简介：持续的出生性别比失衡与农村社会中的性别偏好有着直接的联系。农村生育中的“男孩偏好”是特定的性别秩序形塑的结果。传统的性别秩序突出表现为从夫居婚配模式、以男性为主导的父权制家庭模式、以男性为主的养老模式以及“男主外、女主内”的性别分工模式。在传统的性别秩序制约下，农村居民的男孩偏好是一种无奈的选择。

简介：随着钢铁产能的不断扩大,焦炭需求量大幅上升,炼焦煤资源日趋紧张,价格不断攀升,炼铁燃料成本,已成为影响炼铁成本的主要因素,而高炉采用富氧喷煤技术后,可以用低价的无烟煤或烟煤代替部分焦炭,从而减少焦炭消耗量,实现炼铁成本的下降。目前,喷煤比较好的高炉,喷煤比维持在160—200kg／t·Fe的水平，最高煤比已达到260kg／t·Fe以上，取得了较好的经济效益和社会效益。高炉实现富氧喷煤后，高炉喷煤比和煤焦置换比，也成为了高炉喷煤新的攻关目标。随着高炉喷煤比的提升，高炉生产对人炉矿石和焦炭的质量要求也越来越高，给精料提出了更高的要求，同时随着喷煤比的上升，未燃煤粉量上升，煤焦置换比不断下降，高炉炉况稳定性下降，喷煤的经济性也因喷煤比的上升而下滑。

简介：从上个世纪开始到本世纪,瑞典逐渐成为经济发达和全民福利保障完善的代表国家,形成了举世闻名的“瑞典模式”.本文通过剖析瑞典发展模式的成功因素,以期对我国经济发展和社会福利保障制度提供借鉴意义.

简介：本文叙述了我国单位产值的废弃物排放量为世界平均水平的数倍，污染总量增长率也是总产量增长率的数倍，传统企业的弊端暴露越来越显著。人们逐渐开始思考如何解决经济发展与环境保护的协调问题。本文根据金川集团公司为延伸产业链，提高产品附加值，同时做到节能降耗而投建了6万乞／年精密铜材，针对项目在试生产及达产达标过程中存在的现状，分析了该企业发展循环经济的重要意义及目前存在的一些主要障碍，并针对该企业发展循环经济存在的问题，提出了发展循环经济应采取的一系列措施。

简介：邓小平国家治理思想是邓小平理论的重要组成部分,是马克思恩格斯国家治理思想与中国具体国情相结合的产物。邓小平国家治理思想主要有效率论、改革论、服务论三项内容,并显现出人民性、法治性、民主性的特点。在全面推进依法治国,大力推进国家治理体系和治理能力现代化的今天,深入研究和探讨邓小平国家治理思想,具有重要的现实意义。

简介：以焦炭在高炉冶炼过程中的作用为前提,根据国内外高炉用焦质量标准,通过对焦炭生产过程中的熄焦、运焦方式的分析以及焦炭试验对比数据,论证高炉用焦整粒的必要性,并提供行之有效的整粒装置。

简介：本文分析了原料、中间物料在金属平衡中的影响,加强原料及中间物料管理对提高回收率、减少资金占用、降低成本都有重大意义.

简介：酒钢周边外购磁铁矿铁精粉，粒度粗，SiO2古最高，不利于烧结工序加工。试验研究表明：通过磨矿——单一的弱磁流程选别。可获得高质量铁精矿。本文通过原料统计分析、提精降杂流程结果探讨、效益计算，指出了其对于后续的工序有着重要的意义。

简介：本文从中国信息系统现状分析入手，在对信息系统作简要介绍的基础上从企业和开发者两方面分层次论述了《管理信息系统》开发中对其思想理念和方法进行宣传培训的重要性。

简介：通过对金川矿床的深部勘探成果的地质对比分析：金川矿床的深部勘探成果更进一步证矿床的成岩、成矿时的构造环境为拉张性构造环境，岩体在三维空间上呈锯齿状追踪式分布，形态、产状多变，并非单斜岩墙；无论含矿岩浆、富矿岩浆还是矿浆，在上巡、成岩、成矿作用过程中均不同程度的发生了铜的金属硫化物与镍的金属硫化物的二次分异，这次分异对金咱矿床中Ｃｕ、Ａｕ、Ａｇ、ＰＧＥ的富集产生了重要作用；一二矿区交界部位的富铜盲

简介：民族问题是伴随人类社会始终的问题,民族问题往往关系到国家的稳定和发展.马克思主义的经典作家在长期的历史研究中在解释人类社会发展规律的基础上对民族问题进行了深入的分析并形成了马克思主义的民族理论,对不同的国家处理民族问题作出指导.马克思主义的理论是发展的理论,随着时代的发展,对马克思主义民族理论的时代意义进行研究将会有利于中国早日实现中华民族的伟大复兴.

简介：内部控制主要包括内部管理控制和内部会计控制.我国在推动内部控制与国际惯例接轨方面已做了大量的工作,但与国际标准之间仍存在相当大的差距.与国外内部控制的侧重点为内部管理控制不同,我国将内部控制的定位以内部会计控制为主,因此需要提升内部会计控制的目标定位.一方面,有利于深入贯彻执行的基本要求,另一方面,可以通过内部会计控制这个纽带,实现内部控制的根本目标,缩小与国际惯例的差距,提高我国企业的国际竞争能力.

简介：办公室做为集团公司各单位正常运作的枢纽单位，承担着上传下达、组织协调、参谋服务、督察督导的重要职能，在日常管理中起着举足轻重的作用．对人员专业素质及个人修养要求极高。多年来。为适应集团公司国际化经营步伐的加快、企业管理理念的迅速提升，集团公司办公室从加强学习着手。通过多种措施，实现了公司办公室系统员工个人工作素养的提高和办公室整体管理水平的提升，为全面做好各项管理和服务工作提供了有力的支持和保障。本文就集团公司办公室加强员工培训，全面提升综合管理水平的目的、意义及措施进行粗浅论述。