简介：新医改启动以来,一些领域取得了重大进展和明显成效。目前,我国基本医疗保险参保人数超过13亿,参保覆盖率稳固在95%以上;大病医保已覆盖全国10.1亿人;覆盖城乡的基层医疗卫生服务网络基本建成;各级各类医疗卫生机构超过98万个,卫生人员超过1100万人。过去一年内,医药体系进入改革深水区,各项改革措施稳步推进。

简介：基于新医改背景下,为了使全面预算管理在医院得到有效的实施,使其效用得到最大的发挥,通过对当前医院全面预算管理呈现的问题分析,立于发展的角度,提出了针对性的措施,其表现在提高全院全面预算管理意识,在此基础上构建相应的全面预算管理组织体系,同时健全预算绩效考核奖惩机制及信息化建设全面预算管理。

简介：在新医疗体制改革全面实施的形势下，我国医院财务管理工作迎来了更大的挑战与更多的问题，如果不解决必定会使我国医院财务管理工作受到较大影响，因此，针对这一问题，本文从目前我国医院财务管理受到的新医改政策的影响入手，对我国医院财务管理中存在的问题进行探讨，并在分析的基础上提出提高医院财务管理效率的方法。

简介：新医改的实施不仅要求医护人员专业素养的提高,同时在管理方面医院也应投入更多的力度,医院档案作为记录医院各类情况的基础卷案,对它的管理也同样面临着新医改的挑战,本文将从如今医院档案管理现状入手,对如何在新医改的背景下提升医院档案管理水平提出几点建议,希望对医院完善档案管理有所帮助。

简介：医保资金管理改革的压力下，医院面临着非常大的资金管理压力，如何有效解决医保基金有限、资金短缺问题，成为新医改背景下医院普遍存在的问题。本文先对当前医院医保资金管理过程中的问题进行调查分析，并在此基础上就如何加强医院医保资金管理，谈一下个人的观点与认识，以供参考。

简介：随着我国经济的不断发展,新医改也逐渐得到落实。新医改的落实有助于为居民提供更加优质的医疗服务,但是在此过程中也给公立医院带来了经济困境,在一定程度上限制了公立医院的发展。文章阐述了新医改背景下公立医院的现状,提出了新医改后公立医院面临的经济困境并提出了相应的对策,希望能为公立医院日后的发展提供参考意见。

简介：近年来,随着社会主义市场经济的不断深化,医疗体制改革日益深入,2017年9月10日,重庆市在全市范围内推行新的医疗制度改革。公立医院作为我国公共医疗机构的主体,具有一定公益性和福利性,承担着社会基本医疗保障和公共卫生服务的责任,新的医疗制度为公立医院带来了发展机遇,同时也使其面临着改革的巨大挑战。为此,公立医院只有通过精细管理,加强内部控制建设,突破管理瓶颈,才能提升公立医院的核心竞争力。

简介：在新医改政策要求下,医院会计核算工作与财务管理作为医院日常经营与管理的重要内容,要想充分满足医院创新发展各个阶段的实际需求,就应正确面对新一轮的机遇和挑战,充分把握发展机遇。本文对新医改政策下医院财务管理以及会计核算工作中存在的问题进行了分析,提出针对性解决措施及优化方案,以进一步提升工作质量与效率。

简介：摘要随着我国医疗制度的不断完善和更新，对于我国各个医院的经济运行管理的工作无疑是一种机遇和挑战。再就是，医疗改革不仅关系着我们国家的的国计民生使我国社会主义民生工程的重要工作内容，并且还是我国医院经营管理模式转变的关键依据。那么本文针对当前我们国家新医改背景下医保新政进行了阐述，并且分析了我国新医改背景下，医保新政对医院经济运行的重要性，提出了医保政策背景下我国医院内部经济运行管理的现状以及成因，最后根据这些以上提出的问题给出了相应的措施建议，从而为我国民生工程的建设以及医院的经济管理提供理论支持。

简介：本篇文章首先对新医改政策背景下给医院财务管理带来的影响进行阐述,从相关体系不完善、核算方式不合理、资金统筹不科学三个方面入手,对医院财务管理和会计核算存在的主要问题进行解析,并以此为依据,提出医院财务管理和会计核算在新医改政策下的优化对策。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。

简介：当今随着医疗体制的改革和完善，在新医疗体制改革中，公立医院改革财务管理制度成为了重点和难点。这直接影响到公立医院的整体改革水平。因此，我们要结合当下公立医院的实际情况，对财务管理系统进行改革。本文主要对当下公立医院所面临的的财务管理工作进行改革的必要性，并对公立医院财务管理中存在的问题进行了讨论和分析，然后对财务管理中存在的问题提出了相应的解决建议。

简介：摘要行政管理人员主要医院管理的主要力量，只有具备较高的素质的行政管理人员，才能使医院管理工作发挥出更大的影响。因此，医院行政管理人员一定要认清新医改背景下对行政管理人员的素质要求，要通过对其的适应让自身能更好的进行行政管理工作。本文将在新医改的背景下，对医院行政管理人员的素质要求进行分析，并通过对相应提升对策的研究，帮助医院行政管理人员能更好的开展行政管理工作。

简介：摘要市场竞争的本质其实是关于人才的竞争，而薪酬竞争会严重影响员工的行为以及心理状态变化。在发展过程中，医院能够设置较为合理的薪酬制度，会有效的提升员工工作的积极性。在医疗改革背景下，建立一个科学而又公平的薪酬管理制度，不仅可以改善医院缺乏人才的现状，而且可以更好的为社会做出贡献。而且，在医院薪酬管理制度中，有必要把竞争、激励等手段作为提高人力资源管理效率的重要内容。

简介：近年来,随着我国新医改的逐步推行,很多医院在管理的过程中已经改变了传统的经营管理模式,并将医院的财务管理作为医院经营管理的重点工作。但在医改的新形势下,医院财务预算管理还存在一定的管理问题,影响着管理的效率。基于此,本文就主要探讨在医改新形势下,如何做好医院的预算管理工作。

简介：党的十九大报告提出了＂优美生态环境需要＂新理念,这是我们党生态文明建设思想的新成果,是对马克思＂人的需要理论＂的丰富和发展。本文的目的在于从不同的维度加深对＂优美生态环境需要＂新理念的认识。基于此,本文考辨了＂优美生态环境需要＂新理念的内涵,分析了中国共产党关于＂人的需要理论＂的学理脉络,探讨了＂优美生态环境需要＂新理念与马克思＂人的需要理论＂的学术渊源关系,阐发了＂优美生态环境需要＂新理念的理论意义和现实意义。

简介：随着社会的发展,社会主义市场经济体制在我国发展中逐渐完善,随之带来的就是医疗卫生体系的改变.而经济全球化的趋势也使得医院的经营理念逐步发生变化.在新医改的体制下,医院的经营理念也在逐步的更新.在此种情况下,医院只有加强其内部管理,立足于医院发展根本,完善医院管理体制才能保证医院长远发展.本文基于新医改基础下,探讨如何加强医院自身经营管理,完善医院服务体制,促进医院更好发展.

简介：经过三年多的推进，新一轮电力体制改革已全面进入深水区攻坚期，作为最大亮点的增量配网改革将迎来新策。

简介：随着新医改背景下医院内部体制改革的深入,医院档案管理也要适应新医改的政策,改进档案管理工作方法。在实际工作中,医院档案管理中存在着诸多问题,给医院的档案管理工作带来了许多困难。医院档案管理工作要适应新医改政策,就必须进行相应的改进工作,促进医院档案管理工作的完善和发展。

简介：摘要在社会普及新媒体技术的大背景下，高校对于教学过程中应用新媒体技术的教育改革有着极大的关注，而本文以高校旅游教学变革的思考为角度，进行当代高校旅游教学的探讨探究。

简介：摘要由于社会的快速发展、新型医院改革政策的推出并快速在各大公立医院应用，使得医院原有的财务管理问题显现出来。财务管理主要包括医院各项活动经费，以及病人就医过程中各项费用的来往管理等。为了更好的解决相关问题的发生，我们必须牢牢把握政府的政策方向，针对财务管理问题制定科学合理的方案。本文针对在新医改情况下的公立医院的财务问题进行了研究并提出合理方案。