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简介：打破垄断是世界上任何一个国家对于行业、企业在运营过程中时刻关注的问题。中国的改革深入到企业民营化，国企市场化的时候，生存决定了它的文化内涵，不能不发生质的转变——悄无声息的添加进竞争。是的，竞争。为了一方立足之地要竞争；为了一线生机要竞争；为了扩大生存空间要竞争；为了发展自身更要竞争。这种对内的岗位竞争；对外的市场竞争使我们看到文化内涵的演进与移位。竞争文化自然应运而生。

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简介：过去企业可以独自来经营，因为中国离国际化、全球化比较远。如今信息技术的应用使得传统的空间与时间的概念发生了变化，这时企业运作的问题就变成了全球化的问题。这种情况下，信息技术作为一种战略手段，对企业的人力资源管理有至关重要的影响。

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简介：为进一步推进企业文化建设，激发企业文化活力，凝聚员工队伍，以文体活动交流、技术练兵为平台，充分展示企业员工的新风采、新面貌、新形象，努力营造“促和谐、助发展”良好发展环境，进一步有序平稳推动市场经营的发展。铁通重庆分公司今日在全公司氛围内组织开展企业文化年系列活动。

简介：摘要：现代市场经济环境下，国企面临前所未有发展机遇，也碰到了诸多潜在挑战，事实证明，只有坚定的抓好党建与企业文化建设并实现两者的深层次融合，才能让国企更加有主心骨，更为有底气内涵，对凝聚国企上下的向心力、战斗力，塑造过硬国企形象都有着显著成效。本篇文章主要是立足现代国企，对如何实现党建与企业文化融合发展进行了对策探讨。

简介：企业文化是企业的核心竞争要素，也是推动企业发展的根源于动力，随着互联网技术与信息技术的不断发展，企业文化的地位也在不断攀升，究其根本，企业文化是一种动态的精神，反映企业的内在，决定企业的成败，而大数据时代来临以及电子商务的兴起，必然推动企业的生存环境、市场竞争、信息传递、经营与生产方式发生变革，因此基于无线互联网环境下的企业文化建设也将面临新的常态，本文就互联网环境下的企业文化探索与体系构建进行探讨，以期为企业在信息爆炸的环境中建立良好健康、积极向上的企业文化提供一定的实践和借鉴。

简介：企业文化与高职院校思想政治教育的有效融合对于学院可以创新教育、增加校园活力,对于企业可以留住人才、树立良好企业形象。让企业文化融入思想政治教育的课堂和校园文化,开展校企合作项目,可以促进双方共同发展。

简介：结合印制电路板及其基材产业的特点,介绍了企业文化的概念和特征,提出了建设先进企业文化和借鉴东西方文化的重要性,并论述了企业文化的发展趋势以及企业文化策划的原则和方法.

简介：结合印制电路板及其基材产业的特点,本文介绍了企业文化的概念和特征,作者提出了建设先进企业文化和借鉴东西方文化的重要性,并论述了企业文化的发展趋势以及企业文化策划的原则和方法.

简介：摘要企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化代表了企业中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则，是企业对成长环境、能力、经验的归纳与整理，是企业适应环境变化的能力和让这种能力延续发展的能力。

简介：南北电信的分拆，标志着中国电信业燃起了新的战火。各地方电信身处其中，面对各路诸侯的虎视眈眈必然奋起反击，努力保住自己的地盘。为了求生存，求发展，地方电信从经营理念，运营体制，人员构成等方面进行了翻天覆地的变革。所有这一切，都可以从地方电信的企业文化建设中窥探出来。而各地方电信公司的企业文化建设与母公司有所不同，本文在于从亚文化和主文化的角度探讨地方电信公司和中国电信母公司在企业文化建设上的不同特点和解决措施。

简介：文章阐述了专业实训教学与企业文化对接的重要性,以广东邮电职业技术学院移动通信技术专业为例,探索了实训教学中引入中国通信服务的企业文化,打造企业的生产环境,营造企业工作氛围,按企业工作制度进行实训管理,提出了专业实训教学对接企业文化的路径和方法,帮助学生实现从“学校人”向“社会人”的转变.

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简介：什么决定中国企业笑到最后？联想在经历了20年的快速发展之后．在它的鼎盛时期不得不重新面临抉择，联想的战略裁员使许多人心有戚戚焉，甚至有的怀疑这家也因管理闻名的中国企业将面临员工的忠诚问题；另一方面．朗讯中国高层的集体下课．则更暴露了中国企业管理的更深层危机。一个中国企业要怎样成熟，才能包容所有的现代性问题?中国企业管理发展需要多大的文化胸怀和智慧意志，才能让中国企业最终习得一种真正具有中国品质的集体风范？

简介：摘要班组是企业管理的基石，是精细化管理的主阵地，是提质增效的排头兵。本课题研究以岩滩公司电气二次班为试点班组，致力于探索基于“严实新比”的班组文化建设与推进机制，全面提升班组本质安全管理水平，打造具有凝聚力、向心力、积极性、主动性和创造性的一流班组。