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110 个结果
  • 简介:摘要院高校经济活动在当前社会经济活动中的比重越来越重,但在其发展的过程中也出现了一些问题。本文主要论述了高校经济活动中存在几种常见的问题,并给出了解决问题的有效建议和具体措施。

  • 标签: 院高校 经济活动 问题 对策
  • 简介:当前,我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期的“三期叠加”阶段,经济运行呈现“新常态”;我行也正处在战略转型升级、组织架构调整落地的关键时期,全行经营管理面临一些亟待解决的重点、难点问题。在此背景下,农业银行应通过加强绩效考评建设,进一步发挥其对业务经营的基础性引领作用,推动全行实现全面协调可持续发展。本文按照“背景-现状-问题-对策”的主线,以新形势下内外部环境变化为契机,从农行绩效考评现状和问题入手,紧紧围绕组织架构、政策制度、考评方法、传导机制、配套措施等关键领域,提出新形势下农业银行加强绩效考评建设的总体目标、基本原则和主要工作举措,力争用三到五年时间,建立目标清晰、重点突出、横纵一致、激励到位的绩效管理体系,进一步提升绩效考评的科学性、有效性、协调性和专业化水平。

  • 标签: 绩效 绩效考评 新形势 农业银行
  • 简介:财政大监督是为进一步推进财政体制改革、预算管理改革,从机制上、体系上解决财政监督缺位问题而提出的“全员参与、全面覆盖、全程监控”的财政监督新理念。近年来,浙江省温州经济技术开发区财政局围绕“财政大监督”的理念,努力构建以加强和完善财政管理为中心,以促进财政管理和财政监督相融合为目的,加强监督结果应用的财政大监督管理模式,创新工作方式方法,因地制宜,在基建项目监管、绩效监督、预算管理、数字化财政等方面进行了有益的探索和尝试。

  • 标签: 财政体制改革 监督工作 温州经济技术开发区 预算管理改革 财政监督 监督管理模式
  • 简介:<正>国网浙江宁波供电公司通过规范班组设置,建立班组创先和同业对标机制,推行精益化、军事化、信息化管理,提升班员学习能力和创新能力,保障了公司的持续、健康发展。近年来,该公司有两个班组获得全国"质量信得过班组",四个班组获得全国"优秀质量管理小组",两个班组获得中华全国总工会"工人先锋号",两个班组获全国"安康杯"优胜班组,一个班组获得国家电网公司"工人先锋号"。建立班组创先竞争机制宁波供电公司以"创建先进班组、

  • 标签: 供电公司 班组建设 同业对标 创先 中华全国总工会 国家电网公司
  • 简介:“十二五”以来,国家坚持把实现科技创新驱动发展作为根本任务,科研经费投入不断增加。高等院校作为提高我国科技创新能力的主要承担者之一,在其科研经费迅猛增长的同时,不断探索科研经费管理新模式。本文针对当前我国高校科研经费使用中存在的问题,从高校科研经费监管角度出发,提出建立监管责任制、树立正确经费管理导向、整合管理信息系统、增加信息透明度等措施,为新形势下高校科研经费监管提供参考和借鉴。

  • 标签: 高校 科研经费 监管
  • 简介:摘要在新时期的煤矿企业中,企业政工工作的作用日益凸现出来。在这样的新形势下,也有很多问题随着政工工作地位的提高而显现出来。本文主要就煤矿企业政工工作的重要性以及新时期煤矿政工工作所反映出的一系列问题展开探讨,并进一步提出了相应的解决办法与建议,希望对广大煤矿企业政工工作人员起到一定的指导作用和帮助。

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  • 作者: 牛学锋
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-07-17
  • 出处:《价值工程》 2014年第7期
  • 机构:ThoughtsontheNewSituationofChina'sUrbanPensionModel牛学锋NIUXue-feng(西安邮电大学自动化学院,西安710121)(Xi'anUniversityofPosts驭Telecommunications,Xi'an710121,China)
  • 简介:在经济新常态、利率市场化改革、互联网金融的叠加影响下,商业银行面临着风险加大、利润减速和资本约束三重压力,迫切要求商业银行改变“存款冲时点→发放贷款→增加利润&quot;的规模扩张思路。尤其对农业银行而言,受外部形势以及自身经营特点的影响,近年来各种制约因素日益凸显,短板效应开始显现,盈利进入中低速增速通道,资本压力持续增大、资产质量下行,城乡两个市场双线承压,转型的任务更为紧迫。为此,农业银行应突出差异化优势,着力构建六大金融服务体系,在提质增效中推动业务经营全面转型。

  • 标签: 农业银行 经营转型 差异化 六大金融服务体系
  • 简介:群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。新形势下,世情、国情、党情都发生了深刻变化,“四大考验”和“四种危险”更加尖锐地摆在全党面前,始终保持同人民群众的血肉联系,变得比过去任何时候都要更为紧迫。坚持党的群众路线就必须进一步增强马克思主义群众观,创新联系群众的方法途径,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,扫除作风之弊和行为之垢,以一流的业绩赢得人民群众的信赖和支持。

  • 标签: 新形势 群众路线 宗旨
  • 简介:本文主要从创建特色专业、强化实践技能、培养师资队伍、以学生为主体树立优质教育这四个方面论述高职院校的办学理念。

  • 标签: 高职 办学 理念
  • 简介:在全球气候变暖的趋势下,低碳经济已经成为未来发展的一个重要方向。因此低碳经济也成为了人们关注的热点,但现行城市规划在某些方面与低碳经济发展要求还不相适应。笔者就针对低碳城市规划的现状,在明确低碳城市规划相关概念的基础上,就低碳城市规划的可持续发展模式进行了探究。

  • 标签: 新形势 低碳 城市规划
  • 简介:随着我国市场经济的发展,现代医院的财务管理模式和内容已经越来越处于落后的状态。本文通过阐述医院财务管理的现状,分析完善医院财务管理的重要性,进而提出完善医院财务管理的措施,对医院的财务管理改善有借鉴意义。

  • 标签: 医院财务管理 现状 重要性 完善措施
  • 简介:团校肩负着青少年思想道德教育和广大团员青年干部培训的重任。回顾团校的发展道路。可以说走过了光荣而艰难的历程。进入新的时期,团校的办学方式、培训方式发生了很大的变化,必须适应新变化,抓住新机遇,促进团校工作新的发展。

  • 标签: 团校 发展 思考
  • 简介:随着中国加入WTO,市场经济得到发展并逐渐完善起来,这同时也促进了广电企业的发展,在发展的过程中,广电企业不断面临着新的挑战,尤其是当广电企业从单纯依靠政府财政支出的事业单位中脱离后,其财务管理方面出现了一系列的问题亟待解决。本文通过对广电企业财务管理现状的分析,根据新形势下广电企业财务管理发展的方向,对广电企业财务管理的特点进行深入的探讨,以更好的促进广电企业的发展。

  • 标签: 新形势下 广电企业 财务管理 特点 问题 对策
  • 简介:安全生产,人命关天。“11·22”事故给人民群众生命财产造成了巨大损失,上海石化安全生产过程中也不时暴露出事故苗子,反映了我们在安全生产思想及认识上存在不足、安全制度不健全、制度执行不到位、应急预案缺乏针对性、关键时刻处置反应不力等问题。其中因培训不到位,致使员工的安全意识和安全生产操作技能有所缺失.也是事故产生的重要原因之一。

  • 标签: 安全培训 安全生产 生命财产 人民群众 生产过程 上海石化
  • 简介:群众工作是我们党的优良传统、政治优势和看家本领,能不能做群众工作,会不会做群众工作,是个政治问题,也是个良心问题;是个感情问题,也是个能力问题。当前,群众工作呈现出主体多元、问题复杂、成因多样等特点,这给我们做好新形势下西藏群众工作提出新的挑战和更高要求。

  • 标签: 西藏 群众工作 思考
  • 简介:语言是人与人之间沟通的工具,语言教育则构建了不同文化之间交流的桥梁。对外汉语教学为世界各地的汉语爱好者和学习者提供了交流的平台。近年来,中国对外汉语教学虽然在教学内容、教学手段、教师素质方面有所改进但仍然面临诸多问题。在新形势下,对外汉语教学面临着前所未有的机遇和挑战。应采取改进教学内容、创新教学理念、加大政府奖学金投入的措施提升对外汉语教学的效果。

  • 标签: 对外汉语 教学 发展趋势 新形势
  • 简介:作为党的思想工作的重要组成部分,国有企业思想政治工作不仅在企业实现统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪振奋精神中发挥至关重要的作用,更是国有企业管理工作中的不可或缺的组成部分。当前,在国有企业改革发展过程中,思想政治工作也面临着诸多的新挑战。面对新的问题,新的挑战,“大政工”这一工作模式逐步形成。本文以九公司在“大政工”工作模式下开展思想政治工作为例,对新形势下如何以“大政工”模式更好开展企业思想政治工作进行总结与探索。

  • 标签: 大政工 工作模式 探索 思考
  • 简介:近年来,国网公司从战略高度出发,致力于通过信息化技术实现公司集团化运作与集约化管理并取得了显著成果,国网公司正稳步迈入物力集约化管理的新阶段。物资主数据作为物资信息化管理的基础数据,其作用日益凸显。在国网公司信息化迈入企业级信息系统建设与深化应用的全新阶段,建设公司顺应新形势,勇挑国网水电物料编码运维重担,在维护国网物资主数据体系稳定性方面积累了不少经验,推动国网物资主数据体系在新时期发挥更大的作用。

  • 标签: 信息化 物资主数据体系 水电物料编码运维
  • 简介:在社会经济快速向前发展的背景下,企业发展也面临着前所未有的挑战与机遇。企业要想在这样竞争激烈的环境中得到发展,首先就应该做好人力资源的培养与开发工作,人力资源的重要性越来越突出。只有拥有较多的高素质、高技能人才,才能够确保企业长久地发展下去。但是,当前我国人力资源培养方法落后、开发途径狭窄,这些现象与西方发达国家人力资源培养与开发相比便存在较大的差距。为了有效提高人力资源培养水平,拓宽人力资源开发的途径,便需要不断去探索,积极创新。本文首先分析人力资源培养与开发的重要性,然后阐述人力资源培养与开发的基本职能,最后提出人力资源培养和开发的途径。

  • 标签: 开发途径 人力资源 培养