简介:摘要:网络推荐系统是在大数据环境下为用户提供个性化推荐服务的关键技术之一。本文综述了当前网络推荐系统中个性化信息过滤与推送的研究进展,包括用户建模、兴趣挖掘、推荐算法和推荐结果评估等方面。通过对这些研究的总结和分析,揭示了网络推荐系统个性化推送中的挑战和机遇,并提出了未来的研究方向和发展趋势。
简介:摘要:本文对人力资源管理的方式及个性化管理理念进行了深入分析。首先,文章介绍了人力资源管理的重要性和目标,强调了其在组织发展和成功中的关键作用。接着,文章探讨了传统的人力资源管理方式,包括招聘、培训、绩效评估等方面,指出了其优点和局限性。然后,文章引入了个性化管理理念,重点关注员工个体差异的重要性,并介绍了个性化管理的核心原则和实施方法。最后,文章总结了个性化管理带来的优势,并提出了在当前社会背景下,人力资源管理需要更加注重灵活性和适应性的观点。
简介:【摘 要】在美国劳工外交史领域的研究中,已经取得了许多成就。本文在研究视角上以小见大,在原始档案文献、国内外学者研究成果的基础上,通过个案研究法和文献分析法,以美国劳工专项计划(The U.S Labor Attach Program)为主要研究对象,叙述美国劳工专项计划的源起及在欧洲的实践,论述劳工外交在冷战前期的美国外交中所发挥的作用。在经济全球化的今天,我们仍然要关注劳工外交,关心劳工的利益和需求。
简介:摘要:随着全球经济的快速发展和科技的飞速进步,股权激励计划在企业中越来越受到关注。然而,股权激励计划不仅仅只是一个简单的激励机制,其实也会存在一些财务上的风险和问题,例如股市波动和行业变化等。为了提高股权激励计划的效果,许多企业不断地对其进行修订和完善。本文将通过一个企业的案例来分析股权激励计划的修订的财务影响,并提出一些具有建设性的意见。
简介:摘要:随着社会的发展,人们对钢铁能源的需求越来越多,虽然现阶段我国钢铁产量在世界上占据很大比重,也有较高的冶金技术,但是科学技术的进步,也为冶金自动化技术的发展提供了新的可能,本文主要分析冶金自动化技术的现状,探究我国冶金自动化技术的未来发展趋势。