简介:中国人就是聪明:弗洛伊德研究出了「恋父情结」、「恋母情结」。中国人心有灵犀,居然依此发现了一心当英雄者的「英雄情结」、权欲极强者的「领袖情结」。中国人中的墨鬼也不笨,在蛇口这个小天地里,他先生又发现某些人有「经理情结」。但墨鬼之发现,是叨了伍图先生的光。伍图者年方廿余,但来蛇口,绝不屈就,几许关节,几多伎俩,终觅得某小公司经理一做。那时走马上任,欣喜若狂,宴宾三日,大醉十遭,且向亲朋屡放高论:来特区不当经理,其与着戎装不当将军几异?惜伍图毕竟眼高手低,把个经理当得虽蛮神气,却硬做不出事情。半载下来,亏损额达投资额数倍,终在一次董事会上罢去头衔,革为文员。照说,十斤铁打九斤钉也不亏,但伍图从此一蹶不振,终日萎靡,若有脸放晴光之际,则必是向后任经理发难,称其如何如何不及自家云云……昨日壮志未酬,今日心劳日拙,俾伍图年纪轻轻,早生老相:脸皱焉,牙松焉,负责肛门调控的括约肌亦松焉——日三遗矢,只道脾胃不合矣!昨,墨鬼偶遇伍图,见其可怜兮兮,不禁叹曰:汝既有「经理情结」,足见志存高远,然万事求之于可求,取之于可取,岂可瓜之未结,捉秧以代哉?伍图眼闪困惑,口中嗫嚅,让人不知所云。
简介:华人企业主是否天生具有更重的“集权情结”?在国际学界的相关研究中,较有代表性的观点认为,华人企业主天生的集权情结太重,所以华人企业总是长不大。比如雷丁(G.Redding)认为,海外华人企业中共担风险、共享利益的股东大都限定在家族成员内。要推动华人家族企业实行西方所谓“管理革命”,即把权力移交给职业经理人员,并把控制权与所有权分离,明显存在很大困难。福山(FrancisFukuyama)也认为:华人家族企业通常活力旺盛,同时利润也很可观,但当他们想要使公司制度化,以达成永续经营的目标,而不依赖创业家族的财力和能力时,通常会碰到很大的困难。