简介：快乐管理中的爱，是企业给员工提供种种实现个人目标的可能,让员工自己抓住机遇达到个人幸福与组织目标的统一

简介：10月15日，是“世界消除贫困日”。当天，“赢在乡村·圆梦中国——支持大学生村官成长工程公益行动”晚会，在低调中朴素登场。

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简介：西方经济学的研究方法呈现出鲜明的特点,如从对局部、微观的经济现象入手开展研究,注重精确的定量研究,注重对经济结构的研究,注重解释经济现象。这些特点也有其局限性,那就是无法用联系的观点看待动态的经济整体,忽视了经济结构所体现出的外部特征和功能,因为注重精细化研究而忽视了对宏观经济规律的认知,从而放弃了预测的功能,难以指导经济实践。因此,经济学应加强对经济史所体现的经济运行规律的研究,并运用有关成果为避免重蹈经济覆辙、有意识地实现经济发展服务。

简介：随着农村管理体制和各项政策的调整，农村形势正在发生深刻的变化。如何适应农村社会治安新形势，深入推进平安乡村创建活动，实现农村长治久安，已成为各级党委、政府和专门机关必须慎重思考的重大课题。自2005年8月初以来，奉节县根据形势的需要，以吐祥片区（以该镇为中心的相邻乡村）为试点。在平安乡村的创建活动中，积极思索，大胆创新，在农村探索建立和组织实施了“中心户长、中心片长、

简介：饭店盈利模式指饭店获取利润的方式和途径，也是饭店资源运营方式和业务结构的总和。饭店的基本和传统的盈利模式是通过高于成本的价格提供客房、餐饮和其他服务而赚取利润。随着全球范围饭店竞争日益激烈，一些具有创新意识的饭店纷纷设计和推行创新型的盈利模式，并且取得了不错的效果。这些创新型饭店盈利模式有：

简介：绩效考核是一种正式的员工评估制度。它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果．它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动，其最终目的是改善员工的工作表现，在实现企业经营目标的同时．提高员工的满意程度和未来的成就感，最终达到企业和个人发展的“双赢”。

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简介：2016年是“十三五”的开局之年，也是加快行业转型升级、推进运输方式间协同发展的关键年份。各地道路运输管理机构坚持提升服务广度和深度，坚持科学发展夯实行业可持续发展基础，坚持紧跟行业工作重点解决行业发展存在的“难点”和“痛点”，为“十三五”开了一个好头，为当好“经济发展先行官”做出贡献。

简介：物理是初中一门重要课程,可以了解世间万物的奥秘,学习丰富知识。传统教学方法逐渐暴露出弊端,已经无法满足实际情况需求,必须要进行创新,才能取得良好效果。文章从不同方面展开论述,采用科学合理手段,从而促进学生全面发展。

简介：在日益严峻的就业形势下,为了帮助大学生提高就业能力,实现顺利就业,高校就业指导课应针对存在的问题,提高认识,强化管理;改革教学内容与方法;加强对学生个性化指导;重视教师专业化队伍建设.

简介：土地流转事关土地经营机制的创新，利益分配格局的组合，农业结构的调整优化，直接影响农村现代化的进程，也必然触及农村干部群众的思想观念、经营理念的嬗变。

简介：创新是企业发展的原动力,在这个变革的时代,企业产品同质化现象日益严重,颠覆常规的创新在企业经营过程中需要时刻体现,不论是企业管理、产品服务还是营销模式都需要创新来焕发新的生机,互联网时代的企业更是不需要条条框框的束缚,作为企业要了解互联网,利用互联网,从长远独特的视角专注创新、崇尚创新。

简介：近年来,随着金融部门信息化管理程度日益提高,计算机辅助审计的迫切性越来越突出,为了有效推动计算机技术在金融审计中的应用,天津市审计局提出了明确的目标和要求,同时从人员配备和硬件上都给予了大力支持。在今年对某寿险公司进行的2002年度资产、负债、损益的审计中,首次将计算机辅助审计贯穿于审计的全过程。取得了经验。为进一步提高计算机审计技水平打好基础。

简介：摘要：后勤管理部门是国有企业的重要部门之一，对维护企业的平稳运行有着至关重要的作用，因此，创新国有企业后勤管理部门的管理模式迫在眉睫。本文详细地从管理制度、发展思路、管理方式和人才机制四个方面详细阐述了当前国有企业后勤管理工作中所面临的问题，并针对性地提出几点创新措施。

简介：一、九十年代徐汇区旧区改造的进展旧区改造是城市建设活动中的重要内容，城市在不间断的新陈代谢中积淀了大量的优秀建筑、文物古迹、园林绿地、市政设施以及风土人情等物质和精神财富，同时，城市在历史沧桑的演变中，也不断发生着建筑功能衰退和形态老化问题。纵观中外城市发展史，伴随着经济发展、城市更新的旧区改造一直是中外城市建设的永恒主题。

简介：随着改革开放的深入,大型国有建筑企业发展呈现高速发展趋势,取得了较大的效益。但随着我国市场经济的建立和逐步完善,以及经济发展模式逐步由高速发展向高质量发展跨越,对企在制度规范和管理上有更加成熟的要求。财务管理作为处理企业资金运作的专业性管理工作,在集团的管理中起着至关重要的作用,本文从分析企业财务管理的问题到提出财务共享中心的建设,并描述了其背景及必要性以及广泛的运用,对大型国有建筑企业财务管理的探索有重要的意义。

简介：摘要：员工是企业发展的重要劳动生产力，企业员工综合能力水平与素养的高低，对企业经营效益有重要关系，而企业中是否构建完善的员工培训体系，则关乎到企业落实发展战略中所需的人力资源要求。因此企业想要提升在现代化发展中的市场竞争力，应重视对员工的培训工作，通过有效培训挖掘员工的潜力，提高其工作技能，增强企业凝聚力。文章阐述了企业员工培训创新的重要意义，分析了当前企业员工培训工作中存在的问题，并提出了有效创新策略，以期让培训工作满足企业发展需求，为企业的可持续发展储备更多的优质人力资源。

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