简介：摘要院本文结合导数研究函数的单调性、凹凸性的方法，从二分法的基本思想入手，用二分法描绘函数图像，得出二分法求拐点横坐标近似值、描绘函数的图像的基本步骤，进而拓展了二分法的应用。

简介：芜湖市国税二分局坚持“依法治税，从严治队”方针，强化内部管理，在干部队伍建设、党风廉政建设和精神文明建设等方面都取得了显著的进步。先后获得全省国税系统“规范化税务分局”和“芜湖市行风达标单位”等称号。一、筑牢堡垒，树好旗帜该分局的前身系原镜湖分局。１９９６年２月份，组建了新的领导班子。俗话说：打铁必须自身硬。几年来，领导班子注意加强自身建设，成员之间做到相处无戒心，工作无疑心，干起来有信心，从而增强了班子的团结。该分局班子之所以能保持步调一致，关键在于有一个好的制度和方法，那就是遇事先沟通，充分酝酿，会上通过。班子成员大事讲原则，小事讲风格，求同存异。几分局的重大事宜都必须经班子集体研究决

简介：贵池市国税二分局切实加强个体税收征管贵池市国税二分局担负贵池城区二千多个个体工商户、集体双定户、七个集贸市场以及零散税收的征管工作。该分局针对个体户多、面广、征管力量不足和机构分设后绝大部分税干对纳税户不熟悉等状况，从完善内部管理、整顿纳税秩序人手狠...

简介：今天，企业家的人文视野，应该超越三种不太健康的“二分法”。

简介：现阶段,构建政府会计具体准则体系是政府会计改革前沿领域,也是政府会计改革最重要组成内容之一。而各国均有其独特行政环境,使得构筑政府会计具体准则具有复杂性与综合性,不应仅局限于政府会计专业学科领域,应嵌入与之密切相关的公共行政学科理论。故制定政府会计具体准则体系应植根于我国实际行政生态系统,适宜我国公共行政管理现实需要,在体现我国特色要求基础上实现国际趋同。当前我国正处在棱柱型行政模式时期,应结合我国特有的行政执行机制,分析并融合国际公共部门政府会计具体准则体系和有关国家已制定的政府会计具体准则体系,确立制定我国政府会计具体准则体系的路径选择,凸显我国政府会计具体准则体系制定的科学进程。

简介：在“明末四公子”中,方以智的名气,不如当时作为文坛领袖的陈贞慧,更远不如侯方域、冒襄二人,侯方域、冒襄因为与“秦淮八艳”中的美女李香君、陈圆圆、董小宛的香艳故事,流传至今。但方以智绝对是最值得一写的,因为他的才华,更因为他的忠诚——连敌人都佩服的忠诚。

简介：通过分析广东省中高职三二分段会计专业课程体系发现,建立中高职专业教学标准和课程标准,可以有效地解决中高职课程重复开设、专业课程缺乏递进关系等问题,并指出中高职课程实施中应注意的衔接事项,以便较好的完成中高课程所承载的两个层次人才培养的目标。

简介：郭士纳要让IBM这只带着镣铐的大象跳起华尔兹，而克里斯蒂想让一只放荡不羁的小兔子重新振作……在薄利时代的今天，即使情色产业老大“花花公子”也懂得：要生存，只有改革、扩张、全球化……

简介：在世界畅销商品的排行榜上,日本企业生产的商品占有相当大的比例.特别是在汽车(含摩托车),家用电器,以及游戏机三大行业,日本企业显示出压倒性优势.今天日本企业领先于世界的商品开发能力主要是在第二次世界大战结束后迅速培养而成的.本文拟通过对一些著名日本企业及其所生产商品的考察来回顾和分析现代日本企业的商品开发历程及特点,并总结其成功的主要经验,希望能对我国企业界及有关同仁有所启迪.

简介：如何进行素质教育，是当前每位教育工作者面临的严峻课题。然而，素质教育毕竟是近几年才提出来的，而任何新生事物的产生及成熟都需要一定的过程。因此，素质教育在我国基础教育中仍处在探索阶段。我们有必要借鉴外国成功的教育经验，所谓“取人之长，补己之短”，以形成有中国特色的素质教育。于是，各种报刊杂志都陆续刊登了许多诸如《中美教育比较》、《海外教育》、

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简介：的起草工作以及本身坚持的指导思想是:按照建立社会主义市场经济体制的客观要求,规范港口的规划、建设、维护、经营、管理及其相关活动,使之布局合理、竞争有序、安全便捷、健康发展,最大限度地解放和发展港口生产力,满足国民经济和社会发展的要求以及国防建设的需要.

简介：“当时的理想就是成为一个职业军人，但是到了部队以后，我发现我的个性特征可能不大适合当兵，因为我比较喜欢出风头，喜欢有自己的独立见解，但军人是以服从命令为天职的”万科集团董事长王石回忆说。也正是这原因，王石当了5年汽车兵后离开了部队。

简介：新老员工冲突，普遍存在于民营、国有和外资企业中，只不过，不同类型的企业有不同的境况，但面临的尴尬却是一样的。国企有国企的难处，民企有民企的忧愁，外企有外企的困难……解决得当，企业可以免却诸多不必要的内耗所造成的损失；处理不好，企业可能会陷入结构性迷局甚至毫无必要的重大损失。

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简介：民营企业在中国经济发展中的作用应该这么讲，现在已经发挥了很大的作用，在某些领域当中起到支柱作用，有一些产业逐渐起到骨干作用。这是从静态来看。

简介：是什么阻碍了这些经验丰富的中年员工的努力？当我们讨论企业的责任时，人们都会觉得，培养自己的技能、制定自己的发展规划，首要还不是要靠员工自己？

简介：有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。

简介：羽毛球分制变革由来已久，21分制现已实施。现从改制根源及其对中国乃至世界羽坛的影响，探析21分制的变革。

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