简介：摘要薪酬激励指的是在企业的发展过程中采取相关的薪酬奖励措施，不断激发员工的工作积极性，发掘员工的个人潜能，从而使员工可以为企业的发展作出最大的贡献。本文主要分析了目前企业薪酬激励中存在的问题，从而提出如何加强企业薪酬激励，使其能够激发员工的工作热情。

简介：工业是推动安徽经济快速增长的最大引擎,区域工业竞争力决定了区域经济发展水平。结合2016年安徽16个地市的工业发展数据、工业产业发展数据,通过因子分析法判断安徽区域工业竞争力、工业产业竞争力现状;凭借聚类分析划分安徽区域工业发展等级。研究表明:安徽区域工业竞争力呈现四个等级,区域差距明显,工业发展不平衡问题突出;全省工业产业竞争力整体偏弱,优势产业有待进一步发展。因此,应加强战略协作以实现产业协同,结合禀赋条件打造优势产业集群,通过创新驱动资源型城市发展转型,以产业融合创造区域工业竞争力提升新动能,促进安徽工业竞争力整体提升。

简介：随着市场竞争的日益激烈，消费迅速升级，提高客户满意度和忠诚度成为企业发展的重要目标，因此企业处理客户抱怨的策略十分重要。面对客户抱怨，企业既不能视而不见，也不能企图蒙混过关，唯一正确的选择是面对它、解决它、利用它，并变被动为主动，变不利为有利，把客户抱怨变成企业的机会，从而更好的赢得顾客的心。本文从四个方面探究客户抱怨出现的原因，并提出相关处理原则与策略。

简介：主要对新时期中职班主任德育能力提升的个人影响因素进行分析,阐明班主任的专业背景、班主任的职业认识是影响其德育能力提升的重要原因,并针对这些个人影响因素提出相关的对策.目的是让中职班主任强化职业认识、提高中职班主任德育能力,打造-支具有较高职业素养,较强德育能力的中职班主任队伍,提升中等职业学校教育水平.

简介：摘要科技与金融的结合是在我国相关政策影响下形成的潮流趋势，高科技企业的发展依靠于金融行业的支持，而高科技产业变得强大之后又反过来促进金融行业的经济发展。我国的相关政策措施就提出，要充分的认识到将科技与金融结合在一起的重要意义，优化科技与金融结合的要求，为两者能够有效结合在一起奠定良好的基础。即使是在如此好的发展背景下，科技金融的发展还是存在着一些问题，并且发展还遇到了不小的困境，本文将结合科技金融的基本理念以及科技金融在发展过程中遇到的困境，深入探讨科技金融应对困境时的具体措施。

简介：摘要近年来，我国电影行业有了很大的进步发展，越来越多的优质电影呈现在大家眼前。面对着电影行业的迅速发展，国产电影面临着较为激烈的市场竞争，在观众纠结于是否观看和选择何种电影时，影城的营销策略就显得尤为重要，也成为决定影院发展好坏的重要环节。本文针对目前我国影城营销中的现状和问题展开深入的分析，并给出相关的建议对策。

简介：如今我国的生产方式由过去的劳动密集型生产向以科技创新为支撑的高质量发展模式转变。在我国国民经济不断发展的同时,我国在科技创新能力方面依然与发达国家存在着一定的差距,因此,在新经济的背景下,我国应进一步增强自身的科技创新能力,不断完善科技创新体制,努力将我国建设成为科技强国。

简介：摘要随着经济全球化的不断发展，许多国家都遭受到了不同程度的经济冲击，经济全球化使各个国家的经济紧密相连，原有的企业发展方式已不再适合当今的社会背景条件。国有企业作为我国重要的经济发展的形式，提高国有企业的行政管理效率是十分迫切的。行政管理是所有企业的基础，为了能够让我国的国有企业积极健康的发展，我们应更加重视管理层面的效率。本文通过对国有企业行政管理效率问题的分析，浅析存在问题的原因，并提出自己的修改意见。

简介：近年来，我国经济快速发展，与此同时，教育事业蓬勃发展，国家对高校日益重视，经费投入日益增多，校内经济活动也日渐丰富，但是相关违法违规现象的增多反映了高校内部审计的薄弱。合理有效的内部审计能够改善学校的组织模式，提升学校管理水平。高校内部审计是基于服务保障工作，通过核查审阅与学校国有资源有关的经济活动是否符合相关法律法规，能否促进高校稳定高效发展来发挥内控、防御风险作用并创造价值的重要手段。因此本文基于高校内部审计相关理论，旨在提高内部审计质量，不断适应学校内部发展需要，提升高校管理水平。

简介：摘要现如今，我国的经济水平日益提升，我国企业人事管理正从传统向现代人力资源改革，这个阶段是尤为重要的，将绩效考核从理论变成实践是当前企业管理中必须要考虑的问题之一。本文主要针对电力企业绩效管理进行论述，针对绩效考核管理的作用以及绩效考核管理中常见的问题进行分析，加强人们对绩效考核体系的认识。

简介：随着我国经济的飞速发展，企业竞争越发激烈，企业管理水平的高低是影响市场竞争地位的重要因素。尤其是对企业预算管理的重视程度不断提高，企业内部管理将预算管理作为一个非常重要的手段，预算管理可以规划配置好组织的各方资源、提升内部的沟通与协调性，通过设立预算控制标准或绩效指标，管理层可以监控目标的实现进度，也可以作为员工绩效评估的指南工具，最终实现战略目标。但是，企业预算在理论与实践相结合的过程中，因为受到各种客观与主观因素的影响，出现很多问题难以解决，例如战略与预算目标不一致、企业预算管理内部文化建设薄弱、信息化建设不完善、预算管理执行力不科学、有效等等，从而制约了企业预算管理的作用正常发挥，预期效果与实际差异较大。本文对预算管理的作用与涵义、当前面临的问题与困难进行了深入的研究与分析，并提出了完善预算管理的对策，希望能给企业带来一定的实际意义，帮助企业找到提高预算管理的有效方法，充分发挥预算管理的的作用。

简介：经济效益是评价一项经济活动发展成效的重要指标,通过分析我国文化产业的发展程度以及文化消费指数,发现文化产业整体发展较好,但消费增长幅度却出现下滑的现象。通过分析2014—2015年的文化产业投资效果系数、全国分地区的人均文化娱乐消费支出及固定资产投资情况得出文化产业经济效益不能单纯依靠高投资,还需要考虑产品的创新、公众消费水平和消费意愿。最后,以供给侧改革和需求侧管理为视角,提出文化产业经济效益的提升对策。

简介：摘要随着社会生产力的逐步发展，电力市场的竞争也日趋激烈，人力资源结构优化成为电力企业综合实力的重要组成部分。电力企业是否可以在激烈的竞争中占有一席之地并且根据自身优势大放异彩，需要依赖先进的生产力，那么人作为生产力的第一要素，员工的综合素质和能力成为了企业胜败的重中之重。电力企业中人力资源管理结构代表着员工的流动性和人力资本的状态。贯彻可持续发展战略，全面发展电力企业离不开人力资源管理。优化人力资源结构，提高电力企业的综合管理素质，促进其良好发展成为电力企业管理工作的首要任务。

简介：对高职学生实习过程的有效监控和评价不仅有利于提升和保障学生实习质量,也有利于学生通过过程体验明确个人的学习和就业规划,促使学生适应和接受角色的转变以及树立正确的事业观。目前高职文科类专业的实习大多采用分散型实习模式,学生态度不端正、实习岗位的契合度差、专业岗位层次过低、更换岗位频繁、实习工作连续性差等问题非常突出。因此,合理设计并充分论证对分散实习的监控及保障措施,有利于引导学生按照评价标准去做好各项实习工作,帮助学校与指导教师对分散型实习进行管理,以确保实习质量。

简介：摘要财务管理具有对企业经济财务进行预算，并对预算的实施情况进行管理的职能。在国有企业中，财务管理质量的高低，决定着企业财务管理风险的高低，因而提高财务管理质量是促进财务管理目标实现的重要手段。随着国内外经济水平的提高，对国有企业财务管理人员的能力要求也越来越高。然而在实际生活中，国企财务管理人员的能力存在着不足。本文提出了国企财务管理人员的能力在哪些方面存在着不足，并对怎样提升国企财务管理人员的能力做出了探讨。

简介：摘要随着市场改革的不断深入，对会计及财务管理领域不断提出新的要求，随着共享财务中心、人工智能化以及财务机器人等概念的提出，财务转型势在必得，本文基于此背景下，探讨财务转型的方向以及财会人员在财务转型中应如何提升自己能力。

简介：摘要在小学管理任务体系当中，我们不能仅仅重视教育教学管理，同时还更要重视校园安全的管理，要在保障学生身心健康安全的前提和基础上，使学生实现更好的学习、进步与发展。本文基于作者自身的实际工作经验与学习认识，首先简单分析了小学校园安全管理工作的重要性，然后主要就小学校园安全管理工作的提升策略提出了部分探讨性建议，以期能为相关工作的实践提供参考。

简介：中职数学教学目前还面临很多问题,需要教育部门和教育者的共同努力解决这些问题,并制定相应解决策略。教师改善教学方法,使学生改变对数学的看法,加入到认真学习、钻研数学的队伍中去,提高中职数学教学质量。

简介：我国自从进入21世纪以来,越来越多的企业开始注重全面预算管理。据有关研究结果显示,企业要想实现更好的发展,一定要注重提升自身的企业竞争力。市场竞争日益激烈,要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就一定要加大对企业全面预算管理的力度。本文将会针对企业全面预算管理面临的困境及对策等内容展开具体分析和阐述,希望能够为相关企业带来一定的帮助。

简介：随着农村一二三产业融合的加速,新主体、新业态、新产业应势而生,基层行传统客户服务格局被打破,推进乡村振兴战略必将带来客户结构大调整,基层行如何应对新形势、把握新机遇是当前研究热点。本文认为,基层行必须重新审视农村新市场,坚持以项目为主、普惠金融结合的原则,以'提质、扩户、增值'为主线,强化资源支持和制度供给,把重点放在支持产业融合、助力产业兴旺上,进而促进乡村生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。