简介:摘要:当今社会,随着市场竞争愈发自由和激烈,企业面临的竞争压力也与日俱增,越来越依靠核心技术、商业秘密等作为自己的竞争优势,以赢得市场份额。与此同时,雇员离职泄密成为商业秘密侵权行为的焦点,给商业秘密的维护带来了严重威胁。为了保持核心竞争力,企业不仅要注重新技术研发,也要预防因员工跳槽而带来的商业秘密受损。由于劳动者在原单位工作过程中,会不可避免地获取到企业的一些秘密信息和技术等商业秘密,在其离职去其他企业工作时,原企业的商业秘密遭受损失的可能性大大增加。
简介:摘要:“穿透”一词,几乎每个人在日常生活中都能使用,不必过多的探讨。但是,穿透式思维却不是那么容易理解。而穿透式审判思维则更加不容易理解,至于其在审判中应该如何运用,就需要认真而深入的思考和研究了。然而,目前对此命题的研究深度还远远不够。在为服务新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局提供司法保障和推动审判工作高质量发展的时代背景下,深入研究穿透式审判思维这个重要命题,具有理论意义和实践价值。
简介:摘要:随着信息技术在我国的不断发展,应用大数据的行业越来越多。与此同时,大数据覆盖的内容范围也越来越广。大数据在人们生活中的应用,很大程度上改变了人们的生活方式。在企业的运营过程当中大数据也发挥了至关重要的作用,其主要表现为企业借助大数据信息进行人力资源管理。
简介:摘要:目前,上市公司竞争激烈。把握投资机会,提高投资效率是促使企业健康发展的一个重要手段,在研究影响投资效率水平因素中,管理层权力是重要因素。基于煤炭行业上市企业数量有限,本文将选取在沪深两市全部上市的39企业为例利用描述性统计的方法来分析数据,得出结论与相关说明。
补偿金对竞业限制协议效力的研究
民商事案件中穿透式审判思维的运用及限制
大数据背景下人力资源管理的作用、限制与提升路径
管理层权力与投资效率的实证研究——以沪深两市上市煤炭企业为例