简介:摘要:在人工智能盛行的今天,财务工作人员是否会被其所取代?目前在舆论界有很多声音认为财务工作是非常容易被人工智能所替代,并且之前华为也一度开发出适合核算工作的人工智能。但是通过对财务工作内容的分析,作者认为人工智能在目前只能作为辅助来代替一些财务工作中的基础工作,而无法完全地代替一个企业所有的财务工作。
简介: 摘要:本文主要探讨了事业单位职称动态聘用的重要性以及存在的问题,从激励、调动专业技术人员的积极性和主动性出发,提出加强职称聘任工作管理制度化、规范化,实施动态聘用的必要性。同时,通过专家观点和例证数据,强调了职称动态聘用对事业单位发展的积极影响。
简介:评价离散的静态时点易造成评价结果失真.为弥补信用静态评价的不足,本文以注册造价工程师为研究对象,通过专家访谈与问卷调查构建注册造价工程师信用评价指标体系,并引入时间度和双激励控制线,建立信用动态评价模型,得到更加准确的信用动态评价值.
简介:摘要:本论文深入探讨工程项目中人力资源动态配置与团队建设的重要性与挑战。通过对人才招聘、技能匹配、团队沟通等方面的分析,揭示了工程项目管理中的人力资源管理面临的诸多挑战。应对策略包括灵活招聘、技能培训和团队建设等方面。未来,随着科技和管理理念的不断发展,我们期待在人力资源管理领域取得新的突破,实现工程项目的高效运作与可持续发展。