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8 个结果
  • 简介:摘要:事业单位财务档案的信息安全保密管理策略是保障财务数据安全、促进管理规范的重要措施。随着信息化程度的提升,信息安全已成为事业单位管理的核心问题。基于此,本文重点阐述事业单位财务档案信息安全保密管理策略,以期为相关人员提供可靠参考。

  • 标签: 事业单位 财务档案 信息安全 保密管理 策略
  • 简介:摘要:信息时代下,单位生产运营产生的数据信息量非常多,加剧档案管理难度。在档案管理工作中,必须加大档案管理方法的创新力度。本文研究中,重点分析单位档案管理的创新策略,仅供参考。

  • 标签: 单位 档案管理 创新策略
  • 简介:摘要:特种设备的独特性,导致行业事故率普遍较高。一旦发生事故,很有可能造成重大灾难,导致人员伤亡以及财产损失。特种设备在使用环节中最容易发生事故,使用环节也是安全管控中最重要的环节。因此,提高特种设备安全管理标准化水平来减小事故发生概率很有必要。

  • 标签: 企业 特种设备 安全管理
  • 简介:摘要:社会单位作为消防安全工作的主体,承担着火灾预防和管控的重要职责,因此,对于这些单位而言,如何有效地开展火灾预防和管控工作显得至关重要。社会单位是一群具有引领和推动作用的群体,其独特的功能使其成为一个不可或缺的群体。社会单位能够发挥出自身独特的作用,对消防工作将有着很好的推动作用。尽管社会单位的消防安全工作已经基本形成,然而,随着其不断发展壮大,仍需面对众多挑战和难题。比如,消防意识薄弱、防火安全制度不完善等,这些都对社会单位消防安全管理工作产生一定影响。

  • 标签: 社会单位 消防安全管理
  • 简介:摘要:年轻干部是事业单位发展的“宝贵财富”,加强对年轻干部的激励与约束体现了党和国家对干部队伍的严格监督和真诚关爱。事业单位的发展,关键因素在于“人”。干部比普通群众有更高的政治觉悟,但他们也有自己的利益需求和精神追求。特别是年轻干部,他们年富力强、精力充沛、充满活力。加强对年轻干部的激励与约束,可以更好的激发他们干事业的热情,也有利于形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。

  • 标签: 事业单位 年轻干部 激励约束机制
  • 简介:摘要:就人力资源管理而言,这是事业单位的基础工作,对事业单位的健康发展具有重要意义。而在当前的大数据时代,更需要加强事业单位的人力资源管理,不断提高信息化建设水平,促进事业单位人力资源管理的改革创新,进而满足事业单位的发展需求。而本文就是对事业单位的人力资源管理进行探讨,主要是在大数据时代的背景下,对事业单位人力资源管理的改革创新进行研究,以期能够促进事业单位人力资源管理工作的加强。

  • 标签: 大数据时代 事业单位 人力资源管理
  • 简介:摘要:当前,事业单位基层党建工作正处于一个新的发展阶段,面临着一系列新的机遇与挑战。党建工作是事业单位发展的“指南针”和“定盘星”,这项工作不仅对单位的整体发展起到引领作用,还会鼓舞单位职工全心全意干工作、凝神聚力谋发展。事实证明,新时期下做好基层党建工作是提高事业单位竞争力的“重要法宝”,也是促进单位稳定发展的重要保障。

  • 标签: 事业单位 基层党建 管理制度
  • 简介: 摘要:在计算机技术日益发展的背景下,事业单位档案管理工作也迎来信息化时代,提升了事业单位档案工作的发展速度。大数据技术是信息技术的一种表现形式,其能够提升信息的使用效率,能够在海量的信息数据中充分筛选出需要的信息资源并加以运用,提升工作效率。将大数据技术融入到档案管理中,能够促使档案工作升级转型,使档案管理工作不断朝着现代化和信息化的方向发展。该文就大数据技术在档案管理中的应用进行分析探讨,并提出一些发展策略和改进措施。

  • 标签: 大数据技术 信息技术 档案管理 策略探讨