简介：金融是现代经济的核心，金融搞好了，一着棋活，全盘皆活。路北区作为唐山市的核心区，大力发展金融业是构建现代产业体系的必然选择、做大做强城市经济的关键环节、落实“中心城市中心开花”发展要求的有力抓手。目前，全市80％以上的金融机构坐落路北，路北金融业的发展状况一定程度上代表了唐山整体水平，唐山金融业发展存在的问题也是路北亟需解决的问题。

简介：涉法涉诉信访工作机制改革是贯彻落实中央全面深化司法改革的重要内容。通过专题调研寻找问题及原因,建议：健全涉法涉诉信访矛盾纠纷预防机制、信访处置机制、信访案件监督制约机制、信访案件终结退出机制。

简介：以我国2007-2014年非金融类A股上市公司为样本,研究发现我国上市公司盈余大幅波动的现象较为普遍,盈余波动影响盈余持续性。进一步通过划分时间窗口、计算盈余变异系数,研究发现过度波动将导致现金盈余的持续性被破坏,在盈余波动较小的时间窗口中应计盈余与现金盈余的持续性没有表现出显著差异。研究表明企业规模大幅度变动是影响同一时间窗口中盈余波动幅度的重要因素:相比行业的平均水平而言,企业在某个年度规模的变化幅度过大或过小都将导致盈余波动加大;当企业规模在某个时间窗口中不存在较大变化时,在该时间窗口前出现的融资可以减弱该时间窗口中的盈余波动。

简介：扩张型资产重组有不同的方式，包括兼并、新设合并、控股合并和托管等方式。尽管其具体操作有所不同，但其共同之处是通过重组扩大企业的边界。所以重组中的会计实务也存在诸多相似之处。

简介：管理层获取私人收益的动机是影响企业投资决策行为的重要因素。以我国上市公司高管薪酬制度改革为背景，考察了企业扩张行为对管理层在职消费的影响及其可能引发的后果。研究发现，企业扩张与管理层在职消费显著正相关，并且随着企业扩张程度的增大，管理层在职消费占其总收益的比重提高；进一步地，当管理层货币薪酬低于同行业一规模可比公司管理层薪酬水平中位数时，管理层通过企业扩张获得的在职消费越多，并且负向的同行薪酬差距越大，企业扩张与管理层在职消费的正向关系越显著。研究结果表明，管理层通过企业扩张增加了在职消费，改变了自身的报酬结构，在避免引起公众非议及薪酬管制的同时确保了自身收益的增加及持续增长，而薪酬激励不足引发的不公平感知及攀比心理进一步增强了管理层借企业扩张获取在职消费的动机。

简介：河南省自1998年实施耕地占补平衡制度以来，对稳定耕地数量、保障粮食生产有明显的效果。但实施过程中也出现了一些问题，在当前大力推进新型城镇化背景下，如何改革和完善现有的耕地占补平衡制度，更好地促进城镇化发展，实现社会经济的良性循环值得思考。

简介：根据中国连锁经营协会近日发布的《中国城市便利店服务指数》报告显示,深圳城市便利店服务指数以90分位居国内各个城市之首。而根据该协会去年发布的相关数据显示,深圳便利店以17%的增长率领先全国,有七成便利店是24小时经营。由此可见,深圳便利店的规模和数量呈上升趋势,且社会服务功能也在不断增强。

简介：达美航空是仅次于美国航空集团的全球第二大航空公司,2014年营业收入403.62亿美元,净利润6.59亿美元,总资产541.21亿美元。达美航空每年旅客运输量超过1.7亿人次,航线网络覆盖全球六大洲64个国家的334个目的地;总部位于亚特兰大,拥有近80000名员工,机队规模772架。达美航空是天合联盟的创始成员,达美航空及其全球联盟合作伙伴每日航班提供超过1.5万次。

简介：本文探讨研究生教育扩张后,研究生教育报酬的组成与工资不平等的来源。本文设立大学毕业生与研究生两种劳动市场,并利用台湾＂人力运用调查＂数据进行实证分析。实证发现,研究生教育扩张对于两类劳动报酬均有显著的正向效果。高等教育劳动的工资不平等主要是两类劳动的组内不平等所致;世代效应是各组工资分配不平等的主要来源,惟年轻的研究生世代之不平等效果已减低。基于分配平等的观点,研究生教育扩张于社会整体有利。