简介:摘要:资产是企业经营活动的物质基础,是完善和发展企业市场经济的源泉保障。因此,在市场经济条件下,建立企业资产管理体制,强化企业资产监管,建立健全约束机制,应用信息化手段,防止企业资产流失,已是企业经营管理工作中的当务之急。
简介:摘要:中长期激励是将员工利益与企业利益相统一、员工目标与企业目标相匹配的重要途径,是企业提升内生动力的有效手段,健全完善中长期激励机制对国有企业改革发展具有十分重要的意义。本文通过文献综述和实证研究,从激励目标、激励方式、激励效应等方面,深入剖析国有企业中长期激励机制的问题,并提出相应的优化设计方案。研究发现,国有企业中长期激励机制的优化设计可以从以下几个方面入手:建立符合企业发展实际的激励目标;选择与企业发展相适应的中长期激励工具;锁定对企业发展起关键作用的中长期激励对象;完善与中长期激励相配套的激励约束体系。本文的研究对于国有企业中长期激励机制的优化设计具有一定的借鉴意义。
简介:[摘要]随着国民经济的迅速发展,造成了计量资产的不断增加,给计量资产管理人员增加了很大的工作量,同时也增加了管理难度。本文对计量资产管理在电力企业中的应用进行探讨,以供业内人士参考。
简介:【摘要】在企业改制过程中引发的税收流失问题,主要是发生在产权交易、企业资产重组、合资、破产清算等过程中,资产评估作为企业改制的一项基础性工作,其评估失误也会造成税收流失。因此解决国有企业改制引发的税收或国有资产流失是要规范企业改制行为,提高资产评估水平。