简介：摘要：本文旨在探讨企业维稳综治工作与思想政治工作之间的内在联系与相互促进关系，强调在复杂多变的市场环境下，两者作为企业管理体系的重要组成部分，对于维护企业稳定、促进和谐发展、激发员工潜能及提升企业竞争力具有不可估量的价值。文章首先阐述了企业维稳综治工作的基本内涵与重要性，随后深入分析了思想政治工作在其中的角色定位与功能发挥，最后提出了两者协同推进的策略与建议，以期为企业构建更加和谐稳定的发展环境提供理论参考与实践指导。

简介：摘要：在新时期市场经济迅猛发展背景下，企业信访维稳工作面临着巨大挑战，做好企业信访维稳是保障企业与职工和谐发展、促进企业长效久安的基础。企业在面对信访维稳工作开展时要提高重视程度，认清最新市场需求和形式，科学合理制定信访维稳工作模式，做好信访排查工作，提高企业信访维稳工作人员专业性，从而有效降低信访维稳工作难度，减少企业与职工之间的矛盾，提高企业在市场经济下的同行竞争实力。

简介：

简介：如果国家的政治资源被过度地耗费在维稳中，而不是进一步改革，那么改革就会缺乏激情，没有锐气，没有权威，没有真诚。或许，应该说，我们甚至可能找不到一批改革的发动者，因为这是财富增长和争夺财富的时代，社会精英更可能将更多的精力投入到对财富的争夺中，而非社会的建设中。

简介：随着社会的不断发展,民意的地位越来越高,信访部门作为企业和民众之间沟通的桥梁,发挥着越来越重要的作用。本文主要针对新时期供电企业维稳信访工作的重要性及存在的问题进行了分析并提出了一些维稳信访工作举措。

简介：摘要：我国经济高速发展， 在严峻的维稳形势下，这就要求供电企 业必须加强反恐维稳战线，有效防范、管理、处理国家安全风险，有力应对、处置、化解社会安定挑战。采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了本系统的各项工作在稳定中有所发展和提高。

简介：摘要目前，我国经济进入高速增长换档期，国家稳定与安全形势正发生巨大变化，这就要求企业必须加强反恐维稳战线，有效防范、管理、处理国家安全风险，有力应对、处置、化解社会安定挑战。作为关系国计民生的中央驻疆企业，公司把反恐维稳工作当作当前头等大事来抓，积极开展反恐维稳管理创新体系研究工作。

简介：社会经济的快速发展给我国企业的发展也带来了诸多挑战,事实证明,在市场经济体制和行业竞争日益激烈的形式下,如何做好企业的维稳信访工作,成为企业在处理员工与企业的内部矛盾、梳理好党群关系、维护稳定发展格局的重要措施,只有做好企业的信访维稳工作才有可能实现企业的稳定快速发展,提高其经济效益水平。因此,本文从企业信访维稳工作地现状出发,思考信访维稳长效机制的完善,并提出完善的途径和方法,以期对企业信访维稳工作有所帮助。

简介：摘要基于水务公司稳定发展的基本现状和主要不稳定因素分析，分别从生产经营、党建和人才队伍建设等方面探讨构建企业维稳长效机制的有效途径。

简介：摘要坚持以人为本是新时代国有企业开展信访维稳工作的重要内容，也是赋予国企各级领导干部的重要职责。要深刻领悟到社会的矛盾变化，理清群众利益与国企效益的关系，创新信访维稳工作的长效机制，自觉提升维稳本领，为企业战略目标的实现保驾护航。

简介：摘要：信访工作构成了党的群众工作不可或缺的一环，同时也是洞察社会动态和了解民众心声的关键途径。在国有企业领域，信访工作的实施必须与时代的发展和任务的需求紧密结合。只有这样，才能促进国有企业工作改革的持续进步和提升服务品质。因此，如何高效且妥善地推进国有企业信访工作，已经成为企业管理中一个亟需深入研究和探讨的重要议题。

简介：【摘要】随着 行业不断变动，竞争日益 激烈当下 ，国有企业开始追求持续发展的目标，并着手制定维稳机制。在此过程中企业必须意识到，自身的建设和发展都需要依靠“人”，而维稳机制的制定必须以人为本，满足人的需求。论文 在分析国企维稳机制现存问题的基础上， 提出几点人本视角下建立维稳机制的建议。

简介：【摘要】企业在经营发展中，员工队伍管理是构建和谐劳动关系，促进企业各项工作有序推进的关键所在，论文对石油企业员工队伍管理现状进行分析，并探讨队伍维稳的有效措施。

简介：摘要“维稳”是维护社会稳定的简称，指的是为了促进社会经济稳定发展而进行的管理。维稳工作关键在于有效地寻找制约企业稳定运行的要素，并及时予以消除。尤其是处于改革中的传统企业存在诸多不稳定因素。基于此，本文阐述了目前我国国有企业的维稳情况，结合具体实例，对企业改革中的维稳工作进行深入地研究。

简介：二铵市场维稳推进，影响市场涨跌因素不足，冬储预收订单陆续执行中，西北、东北市场到货量逐渐增多。目前，国内市场上，东北地区64％二铵到站价2900--3050元／吨，甘肃、内蒙地区64％二铵到站价2950--3000元／吨，新疆地区到站价2950---3050元／吨。市场认为，目前国内二铵市场平稳有余，热情不足。

简介：摘要 ：石油企业作为国民经济的重要产业支柱，在规模上、人员数量上都有着极为突出的特点，企业发展下信访维稳工作面临极大挑战。文章主要对石油企业信访维稳工作问题进行分析，并探讨具体的工作方法。

简介：摘要：维稳信访工作是促进企业持续发展的重要手段，国有企业作为国家经济发展的一部分，将信访工作有效渗透于企业发展，这是构建和谐社会的重要手段。基于此，文章首先介绍国企加强维稳信访工作的意义，接着重点从以下三个方面提出了一些有效的加强策略，以供参考。

简介：

简介：摘要：随着我国经济和社会的快速发展，人们的信息接受更加多元化，加上世界经济的整体下行，波及到许多企业，多重因素叠加，煤炭企业不同程度受到影响，这对企业信访维稳工作带来挑战。因此，在新形势下，如何妥善解决矛盾问题，调动广大职工群众的积极性，提升工作合力，维护职工群众合法权益成为当务之急。笔者从自身工作实践出发，对现在煤矿企业信访维稳工作出现的问题进行了探讨，然后提出解决煤矿企业信访维稳工作的解决策略，旨在进一步促进煤企的健康持续发展。

简介：内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布电业局 内蒙乌兰察布 7408011 摘要：随着电力企业工作体制的不断深入革新，电力企业的利益分配随着体制的改革已经发生巨大变化，很多之前没有的分配问题逐渐浮现出来。随着社会信访问题的不断增多，群众的信访工作逐渐成为电力企业工作中较为棘手的问题，群众难以满意电力企业的工作，电力企业也认为群众的信访工作过于繁重。要想保证电力企业在正确的轨道上发展，首先就是要搞清楚信访群众和电力企业之间的矛盾，最大限度的保证企业的稳定发展，因此电力企业必须加强和提升信访维稳干部工作水平方法。