简介:摘 要:随着我国社会主义经济的不断进步与发展,人们的物质生活条件和水平不断改善和提高,同时激烈地促进着当代我国现代电力事业的繁荣与发展,也为当代社会和人民群众现代化电力事业的繁荣与发展作出了一个全新的需求。配电网系统作为一个现代化经济社会国家电网当中的重要一个构成部分,配电网系统的稳定和正常运营对于维护和保障国家电网服务质量有着非常重大的意义和作用,因此针对在我国配电网运行中可能存在的故障以及其所解决的方案等问题进行分析将对社会具有非常重大的指导意义。
简介:经过l6年的改革,国有企业的表层问题大都已解决,剩下的几乎都是一些深层次的矛盾和难点问题,需要采取切实措施取得实质性突破。党的十一届三中全会以来,我国企业改革大体经历了扩大企业经营自主权、实行利润留成和两步利改税;贯彻《企业法》,实行厂长负责制,推行承包经营责任制,促进两权分离;贯彻《转机条例》,转换企业经营机制,推动政府转变职能等阶段。以党的十四届三中全会通过的《决定》为标志,企业改革进入了以建立现代企业制度为主要内容的新阶段。经过16年的改革,国有企业的表层问题大都已解决,剩下的几乎都是一些深层次矛盾,所碰到的都是一些难点问题。具体说来,深化国有企业改革,需要在以下几个难点问题上采取切实措
简介:摘要:变电站在近年来随着社会的进步,取得了一定的成就,然而在变电运维的具体工作中,其安全隐患有效把控还需进一步提高。根据这一现象,电力公司应根据运行维护中的隐患原因,建立健全的运行维护管理系统。将电气设备的运维工作落到实处,使运维人员的专业素质得到有效提高,从而保障变电运维工作的有效性安全性,在最大程度上避免安全隱患。鉴于此,本文对变电运维存在的安全隐患及解决措施进行了分析,以供参考。 关键词:变电运维 ; 安全隐患 ; 解决措施
简介:【摘要】当前,各中小型民营企业人才流失问题严重,这大大增加了企业的运营成本,同时,也会降低客户的满意度,影响企业的长远发展和运营绩效。此外,频繁的人才流失也会影响在岗员工的士气。为了解决企业人才流失的问题,论文通过分析云南绿源绿色食品有限公司的现状,追根溯源,部析人才流失的根源,提出了解决人才流失问题的方法。 【 Absrtact】 At present, the brain drain of small and medium-sized private enterprises is a serious problem, which greatly increases the operation cost of enterprises, at the same time, it will reduce customer satisfaction and affect the long-term development and operation performance of enterprises. In addition, frequent brain drain will also affect the morale of on-the-job employees. In order to solve the problem of brain drain in enterprises, the paper analyzes the current situation of Yunnan Lvyuan Green Food Limited Company, traces back to the source, analyzes the root cause of the brain drain, and puts forward the solutions to solve the problem of brain drain.