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  • 简介:在继续深化改革的关键时期,领导干部道德水准的高低,直接影响着全社会的精神状态和社会风气,加强干部品行道德的建设迫在眉睫。充分认识当前加强道德品行教育的重要性,从历史和现实中汲取思想智慧,采取有力措施,加强教育培养,做诚实正直的领导者,是摆在每位领导干部面前的首要任务。

  • 标签: 领导干部 诚实正直 品格 措施对策
  • 简介:预计2007年亚洲乙烯供需将维持在2004年以来良好的供需平衡关系。虽然2007年中期在中国台湾有大型乙烯装置开工和韩国的装置能力扩增,从而扩增了乙烯的供应能力,但扩增的产品将被以中国为中心旺盛的需求所吸收。还有2008年沙特阿拉伯与伊朗等中东地区具有竞争力的以乙烷为原料生产乙烯及其衍生物生产装置将相继建成,即所谓的“2008年问题”将通过推迟装置的建设时间解决,

  • 标签: 大型乙烯装置 供需平衡 亚洲 预计 中国台湾 供应能力
  • 简介:ErxxonMobil化学的高级副总裁ShermanJ.GlassJr在最近于美国休斯顿召开的CMAI第22届世界石化年会上,坦言在石化领域内长期保持成功的四大要素。首先是原料可得性、品质和成本进行差别化投资的灵活性。原料几乎占了ErxxonMobil化学的运行成本中的一半左右,而通过新技术的采用扩大原料灵活性的能力使得ErxxonMobil能够高效地加工重质和劣质但价格便宜的原料。

  • 标签: 石化 运行成本 美国休斯顿 原料 化学 活性
  • 简介:通过对传统企业员工培训理论的剖析,阐述经典员工培训理论存在的缺陷;结合企业培训工作实践过程中所暴露出来的问题,从树立员工培训投资理念和增强企业竞争力的角度,探讨实现企业和员工共同受益的培训途径。

  • 标签: 企业教育 员工培训 投资理念 企业竞争力 人力资源管理
  • 简介:在改革开放新的历史时期,高素质的人力资源已成为公司发展的战略性资源。而80、90年代出生的新生代员工作为主力群体,具有与以往年代员工不同的成长环境、思维模式及行为特点,如何有效管理新生代员工是人力资源管理面临的新课题。本文分析了新生代员工的共性特征及管理问题,提出了相关的对策和建议。

  • 标签: 需求层次理论 人本理念 新生代员工 人力资源管理
  • 简介:李安喜在长期的国企管理实践中,总结形成了一套独具特色的管理理念和论述;对管理的实质有深刻的认识,倡导实干、效益、以身示范带队伍的管理理念,总结了循序渐进、抓主要矛盾、三台阶考核、培育文化价值观等管理方法。

  • 标签: 李安喜 国企管理 理念和论述 浅析
  • 简介:塑料产业作为传统制造领域。虽然近几年快速发展.但也存在一些问题。如低端产品产能过剩、竞争激烈.中高档产品依赖进口,高附加值产品少.传统贸易模式已不适应市场需求等.塑料产业在迎来新的挑战的同时。也迎来了新的发展机遇。

  • 标签: 塑料产业 高附加值产品 制造领域 低端产品 高档产品 市场需求
  • 简介:问:请简要介绍壳牌上海技术中心的基本情况.答:壳牌上海技术中心是2014年3月25日正式投入运营的,还不满3年。中心共有9个楼层,其中:1~5层是实验室,6~7层是办公室区域,8层是培训中心和前台接待中心,9层是客户体验中心,也可以说是一个小型博物馆。

  • 标签: 技术中心 上海 壳牌 中国 培训中心 客户体验
  • 简介:东西方管理文化不同,对管理本质的理解和认识也就不同。西方管理注重实用主义和个人主义,权力级差小;注重物的使用,突出制度、规范的作用,属于“硬性管理”。东方管理则注重整体性,忽略个性发展和独立人格,权力级差大;强调人的重要性和主观能动性,以柔见长,属于“软性管理”。通过对东西方管理理念差异的探究,观察、发现、体会和分析我国企业管理实践中的现象与问题,以融合东西方管理思想精华,扩大企业管理的视野,适应新经济时代对管理理论的需求。

  • 标签: 管理 理念 差异 启示