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  • 简介:中国企业国际化往往背负着国家形象,怎样改变西方世界的刻板成见?华为是我工作合作最紧密的中国公司之一。它的很多高质量低成本的设备已经大批占据海外市场份额,这些变化让我感受很深。这给中国企业带来正面积极的影响,不过,仍然面临着一些挑战。

  • 标签: 品牌声誉 中国公司 企业国际化 国家形象 西方世界 市场份额
  • 简介:职业经理人有时会身陷这样的困境,由于与公司产生冲突或者意见向左,致使合作不能继续,而不得不离开。这样的情形可能会让你感到失望,变得情绪化,甚至你或是对方的言行会破坏未来的关系。无论身处何种环境或出于怎样的原因离职,如果你希望在离开公司时,仍能给东家留下良好印象,在业内赚得良好口碑,你都必须确保在离开公司时,需要做到以下几点:展现出你对公司的尊重,做好最后的工作;感谢公司曾给予你的成长,并真心祝福公司能有一个美好的未来。

  • 标签: 职业声誉 职业经理人 公司 情绪化 行会 离职
  • 简介:在会计契约履行中,与法律机制相比,声誉具有一种无形的软约束力。在多次重复博弈的情况下,声誉可以产生一种声誉效应,而成为一种隐性激励,声誉机制可以替代显性合约而发挥其独特的作用,成为会计契约得以履行不可或缺的机制,并成为资本市场赖以发展的润滑剂。在会计契约履行过程中,声誉机制可以有效解决代理人激励问题,并对会计信息持续披露和会计师事务所的发展产生重要影响。

  • 标签: 会计契约 声誉机制 会计师事务所 法律机制 重复博弈 声誉效应
  • 简介:集体声誉实质上属于一种无形资产,集体声誉存在搭便车现象与征罚金现象。不同的成员个体对集体声誉的贡献不同,集体声誉的破坏者造成同行业的利润损失。个体成员由于不诚信行为对个体声誉和集体声誉的冲击效果是不同的。中介行业的集体声誉中存在“柠檬”现象。本文分析了“柠檬”的成因与危害,结合现阶段中介行业对集体声誉的认知,提出对策与建议。

  • 标签: 中介行业 集体 搭便车现象 不诚信行为 无形资产 个体
  • 简介:在美上市的中国概念股正在遭受声誉危机,在几个月前,美国浑水公司针对在美国上市的所谓中国概念股企业,发布了一份份令人震惊的研究报告,先勿论这些报告的研究结论是否客观正确.但其带来的影响是真实的。不但披露可能舞弊的中国上市公司股价大跌.中国赴美IPO也受到影响.许多企业因此放弃赴美融资的计划。过去十几年.中国有很多企业赴海外IPO,海外上市中国公司都被贴上“中国“的标签。存在声誉“一损俱损”的现象。

  • 标签: 海外上市 公司声誉 计量问题 中国概念股 公司股价 中国公司
  • 简介:在中国资本市场上,媒体对上市公司的报道越来越多。为了避免媒体报道所带来的股价异常波动给上市公司及投资者造成损失,监管当局要求上市公司通过指定的信息披露官方媒介主动发布澄清公告以正视听。已有研究表明,澄清并不能在短期内快速地恢复股价。那么,上市公司澄清的深层动机是什么?澄清对公司价值有何影响?基于此,本文采用中国上市公司针对负面传闻的澄清公告数据,采用倾向得分匹配方法,对上述问题展开研究。研究发现,澄清能够显著提升公司价值。进一步的研究发现,代理问题较为严重、治理水平较低的公司,其澄清行为提升公司价值更为显著。本文研究表明,澄清公告是上市公司维护声誉的体现,澄清通过声誉机制对公司行为产生影响,并最终提升公司价值。这一研究发现在一定程度上表明,上市公司澄清对于媒体治理具有强化效应和/或替代作用。

  • 标签: 声誉机制 传闻 澄清公告 公司价值
  • 简介:科研水平对高校的声誉有着极其重要的影响,本文分析了国际国内高校在科研中所作的各种贡献,并着重分析了"中国高校综合竞争力评价"中科学研究部分的19个三级指标,由此反映出中国高校对中国科学发展的贡献。

  • 标签: 高校声誉 科研水平 大学评价 指标体系
  • 简介:声誉作为一种整体性的无形资产越来越受到人们的重视,声誉管理作为一种新的管理理论也显示出其旺盛的生命力。虚拟企业作为一种新型的组织形式对声誉提出了更高的要求。本文对声誉管理理论进行了简单的评析,并在此基础上结合虚拟企业的基本特点,分析了虚拟企业进行声誉管理的必要性,并探讨了加强虚拟企业声誉管理的路径选择。

  • 标签: 虚拟企业 声誉管理 无形资产 企业发展 交易费用
  • 简介:近年来,声誉机制在经理人激励的问题上越来越引起重视,然而国内理论界对声誉机制的理解和应用还存在一定的误区,本文探究几个声誉机制的基本模型,试图澄清一下声誉机制的内涵,并在此基础上评述我国的声誉机制及其转型,对一些相关观点进行讨论和辨析.

  • 标签: 声誉机制 激励机制 经理人 国有企业 绩效评价
  • 简介:集体行动问题是契约与组织理论关注的核心主题,而"搭便车"或团队道德风险的存在使得这一问题难以得到令人满意的解决方案。本文为解决团队内部的道德风险难题提供了一种新的思路:一个团队为了向市场显示对自己有利的产出信号,会提供高于静态博弈的联合努力水平,从而形成一种集体声誉。这种集体声誉可以用于补贴团队内部由于"搭便车"造成的效率损失,从而缓解"预算平衡约束"和"激励相容约束"之间的矛盾。本文的分析表明,当集体声誉租金足够大时,通过适当的内部分享规则或者产权安排,不同类型的团队组合均可能实现一定程度的合作,从而缓解"搭便车"问题。

  • 标签: 搭便车 团队生产 集体声誉
  • 简介:"走出去"已成为会计师行业发展的目标之一,然而海外发展必然会与境外审计师产生竞争。运用KMRW声誉模型与垄断限价模型,分析发现,境外在位者审计师的竞争策略为:在进入者进入初期利用声誉优势阻止其进入,在进入者声誉建立后则采用价格竞争。我国会计师事务所应保障审计质量并树立利益相关者对审计质量的信心,以尽快在境外建立声誉;随后根据均衡条件区分在位者成本类型,采取不同的定价和措施,以应对价格竞争。

  • 标签: 审计价格 审计声誉 KMRW声誉模型 垄断限价模型
  • 简介:声誉对网络团购这种典型的互联网经济活动有着重要影响。本文从消费者的角度进行调查,运用层次分析法对影响中小团购企业声誉的五个因素进行了重要性分析比较,得出中小团购企业声誉评价模型,对影响声誉的因素进行了分析,并对如何提高团购声誉提出相关建议。

  • 标签: 中小团购 声誉 层次分析法
  • 简介:管理与领导员工时,你的声誉至关重要。声誉意味着什么?本质上,声誉是某一社会群体内诸成员主观信念的集合,主要是指别人如何评价我们。声誉是我们行为的准绳,我们往往会按某种特定方式行事,以提升、保持和保护我们的声誉。不管你是何种层级的领导者,你的行动和与他人的互动都在造就着你的声誉,影响着你是否可信、有效率,以及能否成功。声誉具有多面性,建立和管理声誉需要耗费心力。

  • 标签: 领导者 管理 社会群体 有效率 多面性
  • 简介:优质企业为维护集体声誉自发组建质量联盟,并通过会员筛选机制甄别申请加盟者类型,防止低质厂商搭乘集体声誉的“便车”。本文通过建立质量联盟与申请加盟者的博弈模型分析了当前造假技术不断“革新”的背景下影响联盟有效性的若干因素,结果表明:消费者对产品质量越重视、产品质量信息披露越及时、传播越迅速、产品的信任品属性越弱,质量联盟越可能维护好集体声誉。此外本文还发现,政府制定的质量规制制度和联盟的会员筛选机制存在一定的替代性,完善的质量规制制度有助于为企业节约信誉维护成本。

  • 标签: 质量联盟 集体声誉 产品质量
  • 简介:选取2001—2016年深沪两市主板上市公司为研究样本,实证检验财务重述对审计费用的影响。结果表明:财务重述与审计费用显著正相关,发生财务重述的公司审计费用显著高于没有财务重述的公司;发生财务重述的公司具有变更事务所和购买审计意见的动机倾向,行业竞争激烈加剧了事务所间的恶意竞争,事务所有可能蓄意降低审计费用招揽有财务重述的低端公司客户;由于声誉激励效应,声誉良好的大规模事务所对财务重述的公司所收取的审计费用显著升高,形成事务所竞争的“马太效应”。

  • 标签: 财务重述 审计费用 事务所变更 声誉激励 财务信息披露 市场竞争
  • 简介:声誉风险管理是我国商业银行风险管理体系中的薄弱环节。“过去摧毁一座金融帝国可能需要一个很漫长的过程,但是现在即便是经营了上百年的银行也可以在一夜之间倾塌。”这句名言在2008年的美国金融危机中得以验证。声誉风险使大批国际知名商业银行遭受重创,

  • 标签: 商业银行 风险问题 风险管理体系 金融危机 2008年 声誉风险
  • 简介:摘要本文从定性、定量两个方面对中小企业的内涵进行了界定,归纳出了中国中小企业的含义,总结出了中小企业的特点与不足。说明建立和维护企业的良好声誉是现代企业在竞争中立于不败之地的必要条件。对于人力、物力、财力相对较弱,但可以将它们集中于某一项目上的中小企业,通过结盟获取较高的声誉,并加强对声誉的管理,是他们在激烈的市场竞争中立于不败之地的一个有效的途径。

  • 标签: 中小企业 发展 声誉管理
  • 简介:纽约证交所决定将董事长和首席执行官的职责分离,作为证交所治理行为改革的一项重大举措。新首席执行官的任命消息公布后,临时董事长约翰·里德表示:“约翰·塞恩将为纽约证交所带来他广为人知的许多杰出品质:正直,才智和丰富的金融市场知识。”

  • 标签: 纽约证券交易所 美国 CEO 约翰·里德