简介:摘要:随着国家经济的不断发展,市场体制的不断完善,企业之间的竞争越来越激烈,在这种情况下,企业要想保持竞争优势,除了不断的提高产品的质量、服务的质量外,还必须关注市场价格变化,保持价格优势,而这一优势的基础就是成本的控制,成本高的情况下,产品的价格就高,企业就无法利用价格来抢占市场,因此,如何进行有效的成本控制已经成为企业提升综合实力的重要方面。有鉴于此,本文提出相应对策,从公司内部来说,则应该加强人员管理,提高劳动力质量,放眼于长期市场,维持供需平衡,严格物资消耗控制,提高物资使用效率,增强综合实力,减少融资成本,建立完整的生产成本控制机制,利用考核降成本,积极配合国家政策,注重企业自主创新。
简介:摘要:文章使用结构方程模型(SEM)对就业母亲的家庭-工作冲突对工作绩效的影响机制展开研究,探究家庭对工作冲突的单项影响。通过线上和线下调研共收集到284份问卷。研究发现,就业母亲的育儿压力对工作绩效存在负向影响;就业母亲的育儿压力对家庭工作冲突存在正向影响;就业母亲的家庭工作冲突对工作绩效存在负向影响;在完整模型下,家庭工作冲突中介了就业母亲的育儿压力对工作绩效的影响;家庭关怀度负向调节了就业母亲的育儿压力对家庭工作冲突的影响;家庭支持型主管负向调节了就业母亲的家庭工作冲突对工作绩效的影响。本文的结论建议是:家庭成员和组织成员可以从时间、行为和压力三个方面给予就业母亲支持和帮助。在家庭中,家庭成员可以主动分担就业母亲的育儿压力;在职场中,主管领导可以对就业母亲的家庭事件造成的工作冲突给予谅解。