建立评价机制、强化结果应用及持续优化改进等方面，旨在为建筑行业的健康发展提供有力支撑。

简介：摘要：“十四五”期间，宏观经济形势不容乐观，建筑业将呈现规模增速减慢、市场竞争加剧的特征，发展质量和管理水平决定企业生存空间，企业转型升级、人才素质提升迫在眉睫。面对未来更加复杂的市场环境，高素质人才的缺失表现得更加突出，人才队伍素质的提高就尤其显得特别重要。本篇文章分析了中国建筑技术人才越来越缺失的原因并对此提出了相应的解决对策。

简介：