简介:摘要:2019年底,疫情席卷而来,从小小的华南海鲜市场蔓延到整个世界,病毒给中国乃至全世界出了一道难题,同时也给快要完成的脱贫攻坚任务带来了严峻挑战。当第一例不明原因肺炎到62天后的武汉封城,当“雷神山”“火神山”以10天的速度建成时,人民在齐心协力抵抗疫情。此时,经济停滞,企业停工停产,百姓居家隔离,这给即将到来的脱贫攻坚结束之年——2020年带来了巨大的挑战。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,怎么应对疫情下的脱贫攻坚挑战,全面打赢脱贫攻坚,全面建成小康社会,值得大家思考。化危机为机遇,并从此次疫情下的脱贫攻坚战中吸取经验教训,更加为以后的发展积累经验。
简介:【摘要】:进入新世纪以来,人类社会正在发生巨大的变化。这种转型的一个突出特点就是,经济社会发展中需要依靠的战略资源已从物质和人力资源逐渐转化为了人力资源。创造和提高应用知识、信息的能力和效果,使其成为一个国家综合国力的重要决定性因素。这种改革引起了世界的广泛关注和高度重视。本文将简要介绍人力资源质量管理、六西格玛概述和六西格玛管理的步骤和实施要求和几点六西格玛在企业人力资源质量管理中的有关应用策略
简介:摘要:由于国有企业党的建设项目的迅速发展,对企业各项日常工作的顺畅发展形成了巨大的影响,为进一步提高企业党建水平,实行党建管理工作创新变革是势在必行的。而企业党建管理要怎样在新时代的中国社会主义市场经济中形成效果,也是各个基层企业党委必须处理的重要问题。以企业党建引领工程为主要动力,遵循项目发展到哪里,组织就建到哪里的指导原则,通过采取党建教育与项目服务于一体的综合举措,从而形成企业各个分支机构和部门特有的品牌优势,为展示和推动基层企业党委的品牌建设,提出了强有力的政治保证。企业实现了内部经济业务的快速发展,并通过组织保证,逐步建立了规范的工作体系。要采取相应的管理措施,使共产党员亮出身份并充分发挥作用,将建党的标高、经营的深化与社会企业的发展温度有机融入一起。